Arvioinnit ja kehittäminen
Vahvista kasvua harkituilla henkilöstöratkaisuilla
Oikeat henkilöt, oikeaan aikaan, oikeilla kehittymispoluilla – siinä kestävän kilpailuedun resepti. Avullamme teet parempia henkilöstöratkaisuja, kehität johtajuutta ja kasvatat organisaatiosi osaamista tavoitteellisesti.
Valitse kasvu, vältä väärät valinnat
Yksi suurimmista haasteista tämän päivän työelämässä on oikeiden ihmisten löytäminen, sitouttaminen ja jatkuva kehittäminen. Väärät henkilöstöratkaisut, puutteellinen johtaminen tai osaamisen kehittämisen pysähtyneisyys voivat maksaa organisaatiolle paljon, sekä suoraan että välillisesti.
Me autamme rakentamaan perustan, jolle kestävää kasvua voi turvallisesti rakentaa.
Miksi arviointi ja kehittäminen ovat avain menestykseen?
Arviointi ja kehittäminen tukevat rekrytointia, johtamisen kehittämistä ja organisaation muutosprosesseja aina kun tavoitteena on tehdä parempia henkilöstöratkaisuja. Tulokset näkyvät arjen sujuvuutena, liiketoiminnan kasvuna ja työnantajamielikuvan vahvistumisena.
Tänään tehdyt päätökset rakentavat huomisen kilpailukykyä
Arviointi ja kehittäminen eivät ole vain tukitoimia. Ne ovat strategisia työkaluja, joilla vaikutetaan liiketoiminnan ytimeen.
Tee parempia rekrytointipäätöksiä
Syvällisesti toteutettu henkilöarviointi auttaa valitsemaan oikean henkilön oikeaan tehtävään. Samalla se ehkäisee virherekrytointeja, jotka voivat käydä kalliiksi.
Vahvista ja kehitä asiantuntijuutta
Osaamisen kehittäminen on investointi, joka maksaa itsensä takaisin työn vaikuttavuudessa, motivaation kasvussa ja asiakastyytyväisyydessä.
Rakenna kestävää johtajuutta
Johdon ja esihenkilöiden valmennus luo perustan psykologisesti turvalliselle ja kehittymiskykyiselle organisaatiolle.
Kenelle ratkaisumme sopii?
Arviointia ja kehittämistä tukevat ratkaisut sopivat kaikille organisaatioille, jotka haluavat tehdä henkilöstöön liittyviä ratkaisuja harkitusti, tavoitteellisesti ja joustavasti. Ratkaisumme sopivat niin kasvuyrityksille, julkisille organisaatioille kuin kansainvälisille konserneille.
Erityisen hyvin ratkaisumme palvelevat:
Rekrytointitilanteita, joissa oikean henkilön löytäminen on kriittistä
Kasvu- ja muutostilanteita, joissa tarvitaan johtajuuden ja osaamisen vahvistamista
Yrityksiä, jotka haluavat kehittää johtoryhmän tai asiantuntijoiden kyvykkyyksiä pitkäjänteisesti
Organisaatioita, joissa etsitään piilevää potentiaalia nykyisestä henkilöstöstä
Tutustu palveluihimme
Henkilöarviointi ja potentiaalikartoitus
Tee henkilöstöpäätöksiä, jotka rakentavat kestävää kasvua. Autamme tunnistamaan ja ymmärtämään syvällisemmin hakijoiden ja nykyisten työntekijöiden vahvuuksia, motivaatiotekijöitä ja kehittymismahdollisuuksia.
Johdon valmennukset
Johtaminen ratkaisee menestyksen. Valmennamme johtoryhmiä ja yksilöjohtajia niin, että suunta kirkastuu, yhteistyö tiivistyy ja liiketoiminta saa tukea päivittäisestä johtamisesta.
Miten etenemme kanssanne kohti tavoitetta?
Meille arviointi ja kehittäminen eivät ole vain yksittäisiä toimenpiteitä vaan askel kohti kokonaisvaltaista ja kestävää kehitystä. Räätälöimme palvelumme niin pienille tiimeille kuin laajamittaisille kehityshankkeille, aina yhdessä asiakkaan kanssa.
Tyypillisen yhteistyön kulmakivet:
Muodostamme yhteisen keskustelun pohjalta ymmärryksen liiketoimintanne tilasta, henkilöstötarpeistanne ja kehitystavoitteistanne.
Suunnittelemme juuri teidän tarpeisiinne sopivan arviointi- ja kehittämismallin.
Psykologitaustaiset asiantuntijamme toteuttavat arvioinnit ja valmennukset laadukkaasti, läpinäkyvästi ja tavoitteellisesti.
Toimitamme selkeät raportit ja konkreettiset kehitysehdotukset. Lisäksi tuemme oppien jalkautusta käytäntöön.
Arviointia ja kehittämistä toteuttaa Momentous
Arviointia ja kehittämistä tukevia palveluitamme on toteuttamassa yritysperheeseemme kuuluva Momentous. Momentous on suorahakuihin ja johdon arviointiin erikoistunut kumppani. Momentous tunnistaa tulevan menestyksen tekijät ja rakentamaan kestävää johtajuutta.
Miksi valita meidät kumppaniksi?
Syvä psykologinen ja liiketoimintaosaaminen
Ymmärrämme, mitä ihmisissä kannattaa mitata – ja miten tulokset linkitetään liiketoimintaan.
Todistetusti vaikuttavat arviointi- ja kehittämismenetelmät
Kaikki arviointi- ja valmennusratkaisumme perustuvat tutkittuun tietoon ja kehittyvät jatkuvasti yhteistyössä yliopistokumppaneidemme kanssa.
Inhimillinen ja ratkaisukeskeinen tapa toimia
Olemme helposti lähestyttäviä asiantuntijoita. Kuuntelemme, oivallutamme ja rakennamme asiakkaidemme näköisiä ratkaisuja.
Konkreettisia tuloksia, ei vain lupauksia
Mittaamme vaikuttavuutta ja autamme varmistamaan, että kehitys näkyy aidosti arjessa – ei vain PowerPoint-esityksissä.
Usein kysytyt kysymykset
Projekti voi olla lyhyt, esimerkiksi yksittäisen henkilön arviointi muutamassa päivässä, tai laajempi kehittämishanke, joka etenee vaiheittain useamman kuukauden ajan. Kesto riippuu täysin teidän tarpeistanne.
Arvioinnista syntyy selkeä raportti, joka tarjoaa syvällisen näkemyksen henkilön vahvuuksista ja kehitysalueista. Raporttia voidaan hyödyntää esimerkiksi rekrytoinnin päätöksenteossa, johtamisen tukena ja kehityskeskustelujen pohjana.
Valmiina rakentamaan vahvempaa tulevaisuutta?
Ota yhteyttä asiantuntijoihimme – katsotaan yhdessä, miten arviointi ja kehittäminen voisivat tukea juuri teidän organisaatiotanne.
