Mikä on optimaalinen henkilöstöratkaisu?

Oma tulkintamme on se, että optimaalisessa henkilöstöratkaisussa työmäärä ja resurssit kohtaavat tavalla, jossa työn laatu säilyy ja henkilöstö jaksaa.

Kysyntäperusteisen henkilöstöratkaisun rakentaminen lähtee liikkeelle työmäärän sisällön ymmärryksestä sekä mallinnuksesta. Kun tunnistamme, mistä työmäärä koostuu, ja mistä työmäärävaihtelut johtuvat, voimme lähestyä ratkaisua analyyttisesti ja tietoon perustuen.

Joustaviin tarpeisiin skaalautuvien henkilöstöratkaisujen rakentaminen on oma lajinsa. Kerralla kuntoon periaate ei toimi tässä yhteydessä, vaan henkilöstörakenteen, työmäärien ennustamismallien sekä työntekotapojen kehityksestä on pidettävä huolta jatkuvasti.

Tarjoamme asiakkaillemme räätälöityjä ratkaisuja, jotka tähtäävät henkilöstön käytön optimointiin laadulla ja joustavuudella, sekä henkilöstöstä hyvää huolta pitäen.

Ota yhteyttä, niin tutkitaan yhdessä oman organisaatiosi tilanteeseen ja tarpeisiin soveltuva ratkaisumalli.

 

Näytä kaikki palvelut
Ota yhteyttä