Case: Rani Plast
Kansainvälisen rekrytoinnin avulla kokeneita prosessiteollisuuden osaajia Filippiineiltä
Haaste
Rani Plastilla on ollut hankaluuksia löytää Suomesta muoviteollisuutta tuntevia prosessinhoitajia tuotantolaitokseensa Teerijärvellä. Valmiita osaajia ei käytännössä ole työmarkkinoilla, sillä muoviteollisuudessa tarvittava erikoisosaaminen hankitaan työn ohessa, mikä pitkittää rekrytointeja.
Ratkaisu
Baronan avulla Rani Plast löysi kokeneita prosessiteollisuuden osaajia Filippiineiltä pikavauhdilla. Uusilla työntekijöillä on aiempaa kokemusta alalta, minkä ansiosta perehdytys on ollut sujuvaa. Barona vastasi koko rekrytointiprojektista aina osaajien löytämisestä ja rekrytoinneista työlupien hakemiseen ja uusien työntekijöiden vastaanottamiseen Suomessa.
Muoviteollisuuden parissa toimiva perheomisteinen kansainvälinen yritys Rani Plast on rekrytoinut Baronan kautta filippiiniläisiä prosessinhoitajia. Yhteistyö Baronan kanssa alkoi vuoden 2024 alussa, kun yritys halusi kartoittaa osaavaa työvoimaa ulkomailta. Baronan avulla osaajat löytyivät nopeasti ja neljän kuukauden kuluttua yhteistyön aloittamisesta ensimmäiset filippiiniläiset prosessiteollisuuden osaajat olivat jo töissä tuotantolaitoksella.
– Barona auttoi meitä löytämään kokeneita prosessinhoitajia Filippiineiltä. Päädyimme ratkaisuun, koska kyseisiin tehtäviin on vaikea löytää osaajia Suomesta, toteaa Rani Plastin tuotantojohtaja Jan Knutar.
Projektin aluksi yritys kävi Baronan kanssa läpi työntekijöille asetetut vaatimukset ja Barona alkoi etsiä heille sopivia teollisuuden kansainvälisiä työntekijöitä. Osaajia löytyi Filippiineiltä, jossa on runsaasti muovi- ja prosessiteollisuuden yrityksiä. Lopulta projektin aloituksesta kesti neljä kuukautta siihen, että uudet työntekijät aloittivat työnsä tuotantolaitoksella.
– Yllätyimme siitä, kuinka nopeasti ja tehokkaasti he onnistuivat löytämään näin taitavia työntekijöitä, Knutar kertoo.
Kuva: Rani Plastin tuotantojohtaja Jan Knutar
Kansainväliset osaajat vahvistavat työyhteisöä
Ensimmäiset filippiiniläiset työntekijät saapuivat Suomeen vain neljä kuukautta rekrytointiprosessin aloittamisen jälkeen. Tuotantojohtaja Jan Knutarin mukaan filippiiniläiset työntekijät ovat sopeutuneet Suomeen erinomaisesti ja päässeet nopeasti kiinni työtehtäviinsä.
– Uudet työntekijät on otettu työyhteisössä erittäin hyvin vastaan. Heidän aiempi kokemuksensa vastaavista tehtävistä on tehnyt perehdytyksestä sujuvaa, Knutar kertoo.
Filippiiniläiset ovat osoittautuneet tarmokkaiksi ja motivoituneiksi työntekijöiksi, ja he ovat tuoneet työyhteisöön kaivattua ammattitaitoa.
Rani Plast on ollut tyytyväinen päätökseensä aloittaa kansainväliset rekrytoinnit yhteistyössä Baronan kanssa ja yrityksen tulevaisuudensuunnitelmissa on rekrytoida kansainvälisiä teollisuuden alan osaajia myös jatkossa.
– Kansainvälinen rekrytointi Baronan kanssa sujui todella hyvin ja nopeasti. Suosittelen Baronaa lämpimästi myös muille yrityksille, jotka harkitsevat ulkomaista työvoimaa. Älkää epäröikö, vaan rekrytoikaa rohkeasti ulkomailta, Knutar kiteyttää.
Saimme Baronalta kokonaisratkaisun kansainvälisiin rekrytointeihin. Saimme heiltä apua rekrytoinnissa, työntekijöiden asettautumisessa sekä kulttuurikoulutuksessa.
– Jani Knutar, tuotantojohtaja, Rani Plast
Lue lisää ratkaisuistamme
Kansainväliset osaajaratkaisut
Kun et löydä osaajia Suomesta, yhdistämme osaajat yli rajojen. Kansainvälinen rekrytointi tuo organisaatiosi ulottuville ammattilaiset, jotka mahdollistavat tulevaisuuden.
Teollisuuden ratkaisut
Keskity tekemiseen, me hoidamme teollisuuden työntekijöiden, asiantuntijoiden ja osaamisen resursoinnin. Yhteistyökumpaninamme saat myös turvaa, tehokkuutta ja innovaatioita liiketoiminnan kasvuun.