Barona on vastuullinen ratkaisu

Lue vastuullisuusraportti 2025

Vastuullisempi ja inhimillisempi työelämä

Sitä me Baronalla rakennamme. Barona on yksi Suomen suurimmista työnantajista, ja vaikutuksemme yhteiskuntaan on maailman kärkeä: yritysten nettovaikutuksia mittaavan Uprightin mukaan kokonaisarvosanamme on +41, mikä asettaa Baronan vaikutukseltaan parhaiten sijoittuvaan 30 prosenttiin Uprightin yli 9 000 yrityksen vertailussa.

Suurimmat positiiviset vaikutukset tulevat työpaikkojen luomisesta, verokertymästä sekä työssäkäyvien osaamisen ja tietotaidon kehittämisestä.

Poimintoja Baronan vastuullisuudesta vuodelta 2025:

Työllistimme merkittävän määrän ihmisiä

16 149 henkilöä sai Baronan kautta työpaikan.

Autoimme nuoria työllistymään

Palkkasimme 2 720 uutta alle 30-vuotiasta.

Panostimme hyvinvointiin

Saimme lyhyet sairauspoissaolot vähenemään 17 %.

Kannoimme ympäristövastuumme

Loimme Baronalle kunnianhimoisen ilmastokartan.

Panostimme ihmisiin

Asiakkailla työskentelevän henkilöstön työntekijäkokemus oli +35 (NPS).

Tuimme hyvinvointiyhteiskuntaa maksamalla veroja

Baronan verojalanjälki oli noin 156 miljoonaa euroa.

Vastuullisuusraportti 2025

Millainen oli Baronan vuosi 2025? Lataa raportti ja lue.

Lue vastuullisuusraportti 2025 (pdf)

Responsibility report 2025 in English (pdf)

Vastuullisuustavoitteemme

Teema 1: Baronalaiset

Edistämme monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta meillä ja yhteiskunnassa.
Autamme nuoria työllistymään.
Kehitämme baronalaisten osaamista.
Turvaamme baronalaisten hyvinvoinnin muuttuvassa työelämässä.

Olemme sitoutuneet UN Global Compact -aloitteeseen, joka on maailman suurin yritysvastuualoite. Kunnioitamme YK:n ihmisoikeuksien julistuksen määrittelemiä yleismaailmallisia ihmisoikeuksia. Kunnioitamme yksilön arvoa ja yksityisyyttä emmekä hyväksy syrjintää, häirintää, uhkailua tai loukkauksia missään muodossa meillä toimitusketjussa. Lue tarkemmin vastuullisuusraportistamme.

Teema 2: Asiakkaat ja sidosryhmät

Olemme luotettava ja vetovoimainen työelämäkumppani.
Autamme julkista sektoria työllistämään ja kouluttamaan.

Yrityssiakkaidemme arvosana Baronan vastuullisuudelle vuonna 2025 oli 8,9. Asiakkaiden suositteluaste (NPS) oli +64, edelliseen vuoteen verrattuna tulos oli kymmenen pistettä korkeampi. Lue lisää vastuullisuusraportistamme.

Teema 3: Ympäristö

Hillitsemme Baronan ja arvoketjumme negatiivisia ilmastovaikutuksia.

Olemme sitoutuneet asettamaan ilmastotavoitteet SBTi-viitekehyksen mukaisesti. Oman toiminnan päästöintensi- teettimme oli koko arvoketjun 68 gCO2e per liikevaihtoeuro (scope 1–3). Lue lisää vastuullisuusraportistamme.

Näin Barona luo arvoa

RESURSSIT

Taloudellinen pääoma

Liikevaihto 355 miljoonaa euroa
Liikevoitto 9,9 miljoonaa euroa
Vakavarainen yhtiö
100 % kotimainen omistus

Inhimillinen pääoma

Motivoitunut henkilöstö
Henkilöstön osaaminen ja sen kehittäminen
Henkilöstön hyvinvointi ja työkykyyn panostaminen

Aineeton pääoma

Barona-brändi ja brändiportfolio
Baronan palveluratkaisut
Tietojärjestelmät ja data
Vastuulliset toimintamallit

Sosiaalinen pääoma

Työntekijöiden verkostot
Asiakassuhteet
Sidosryhmä- ja kumppaniverkostot
Yhteistyö julkisen sektorin kanssa

Luonnonvarojen kulutus

Vettä 1 487 m³
Energiaa 6 140 MWh

VAIKUTUKSET

Taloudelliset vaikutukset

Palkat ja palkkiot 241,6 miljoonaa euroa
Verojalanjälki 156,4 miljoonaa euroa
Eläkkeet 40 miljoonaa euroa
Henkilösivukulut 11,6 miljoonaa euroa

Ympäristövaikutukset

Kasvihuonekaasupäästöt 23 895 tCO2e (scope 1, 2 ja 3)
Päästöintensiteetti 68 g CO2e (scope 1, 2 ja 3)

Sosiaaliset ja yhteiskunnalliset vaikutukset

Työllistävä vaikutus: henkilöstömäärä (FTE) 6 191
Nuorten työllistäminen 39 % henkilöstöstä alle 30-vuotiaita
Maahanmuuttajien työllistäminen ja yrityskentän diversiteetin lisääminen
Työvoiman osaamisen vahvistaminen
Työturvallisuuden edistäminen
Työvoiman hyvinvoinnin parantaminen

Pitkän aikavälin yhteiskunnalliset vaikutukset

Työllisyysasteen parantaminen
Nuorten, ikääntyneiden ja muutosvalmiuden turvaaminen
Kohtaanto-ongelman lieventäminen
Syrjäytymisen ehkäisy
Työvoiman kestäneen pääoman lisääminen
Työelämän tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kehittäminen

Barona on työelämän vaikuttavin kasvualusta ihmisille ja yrityksille Pohjoismaissa.

Jokaisella on oikeus työhön, ja Suomi tarvitsee kaikkien työikäisten panosta.

Jokaiselle on ikään, sukupuoleen, etnisyyteen tai muuhun taustatekijään katsomatta tarjottava sopivin tapa tehdä työtä, jonka avulla yksilö voi hankkia toimeentuloa ja kokea itsensä merkitykselliseksi osaksi yhteiskuntaa.
Yritykset tarvitsevat henkilöstö-, koulutus- ja hyvinvointipalveluita, joilla he varmistavat ajankohtaiseen tarpeeseen vastaavan osaavan ja hyvinvoivan henkilöstön.

Näihin haasteisiin Barona tarjoaa ratkaisuja. Toimimme linkkinä työntekijöiden ja työnantajien välillä.