Strateginen rekrytointi

Osaaminen sekä sen tunnistaminen on aina ollut tärkeää. Taito löytää osaamista korostuu entisestään digitalisaation, globalisaation ja muiden tekemistämme muuttavien murrosten myötä. HR:n ja rekrytoinnin rooli on, tai ainakin tulisi olla, strateginen sekä aidosti integroitu osa liiketoimintaa sekä sen muutosta. Samalla HR:ltä ja rekrytointikumppaneilta vaaditaan enemmän erityisosaamista, markkinatuntemusta ja uusia ratkaisuja alati muuttuviin tilanteisiin. Onko teillä tällainen kumppani?

Tulevaisuuden työkalut ja palveluratkaisut

Panostamme jatkuvasti rekrytoinnin ratkaisujen kehittämiseen niin erikokoisille organisaatioille kuin erilaisiin tilanteisiin. Olemme kumppanisi, kun tilanteesi vaatii kokonaisvaltaisempaa rekrytointien ulkoistusta, toimintamallia tai osaamista suurempien rekrytointikampanjoiden toteutukseen tai mahdollisuutta valita joustavasti rekrytointiprosessista vain tietyt osa-alueet. Osana palvelukokonaisuutta kykenemme tarjoamaan asiakkaillemme myös uudenaikaiset rekrytoinnin järjestelmäratkaisut. Rakennetaan yhdessä juuri teille sopiva kokonaisuus.

Johtajan opas yrityksen digitaaliseen transformaatioon

IT-alan rekry­toinnin palvelu­ratkaisut

Aiheeseen liittyvät referenssit

Näytä kaikki palvelut
Ota yhteyttä