Saranen laajentaa kokeneiden työntekijöiden palveluitaan – ostaa Nextmilen liiketoiminnan 

Rekrytointikoulutus- ja urapalveluyritys Saranen on ostanut valmennuspalveluita kokeneille työntekijöille ja työnantajille tarjoavan Nextmilen liiketoiminnan. Yrityskauppa vahvistaa Sarasen ikä- ja muutosjohtamisen palveluita. 

Saranen on osa työelämäyhtiö Baronaa. 

Antti Harjuojan vuonna 2021 perustama Nextmile auttaa kokeneita työntekijöitä sekä työnantajia löytämään eläkkeelle jäämisen ja työurien pidentämisen tuomat mahdollisuudet. Yrityksen kehittämällä konkarijohtamisen verkkokoulutuskonseptilla on autettu yli 2 000 tietotyötä tekevää työntekijää joko jatkamaan työntekoa tai siirtymään kohti eläkettä hallitusti ja suunnitelmallisesti. 

“Suomessa eläkeikä nousee vuosi vuodelta, mutta yrityksillä on tällä hetkellä heikot valmiudet pidentää oman henkilöstön työuria tai tukea eläkkeelle siirtymistä. Samaan aikaan yli 55-vuotiaiden työttömyys ja työvoiman ulkopuolelle jääminen ovat Suomessa merkittäviä yhteiskunnallisia ongelmia. Tekoäly muuttaa osaamistarpeita ja työtehtäviä nopeasti, ja siksi moni työntekijä tarvitsee uudenlaista tukea uran loppupäähän”, Sarasen toimitusjohtaja Mirja Hosionaho toteaa ja jatkaa: 

”Konkareiden työurien hallinta, aktiivinen osaamisen päivittäminen ja nopea uudelleen työllistäminen ovat myös Suomelle ydinkysymyksiä, ja Sarasella on tavoitteena olla ikäjohtamisen edelläkävijä. Antin ja Nextmilen siirtyminen osaksi Sarasta auttaa meitä suuresti tämän tavoitteen saavuttamisessa.” 

”Työuran viimeiset vuodet ovat monelle konkarille tärkeä vaihe täynnä sekä toiveita että epävarmuutta, ja samalla ne ovat työnantajille merkittävä johtamisen haaste. Yllättävän moni konkari haluaisi jatkaa työntekoa myös eläkeiän jälkeen, jos siihen rakennetaan selkeä ja joustava polku. Samalla organisaatioissa on valtava määrä hiljaista tietoa, jota ei vielä systemaattisesti siirretä nuoremmille tai hyödynnetä esimerkiksi tekoälyn kehityksessä. Olen erittäin iloinen, että voin Sarasella olla rakentamassa seuraavaa vaihetta konkaripalveluiden kasvulle ja vaikuttavuudelle”, kertoo Antti Harjuoja, joka aloittaa Sarasella kokeneen työvoiman ratkaisuista vastaavana johtajana 11.12. 

Nextmile tulee saumattomaksi osaksi Sarasta, ja sen pohjalta luodaan uusi palvelu. Alkuvuonna 2026 tullaan konseptoimaan uusi Nextmile by Saranen -palvelu ja -polku kokeneille, yli 55-vuotiaille työntekijöille. 

Saranen on Suomen johtava rekrytoivien koulutusohjelmien ja muutospalveluiden tarjoaja. Vuosittain yhtiön rekrytoiviin koulutusohjelmiin osallistuu yli 800 henkilöä ja muutosturvavalmennuksiin yli 2500 henkilöä. Yrityksessä työskentelee yli 100 työntekijää. Liikevaihto vuonna 2024 oli 11,6 miljoonaa euroa. 

Lisätietoja: