Jo työskennellessäni Irlannissa rekrytoinnin parissa opin kollegoiltani äärimmäisen tärkeän asian: ”Recruitment is something that you do with the client, not to the client”. Baronalla olemme toteuttaneet ja laajentaneet tätä ajatusta. Toimialoihin syventyneinä ja yhteistyössä asiakkaiden kanssa löydämme parhaat ratkaisut kuhunkin tilanteeseen. Sen sijaan, että tarjoaisimme pelkästään perinteisen prosessin mukaista rekrytointipalvelua, tarjoamme asiakkaille tarpeiden mukaan räätälöityjä ratkaisuja yhdistettynä toimialamme edistyksellisimpiin teknologiaratkaisuihin, jollaista edustaa esimerkiksi BaronaCV.
Toisaalta taas perinteiset palvelumuodot löytävät uusia paikkoja. Suorarekrytointi on vahvassa kasvussa. On luovuttu ajatuksesta, että suorarekrytointi koskettaisi vain ylimmän ja keskijohdon henkilöitä. Suorarekrytointia käytetään yhä laajemmin myös erilaisten asiantuntija- ja asiakaspalvelutehtävien kohdalla. Tässäkin syventymisemme tiettyihin toimialoihin puree erittäin hyvin. On ollut ilahduttavaa nähdä, miten rohkeasti asiakkaamme ovat lähteneet kanssamme suorarekrytointiin tehtävissä, joissa sitä ei ole totuttu näkemään. Ja tulokset ovat rohkaisevia. Asiakkaidemme asiakkaat saavat nopeammin hyvää palvelua, kun tekijät löytyvät vaivattomasti ja asiakkaamme voi keskittyä muiden asioiden eteenpäin viemiseen.
Asiakkaita on ilo palvella rekrytointiasioissa, kun rinnalla on vuosikymmenten kokemus rekrytoinnista. Haastattelemme vuosittain kymmeniä tuhansia ihmisiä. Rekrytointikonsulttimme osaavat auttaa niin tehtävän profiloinnissa kuin sopivien hakukanavien valinnassa. Kattavan sisäisen ja ulkoisen verkoston avulla tavoitamme nopeasti haluamamme kohderyhmän. Rekrytoinnin ammattilaisina pystymme toimimaan asiakkaan kannalta nopeasti ja kustannustehokkaasti tavoittaen monikymmenkertaisen määrän ehdokkaita verrattuna organisaatioiden sisältä toteutettuihin rekrytointeihin.
Millainen on sinun tilanteesi? Voisiko suorarekrytoinnista olla sinulle apua? Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää!
Takaisin artikkelilistaan