Case: Škoda Group Region North
Kansainvälinen rekrytointi vahvistaa pitkäaikaista yhteistyötä
Haaste
Elintarvikealan tuotannon työtehtävät eivät houkuttele työntekijöitä kotimaan markkinoilta ja Naapurin Maalaiskanan on ollut vaikea löytää työovoimaa. Kansainvälisten työntekijöiden kotouttaminen ja kouluttaminen sitoo resursseja.
Ratkaisu
Baronan kansainvälisen rekrytoinnin avulla Naapurin Maalaiskana löytää kansainvälisiä osaajia ja pystyy jatkamaan kasvuaan. Barona auttaa läpi rekrytointiprosessin aina sopivien kandidaattien löytämisestä ja esivalinnoista työntekijöiden kotouttamiseen ja kouluttamiseen.
Škodalla ollaan halukkaita muuttumaan maailman mukana ja modernisoitumaan myös rekrytointimarkkinoilla. Tästä syystä Euroopan johtava, vaativiin olosuhteisiin suunnitellun kiskokaluston ja keskiraskaiden konepajatuotteiden sopimusvalmistaja on valinnut yhdeksi kumppanikseen Baronan.
Yhteistyötä rekrytointien osalta on tehty jo useiden vuosien ajan, ja matkan varrella sitä on ollut luontevaa syventää ja suunnata Škodan tarpeiden vaatimalla tavalla. Yrityksen Otanmäen tehtaalla kasvava tuotannon tarve aiheuttaa haasteita työvoiman mitoituksessa, jolloin tuttuun ja turvalliseen kumppaniin on ollut helppo tukeutua.
– Tilauskannan noustessa olemme tarvinneet nopeallakin aikataululla osaajia niin hitsaukseen kuin kn koneistukseen. Baronan vahvan rekrytointiosaamisen, kanavien ja näkyvyyden avulla olemme saaneet tarvitsemamme tekijät joustavasti ja nopeasti meille töihin, kertoo Škodan Senior HR Specialist Johanna Keski-Petäjä.
Baronan ehdotettua kansainvälistä rekrytointia tartuimme siihen kokeilevalla asenteella ja homma on lähtenyt tosi hyvin liikkeelle. Meidän kannaltamme on erinomaista, että tekijöiden osaaminen varmistetaan työkokeiden kautta jo ennen kuin he saapuvat meille töihin ja kumppani on auttamassa heidän tänne järjestämisessä.
– Johanna Keski-Petäjä, Senior HR Specialist, Škoda Group Region North
Kansainvälinen rekrytointi on tuonut tehtaalle ammattitaitoisia tekijöitä
Vuonna 2022 Otanmäen tehtaalle onnistuttiin palkkaamaan 80 työntekijää ja kuluvana vuonna vahvuuden on tarkoitus kasvaa suunnilleen samalla määrällä. Varsinkin hitsauspuolelle on tosin ollut haastavaa löytää vapaana olevia osaajia Suomesta.
Otanmäessä asian ratkaisemiseksi on jo pidempään tehty Baronan kanssa tuloksellista yhteistyötä myös kansainvälisten rekrytointien osalta. Keväällä 2020 tehtaalle saapui Puolasta CNC-koneistajia ja myöhemmin elokuussa myös hitsaajia.
– Nyt viimeisimpänä Baronan kautta on rekrytoitu Filippiineiltä kymmenkunta hitsaria, joiden on tarkoitus aloittaa työt tehtaalla kesäkuussa. Heidän täsmäkoulutuksensa järjestetään yhdessä Kainuun ammattiopiston kanssa, Johanna Keski-Petäjä kertoo.
Kansainvälistä rekrytointia on edesauttanut se, että Otanmäen tehtaalla työskentelee jo tällä hetkellä varsin monikulttuurinen tekijäkaarti. Noin 650 työntekijän joukossa on jopa 15 eri kansallisuutta ja työnjohtajille on kertynyt monipuolista kielitaitoa.
– Baronan ehdotettua kansainvälistä rekrytointia tartuimme siihen kokeilevalla asenteella ja homma on lähtenyt tosi hyvin liikkeelle. Meidän kannaltamme on erinomaista, että tekijöiden osaaminen varmistetaan työkokeiden kautta jo ennen kuin he saapuvat meille töihin ja kumppani on auttamassa heidän tänne järjestämisessä, Keski-Petäjä kertoo.
Kaksikerroksisten matkustajavaunujen ja matalalattiaraitiovaunujen valmistamiseen keskittyvällä Otanmäen tehtaalla tekemistä ohjaavat vaativat standardit ja työntekijöiltä edellytetään todella kovan luokan osaamista.
– Meille tulleilla tekijöillä on ollut perustaidot hyvin korkealla ja he ovat omaksuneet hyvin nopeasti työn asettamat vaatimukset, Keski-Petäjä iloitsee.
Baronan kautta meille rekrytoidut henkilöt ovat oikeasti soveltuneet meille, niin osaamiseltaan kuin luonteeltaan. Baronalla on selkeästi ymmärrys meidän alaamme, siihen mitä teemme ja minkälaisia ihmisiä tarvitsemme.
– Mervi Tarvainen, Helsingin varikon päällikkö, Škoda Group Region North
Lue lisää ratkaisuistamme
Kansainvälinen rekrytointi
Voisimmeko auttaa yritystänne työovoimapulan selättämisessä? Lue lisää kansainvälisistä rekrytointipalveluistamme.
Teollisuus
Tarjoamme monipuolisia teollisuuden henkilöstö- ja kehittämisratkaisuja. Tuemme osaajapulan ratkaisemisessa ja liiketoiminnan kasvussa.