Barona ennakoi yli tuhatta kesätyöpaikkaa – uusia kesätyömahdollisuuksia avautuu vielä toukokuussakin

Työelämäyhtiö Barona arvioi työllistävänsä tulevana kesänä yli 1 000 henkilöä kesän sesonkitöihin eri aloille ympäri Suomen. Määrän ennakoidaan pysyvän samalla tasolla kuin viime vuonna. Työnhaku on tyypillisesti vilkkainta vuoden ensimmäisinä viikkoina, mutta kesätyömahdollisuuksia avautuu haettavaksi vielä monen kuukauden ajan. Esimerkiksi viime kesäkaudella Baronan viimeiset kesätyörekrytoinnit tehtiin toukokuussa.

Vallitseva työmarkkinatilanne näkyy myös tulevana kesänä suurina työnhakijamäärinä.

”Työnhakijoita on edelleen valtava määrä liikkeellä. Pitkään jatkuneessa heikossa työmarkkinatilanteessa tyypillisesti nuorille suunnatut kesätyöpaikat kiinnostavat myös huomattavan kokeneita työnhakijoita”, sanoo Baronan palvelualojen aluepäällikkö Anu Päivinen.

Vuonna 2025 Barona vastaanotti noin 43 000 kesätyöhakemusta lähes 30 000 työnhakijalta. Työhakemusten määrä kasvoi edellisestä vuodesta yli 26 prosenttia. Barona työllisti yhteensä yli 1 000 kesätyöntekijää eri aloille.

Työpaikkoja on kesäsesonkiin tarjolla aiempien vuosien tapaan hyvin monella eri alalla. Erityisesti logistiikan tehtävissä ja kaupan alalla, hotelleissa, ravintoloissa sekä matkailussa on paljon rooleja, joihin ei välttämättä tarvitse olla aiempaa kokemusta. Kaikkein kiinnostavimpiin työpaikkoihin odotetaan jopa tuhansia työhakemuksia.

Rekrytointijärjestelmän pitää tukea työnhakijoita

Yksi työnhaun suurimmista sesonkiajoista on nyt käynnistymässä, ja kun hakemusmäärät ovat suuria, myös työnhaun puitteiden pitää olla kunnossa. Käytössä olevien järjestelmien tulee tukea sekä työnhakijoita, että rekrytoijia.

”Kaikkien osapuolien etu on se, että työnhakuprosessi ohjaa työnhakijaa löytämään helposti hänelle sopivimmat paikat. Olemme Baronalla panostaneet tähän ja kehittäneet järjestelmää, jonka tarkoitus on säännöllisesti ehdottaa mahdollisimman hyvin sopivia työpaikkoja profiilinsa täydentäneille henkilöille”, Päivinen taustoittaa.

Kesätyöhaussa harmillisen usein korostuu nopeus, kun tärkeämpää olisi työpaikan ja työnhakijan paras mahdollinen yhteensopivuus. Jos rekrytointijärjestelmä toimii ennakoivasti, tiedon sopivasta työpaikasta voi saada, vaikka ei aktiivisesti edes hakisi töitä. Täyttämällä profiilinsa huolellisesti työnhakija pääsee Baronalla parhaimmillaan kerralla jopa tuhannen kesätyömahdollisuuden piiriin.

Kesätyönhakijat voivat kokea myös huolta ja painetta siitä, että parhaat työpaikat viedään ennen kuin he ehtivät itse mukaan työnhakuprosessiin.

”Työpaikkavahdit auttavat saamaan tiedon avattavista työpaikoista, mutta niissäkin on harmillisen paljon sattumanvaraisuutta. Siksi on erittäin tärkeää, että Baronalla työnhakija täyttää mahdollisimman hyvin omaan profiiliinsa kiinnostuksenkohteensa ja työskentelyvalmiudet. Näin avautuvia työpaikkoja ei tarvitse jatkuvasti käydä tarkistamassa, vaan työnhakujärjestelmä osaa ehdottaa sopivaa työpaikkaa heti sellaisen avauduttua”, Päivinen sanoo.

Kesätyöpaikkojen paras sesonki on vielä edessä

Työmarkkinatilanne, työnhakijoiden määrä ja toisaalta myös yritysten varovaisuus kesätyörekrytoinneissa on jo muutamana vuonna vienyt trendiä siihen suuntaan, että seuraavan kesän työpaikoista aletaan joka vuosi puhua aiemmin, jopa marraskuun puolella. Päivinen haluaa rauhoitella nuoria:

”Hyvä on olla tietysti hereillä ajoissa ja huolehtia, että perusasiat ovat kunnossa. Tammikuussa ei kuitenkaan kannata panikoida tai menettää yöuniaan, jos työpaikkaa ei ole löytynyt.”

Kesätyöpaikkoja avataan haettavaksi vielä useamman kuukauden ajan. Suurin osa kesätyöpaikoista on vasta tulossa.

Osa jää kuitenkin aina ilman kesätyötä, ja se voi tuntua pahalta takaiskulta. Päivinen toivoo, että erityisesti nuoret työnhakijat hakisivat työpaikkoja myös oman koulutusalan ulkopuolelta, ja jaksaisivat pysyä toiveikkaina, vaikka eniten toivottu työpaikka menisi toisaalle:

”Jos käy niin, ettei lopulta saa työpaikkaa kesäksi, ei kannata lannistua. Olosuhteet ovat todella haastavat työnhakijalle, mutta hän voi aina tehdä asioita, jotka vaikuttavat työnhakuun positiivisesti seuraavalla kerralla. Esimerkiksi järjestötyö, vapaaehtoistoiminta, kurssit ja kouluttautuminen ovat kaikki hyviä täydennyksiä omaan ansioluetteloon.”

Baronan päivittyvää listaa avoimista kesätyöpaikoista pääsee katsomaan osoitteessa: https://www.barona.fi/tyopaikat/kesatyot/

---

Lisätiedot: