Topics: Työelämä
”Tulos tai ulos” ei houkuttele kansainvälisiä osaajia
Barona vähensi mielenterveysperusteisia poissaoloja 20 % – vuosikertomus ja vastuullisuusraportti julkaistu
Turvallinen kesätyö vaatii tekoja ja tietoa – Baronan asiantuntijoiden vinkit työnantajalle ja nuorelle
Työmarkkinan muutos on käsillä – kohtaanto-ongelma kärjistyy ilman pikaisia toimia
Elinikäinen oppiminen osana yrityskulttuuria – etu vai elinehto?
Barona uudistaa työnhakua – tekoälysuositukset nopeuttavat työllistymistä
Barona ja A-kassa lanseeraavat täysin uudenlaisen työllistämisyhteistyön
Työelämä voi olla hyvinvoinnin lähde – ei rakenneta siitä suoritusareenaa
Tuleeko työvoiman saatavuudesta tulppa investointihankkeille?
