KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI

Löydä osaajat ja asiantuntijat maailmalta

Työvoimapula on haaste arjen tekemiselle ja riski kasvulle. Kun et löydä osaajia Suomesta, yhdistämme osaajat yli rajojen. Kansainvälinen rekrytointi tuo organisaatiosi ulottuville ammattilaiset, jotka mahdollistavat tulevaisuuden rakentamisen.

Ota yhteyttä
Baronan kansainvälinen rekrytointi tuo osaajat rajojen ulkopuolelta. Kuvassa työntekijä toimistossa.

Miksi kansainvälinen rekrytointi on ajankohtainen ratkaisu?

Kotimarkkina ei aina riitä. Työvoimapula on tulevaisuudessa yhä useamman yrityksen arkea. Kotimarkkinoilla pula osaajista näkyy rekrytointien venymisenä, tiimien ylikuormittumisena ja kasvun tyrehtymisenä. Samaan aikaan moniin tehtäviin on vaikea löytää tekijöitä, jotka haluavat sitoutua niihin pitkäaikaisesti.

Kansainvälinen rekrytointi on ratkaisu, joka tuo yrityksen ulottuville motivoituneita ja kokeneita ammattilaisia – ei vain hetkeksi, vaan rakentamaan työyhteisöä pitkäjänteisesti. Näillä tekijöillä on halu asettua, oppia ja olla osa tiimiä. Yritykset, jotka katsovat rohkeasti rajojen yli, rakentavat tiimejä, jotka eivät vain selviä muutoksista – vaan menestyvät niiden keskellä. Barona auttaa sinua löytämään osaavat ulkomaalaiset työntekijät, jotka haluavat sitoutua pitkäaikaisesti

Baronan tuella kansainvälinen-rekrytointi ei ole ylimääräinen riski tai taakka – se on askel kohti toimintavarmuutta, sujuvuutta ja kasvua.

Mitä hyötyä kansainvälisestä rekrytoinnista on organisaatiollenne?

Varmistatte osaamisen saatavuuden myös silloin, kun kotimarkkina ei riitä.

Kun Suomen työmarkkinat eivät enää yksin riitä vastaamaan tarpeeseen, kansainväliset rekrytoinnit tuovat tekijät, joita muut eivät vielä tavoita. Näin varmistatte tuotannon jatkuvuuden ja asiakaskokemuksen sujuvuuden.

Vapautatte resursseja ja minimoitte riskit.

Kv-rekrytointi voi tuntua raskaalta – mutta ei silloin, kun prosessin hoitaa kokenut kumppani. Barona ottaa vastuulleen hallinnolliset vaiheet ja käytännön järjestelyt alusta loppuun, varmistaen että voitte keskittyä omaan ydinliiketoimintaanne

Luotte pitkäjänteisiä työsuhteita.

Kansainväliset osaajat tulevat usein jäädäkseen – eivät vain työpaikkaan, vaan rakentamaan elämää Suomessa. Tämä tuo vakautta tiimiin ja vähentää vaihtuvuutta sekä siihen liittyviä kustannuksia.

Kehitätte organisaatiota monimuotoisesti ja vastuullisesti.

Monimuotoinen työyhteisö ei ole vain eettinen valinta, vaan kilpailuetu. Eri kulttuureista tulevat osaajat tuovat uusia näkökulmia, ideoita ja käytäntöjä – Baronan prosessi varmistaa, että kaikki tapahtuu läpinäkyvästi ja eettisesti.

Baronan kansainväliset rekrytoinnit

Näin Barona tekee kv-rekrytoinnista helppoa, vastuullista ja tehokasta.

Kuvassa toimistotyöntekijöitä toimistoympäristössä.

Yli 20 vuoden kokemus ja globaali kumppaniverkosto

Laaja kontaktiverkosto ja syvä tuntemus eri maiden työmarkkinoista varmistavat, että löydämme juuri teille sopivan osaajan oikeasta maasta.

Kohdemaiden valinta ja esiseulonta

Emme hae sokkona – analysoimme tarpeenne ja kohdistamme haun maihin, joista löytyy oikeaa osaamista ja motivaatiota.

