Lähes 280 000 hakemusta Baronan työpaikkoihin vuonna 2025 – Burger Kingin kesätyöt vuoden haetuimpia
Työelämäyhtiö Baronan työpaikkoihin jätettiin vuonna 2025 yhteensä 279 735 työhakemusta. Vuoden haetuin yksittäinen työtehtävä oli Restel Fast Food Oy:n ravintolatyöntekijöiden kesätyöhaku Burger King -ravintoloihin, mikä keräsi 4 064 hakemusta. Kahdeksaan työpaikkailmoitukseen tuli yli 1 000 työhakemusta.
Työhakemusten kokonaismäärä laski edellisvuodesta 11 prosenttia. Lasku selittyy erityisesti kotimaisten hakemusten määrän laskulla, johon vaikutti vähäisempi määrä avoimia työpaikkoja, sekä epävarmojen talousnäkymien vaikutus esimerkiksi työpaikan vaihtohalukkuuteen. Työhakemusten määrä suhteessa työpaikkailmoituksiin kasvoi: Vuonna 2025 Baronalla vastaanotettiin keskimäärin 27 työhakemusta jokaista avattua työpaikkailmoitusta kohti, edellisvuonna lukema oli hieman alle 25 hakemusta.
Kansainvälisten osaajien työhakemusten määrä kasvoi selvästi. Vuonna 2025 Baronan työpaikkoihin saatiin lähes 57 000 kansainvälistä työhakemusta, ja niiden osuus kaikista hakemuksista kasvoi yli viisi prosenttiyksikköä.
”Kansainvälisten työhakemuksien kasvu kertoo siitä, että epävarmuus työmarkkinoilla on globaalia. Ulkomailta katsoen Suomi nähdään edelleen riittävän houkuttelevana työmarkkinana, mikä tukee kansainvälisten osaajien halukkuutta hakea täältä töitä”, Baronan palvelualojen operatiivinen johtaja Janika Toivonen sanoo.
Baronan haetuimmat työpaikat Suomessa vuonna 2025
4 064 hakemusta Restel Fast Food, kesätyöhaku Burger King-ravintoloihin, valtakunnallinen
3 405 hakemusta, Finnairin matkustamohenkilöstön rekrytointi, Helsinki-Vantaa
2 999 hakemusta, teollisuusalan yrityksen asiakaspalvelutiimin rekrytointi, Uudenmaan alue
Vuoden 2025 aikana kahdeksaan Baronan työpaikkailmoitukseen jätettiin yli tuhat työhakemusta. Haetuimpien työpaikkojen kärki muodostui palvelualojen tehtävistä, joista suosituimmat keräsivät useita tuhansia hakemuksia.
Baronan haetuin yksittäinen työtehtävä vuonna 2025 oli Restel Fast Food Oy:n ravintolatyöntekijöiden kesätyöhaku Burger King -ravintoloihin. Kesätyöpaikkoja oli tarjolla yhteensä hieman alle 150 ympäri Suomen. Tunnettu ja luotettava yritys sekä selkeä työnkuva tekevät palvelualojen tehtävistä edelleen erityisen vetovoimaisia työnhakijoille.
Toiseksi eniten työhakemuksia, yhteensä 3 405, sai Finnairin matkustamohenkilöstön rekrytointi. Finnairin työtehtävät ovat toistuvasti Baronan haetuimpien työpaikkojen kärjessä, mikä heijastaa työnantajabrändin pitkäjänteistä rakentamista ja toisaalta hyvin perinteisen ja harvemmin tarjolla olevan työmahdollisuuden herättämää suurempaa huomiota.
”Vaikka etätyö ja teknologian murros puhuttavat, on hienoa nähdä, että perinteiset ihmisläheiset palvelutyöt kiinnostavat edelleen. Ne tarjoavat joustavia mahdollisuuksia eri elämäntilanteisiin, mahdollistavat kohtaamiset lähityössä ja toisaalta toimivat usein porttina työelämään tai kokonaan uudelle alalle”, Toivonen sanoo.
Baronan kolmanneksi haetuin työpaikka vuonna 2025 oli teollisuusalan yrityksen kokonaisen asiakaspalvelutiimin rekrytointi, joka toteutettiin englanninkielisellä työpaikkailmoituksella. Usein se, että työpaikkoja on haettavana yhdellä työpaikkailmoituksella useampi, herättää jo itsessään työnhakijoissa laajempaa kiinnostusta.
Teurastajien ja lihanleikkaajien työmahdollisuudet kiinnostavat kansainvälisesti
Kärkikolmikon lisäksi vuoden 2025 hakutilastoissa näkyi useita yksittäisiä rekrytointeja, jotka tavoittivat työnhakijoita poikkeuksellisen laajasti.
Kokeneiden teurastajien ja lihanleikkaajien haku, joka suunnattiin ulkomailla oleville työntekijöille, keräsi peräti 1 608 hakemusta. Kohdennettu kansainvälinen rekrytointi osoittaa, että suomalainen työelämä kiinnostaa osaajia myös rajojen ulkopuolella – varsinkin pienemmille paikkakunnille sijoittuvissa työrooleissa, joihin voi olla hankalaa löytää kokeneita ammattilaisia kotimaisilta työmarkkinoilta.
Baronan oma kesätyöhaku, jossa yhdellä hakemuksella pystyi hakemaan useita kesätyöpaikkoja eri toimialoilla, keräsi peräti 7 465 hakemusta. Hakemisen helppous on työnhakijakokemuksen kannalta merkittävä etu, joka kannattaa työnantajien huomioida omissa rekrytointiprosesseissaan.
Poikkeuksellisen korkealle hakemusmäärissä nousi myös yksittäinen pikaruokatyöntekijän haku Tervolassa, Lapin maakunnassa, joka keräsi 839 hakemusta. Tätä määrää voi pitää sijaintiin nähden huomattavana.
”Selkeästi viestitty työnkuva ja realistiset odotukset ovat keskeisiä rekrytoinnissa, mutta kiinnostusta lisäsi tässä paikassa mahdollisuus asumisjärjestelyihin sekä se, että työskentely oli mahdollista myös englanniksi. Työnhakijat ovat valmiimpia liikkumaan, kun työnantaja nähdään luotettavana ja työtehtävälle on jatkuvuutta”, Toivonen toteaa.
Suuret työnhakijamäärät tarkoittavat laajaa osaamiskirjoa rekrytointipäätöksiin, jolloin työnantajan on tärkeää määritellä palkkauspäätöksen kriteerit huolellisesti jo ennen rekrytoinnin käynnistämistä. Myös vaikeita päätöksiä erinomaisten työnhakijoiden välillä on tehtävä. Toivosen mukaan Baronan rekrytoinneissa painottuu jatkossa yhä enemmän työhakemusten laatu ja työnhakijoiden yhteensopivuus avoimiin työpaikkoihin.
”Kilpailu työpaikoista on kovaa, mutta se myös kehittää rekrytointia. Toimintamallit ja rekrytointia tukevat järjestelmät kehittyvät niin, että ne palvelevat paremmin sekä työnhakijoita että rekrytoijia. Meille tärkeintä on löytää oikeat osaajat oikeisiin tehtäviin”, Toivonen sanoo.
Baronan haetuimpien työpaikkojen lista perustuu vuoden 2025 aikana julkaistujen työpaikkailmoitusten työhakemusmääriin Baronan eri rekrytointikanavissa.
Työelämäyhtiö Barona on yksi Suomen suurimmista työnantajista ja rekrytointikumppaneista.
Lisätiedot: