Hyppää sisältöön

In-house-rekrytointi

Rekrytointikumppani mukana tiimissä

Tarvitsetteko lisää rekrytointiosaamista, mutta ette halua kasvattaa omaa tiimiä? Meiltä saatte asiantuntijan, joka työskentelee osana organisaatiota – joustavasti ja tarpeen mukaan.

Mihin tilanteisiin rekrytoinnin in-house-asiantuntija sopii?

Rekrytointikonsultin hyödyntäminen osana omaa tiimiä on hyödyllistä etenkin, kun tekemistä on paljon. Lisäksi konsultin käyttö kannattaa, kun tarvitaan luotettava rekrytointikumppani, joka työskentelee tiiviisti organisaation arjessa. Palvelu mukautuu tarpeen mukaan, oli kyseessä sitten sijaisuus, projekti tai pidempi kumppanuus.

Kun rekrytointitarpeita on paljon tai ne kasaantuvat

Kun oma rekrytoija on poissa tai tiimi tarvitsee lisäkäsiä

Kun haluatte parantaa hakijakokemusta tai kehittää prosessia

Kun etsitte joustavaa ratkaisua ilman pysyvää rekrytointia

Miksi in-house-rekrytointia kannattaa harkita?

In-house-rekrytointi toimii erityisen hyvin organisaatioissa, joissa rekrytoidaan säännöllisesti, mutta oma aika tai osaaminen ei aina riitä. Malli sopii kasvuyrityksille, jotka eivät halua kasvattaa omaa tiimiä, tai suuremmille organisaatioille, jotka kaipaavat lisävoimaa rekrytointipiikkeihin tai kehityshankkeisiin.

Rekrytointi ilman in-house-konsultin tukea

  • Rekrytointiprosessi vie paljon aikaa omalta tiimiltä
  • Esihenkilöt vastaavat itse hakijaviestinnästä ja rekrytoinnin koordinoinnista
  • Kehittäminen jää helposti reaktiiviseksi tai kokonaan tekemättä
  • Hakijakokemus ja työnantajamielikuva voivat kärsiä kiireen keskellä
  • Oppiminen ei kerry systemaattisesti organisaatioon

Rekrytointi in-house-konsultin kanssa

  • Asiantuntija hoitaa käytännön työtä ja pitää prosessin liikkeessä
  • Esihenkilöt ja HR saavat tukea mutta voivat keskittyä ydintehtäviinsä
  • Tukee pitkäjänteistä rekrytoinnin kehitystä: prosesseja voidaan hioa jatkuvasti ja asiantuntijan osaaminen jää organisaation käyttöön
  • Hakijat saavat yhtenäisen ja laadukkaan kokemuksen
  • Rekrytoinnin osaaminen ja havainnot jäävät organisaation käyttöön

Ota yhteyttä

Kerro meille tilanteestasi – niin katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa.
Voit jättää yhteydenottopyynnön lomakkeella tai olla yhteydessä suoraan. Valitse itsellesi sopivin tapa.

1
2
3

Jätä yhteydenottopyyntö

Aloitetaan sähköpostista ja siitä mitä asia koskee.

Tarkista sähköpostiosoite.

Kerro tarpeestasi

Valitse aihe tai kirjoita omin sanoin.

Viesti on pakollinen.

Yhteystiedot

Viimeiset tiedot ja olet valmis.

Yrityksen nimi vaaditaan.
Puhelinnumero vaaditaan.
Tietosuojakäytännön hyväksyminen vaaditaan.
Käsittelemme tietojasi EU:n tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukaisesti. Voit peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa täältä tai kirjoittamalla info@barona.fi.

Avoimet paikat

Kaikki avoimet työpaikkamme löydät Barona Careersista. Rekisteröidy helposti ja saat suosituksia sinulle sopivista paikoista sekä ilmoituksia uusista työpaikoista!

Selaa kaikkia Baronan työpaikkoja yhdessä paikassa
Saat ilmoituksen, kun sopivia paikkoja avautuu
Hae paikkaa helposti muutamassa minuutissa

Open positions

All our open positions are on Barona Careers. Sign up easily and get recommendations for jobs that suit you, plus alerts about new openings!

Browse all open positions in one place
Get notified when suitable positions open up
Apply in just a few minutes

Viesti lähetetty!

Kiitos yhteydenotostasi. Asiantuntijamme ottaa sinuun yhteyttä pian — yleensä saman tai seuraavan arkipäivän kuluessa.

Tutustu myös näihin palveluihimme

Ehkä tarpeesi tulisi ratkaista jollain muulla tapaa?

Tässä muutama ratkaisu, joka saattaa olla sinulle relevantti.

Rekrytointi

Etsimme ja löydämme pitkäaikaiset työntekijät tehtäviin, joissa asenne ja sitoutuminen ratkaisevat.

Henkilöstövuokraus

Täytämme työvuorot nopeasti alan tekijöillä. Kauttamme löydät tekijät työmaille ympäri Suomen.

Ulkoistaminen

Ulkoistamalla voit keskittyä siihen, missä olet parhaimmillasi.