Lupaprosessien, maahanmuuton ja asettautumisen tuki

Hoidamme puolestanne koko byrokratian ja käytännön järjestelyt, jotta rekrytointi ei kuormita teitä.

Kielikoulutus ja kulttuurivalmennus

Tuemme niin uutta työntekijää kuin vastaanottavaa organisaatiota onnistuneen arjen rakentamisessa.

Eettisesti kestävä prosessi alusta loppuun

Toimimme vastuullisesti ja läpinäkyvästi koko ketjun läpi – työntekijän etu ja asiakastyytyväisyys edellä.

Asiakkaidemme kokemuksia kansainvälisestä rekrytoinnista

  • Osuuskauppa Arina

    Osuuskauppa Arina kamppaili kaupan alan rekrytointien kanssa, kun työvoimapulaa pahensivat ikääntyminen ja muuttoliike. Baronan tuella Arina rekrytoi ensimmäistä kertaa kansainvälisiä osaajia ja sai kokonaisvaltaista apua niin rekrytoinnissa kuin työntekijöiden kotouttamisessa.

    Lue lisää yhteistyöstämme

    Lisää kokemuksia Baronasta

    Barona on ollut loistava kumppani kansainvälisissä rekrytoinneissa, hoitaen kandidaattien esivalinnat, haastattelut ja kielikoulutuksen. Lisäksi heidän asiantuntemuksensa viranomaisasioissa on erittäin vahvaa. Saimme lähes 500 hakijaa viimeisimmässä rekrytoinnissa, jonka teimme Filippiineillä. Barona hoiti rekrytoinnin todella ammattitaitoisesti ja löysimme nopeasti meille sopivat työntekijät.

    Marika Mattila

    Barona on ollut loistava kumppani kansainvälisissä rekrytoinneissa, hoitaen kandidaattien esivalinnat, haastattelut ja kielikoulutuksen.

    Marika Mattila

    Henkilöstöresurssipäällikkö, Osuuskauppa Arina

  • Rani Plast

    Rani Plastilla oli vaikeuksia löytää kotimaasta muoviteollisuuden prosessinhoitajia, sillä alalla tarvittava erikoisosaaminen opitaan vasta työssä. Barona ratkaisi haasteen tuomalla kokeneita ammattilaisia Filippiineiltä ja hoitamalla koko rekrytointiprosessin aina lupajärjestelyistä perehdytykseen saakka.

    Lue lisää yhteistyöstämme

    Lisää kokemuksia Baronasta

    Kansainvälinen rekrytointi Baronan kanssa sujui todella hyvin ja nopeasti. Suosittelen Baronaa lämpimästi myös muille yrityksille, jotka harkitsevat ulkomaista työvoimaa. Älkää epäröikö, vaan rekrytoikaa rohkeasti ulkomailta.

    Jan Knutar

    Saimme Baronalta kokonaisratkaisun kansainvälisiin rekrytointeihin. Saimme heiltä apua rekrytoinnissa, työntekijöiden asettautumisessa sekä kulttuurikoulutuksessa.

    Jan Knutar

    Tuotantojohtaja, Rani Plast

  • Škoda Group Region North

    Škoda Group Region North on kohdannut rekrytointihaasteita tiukkojen laatuvaatimusten ja työvoimapulan vuoksi Otanmäen tehtaalla ja Helsingin varikolla. Barona on vakiintunut pitkäaikaiseksi kumppaniksi tarjoamalla joustavia ratkaisuja, kuten kansainvälistä rekrytointia, jolla varmistetaan osaavan työvoiman saatavuuden muuttuvassa työmarkkinassa.

    Lue lisää yhteistyöstämme

    Lisää kokemuksia Baronasta

    Baronan ehdotettua kansainvälistä rekrytointia tartuimme siihen kokeilevalla asenteella ja homma on lähtenyt tosi hyvin liikkeelle. Meidän kannaltamme on erinomaista, että tekijöiden osaaminen varmistetaan työkokeiden kautta jo ennen kuin he saapuvat meille töihin ja kumppani on auttamassa heidän tänne järjestämisessä.

    Johanna Keski-Petäjä

    Meille tulleilla tekijöillä on ollut perustaidot hyvin korkealla ja he ovat omaksuneet hyvin nopeasti työn asettamat vaatimukset.

    Johanna Keski-Petäjä

    Senior HR Specialist, Škoda Group Region North

1 / 1

Sinua voisi kiinnostaa myös

Kansainvälisen rekrytoinnin ohella tarjoamme runsaasti muita kansainväliseen työvoimaan liittyviä palveluita.

Tutustu palveluihimme!

Suomen kielen koulutus

Yhteinen kieli on tärkeä osa sopeutumista ja asettautumista. Jos haluat varmistua siitä, että kansainvälinen työntekijä oppii suomen kieltä, tutustu koulutuksiin

Suomen kielen koulutus

Englannin kielen koulutus

Autamme työyhteisöjä ottamaan käyttöön toimivan työkielen myös tilanteissa, joissa yhteinen kieli ei ole suomi. Valmennukset voidaan räätälöidä esimerkiksi asiakaspalveluun tai tiimityöhön.

Englannin kielen koulutus

Kulttuurivalmennukset

Monikulttuurinen työyhteisö on rikkaus, mutta se vaatii ymmärrystä ja avoimuutta. Valmennamme esihenkilöitä ja tiimejä onnistuneeseen yhteistyöhön yli kulttuurirajojen.

Kulttuurivalmennukset

Asettautumispalvelut

Maahanmuutto & Asettautumispalvelut

Tuemme kansainvälisiä osaajia jo ennen Suomeen saapumista ja heti arjen alkaessa. Palveluun voi sisältyä apua viisumi- ja lupaprosesseissa, asunnon etsimisessä, viranomaisasioissa sekä asettautumisen tukea.

Asettautumispalvelut

Ota yhteyttä ja löydetään teille sopivat osaajat.

Haluatko kuulla, miten voisimme auttaa juuri teidän organisaationne uusien kansainvälisten osaajien rekrytoimisssa? Ota yhteyttä – jutellaan lisää ja katsotaan, mikä olisi oikea etenemistapa.

Usein kysyttyjä kysymyksiä kansainvälisestä rekrytoinnista.

Kyllä. Kansainvälinen rekrytointi sopii kaikenkokoisille yrityksille. Barona räätälöi palvelun aina asiakkaan tilanteeseen – voit aloittaa yhdestä rekrytoinnista ja kasvattaa tarpeen mukaan

Barona huolehtii sovittaessa työlupa- ja maahantuloprosesseista viranomaisyhteistyössä, jotta yrityksesi ei joudu hallinnoimaan raskasta byrokratiaa itse.

Barona tukee työntekijää asettautumisessa ja tarjoaa kulttuurivalmennusta myös vastaanottavalle työyhteisölle. Tämä lisää sitoutumista ja sujuvoittaa arkea.

Miksi Barona kumppaniksi?

Hyvän ensivaikutelman arvoa ei voi aliarvioida.

Asettautumiskokemus vaikuttaa suoraan siihen, miten nopeasti uusi työntekijä pääsee kiinni työhön ja uuteen elämään. Me varmistamme, että ensivaikutelma uudesta kotimaasta on hyvä – ja että työnantajan lupaus lunastetaan käytännössä.

Yksi yhteyshenkilö, kokonainen tiimi tukenasi

Asiakas saa nimetyn yhteyshenkilön, joka vastaa prosessin koordinoinnista ja yhteydenpidosta. Taustalla toimii Baronan asiantuntijatiimi, jolla on vuosien kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista ja muuttoliikkeestä.

Yksinkertaistamme monimutkaisen

Lainsäädäntö, kieli, kulttuuri, odotukset ja aikataulut. Me osaamme ennakoida sudenkuopat ja tarjota niihin ratkaisut ennen kuin niistä tulee ongelmia. Käytäntöjen hallinta ja inhimillinen läsnäolo samassa paketissa.