Muutosjohtaminen ja valmennukset
Tukea muutoksen keskellä
Organisaatiomuutoksissa ratkaisee se, miten ihmiset saadaan mukaan. Me autamme rakentamaan muutoskykyä, joka vahvistuu koko työyhteisössä.
Miksi muutosjohtaminen on ratkaisevaa?
Muutosjohtaminen tuo suunnitelmat käytäntöön. Se auttaa varmistamaan, että ihmiset ymmärtävät muutoksen merkityksen, sitoutuvat siihen ja omaksuvat uudet toimintatavat arjessaan. Hyvin johdettu muutos rakentaa luottamusta, vahvistaa osallistumista ja vie organisaation kohti tavoitteita – ihmiset edellä.
Muutosjohtamisen palvelumme tarjoavat tukea sekä muutoshankkeen suunnitteluun että ihmisten johtamiseen sen eri vaiheissa – myös silloin, kun muutos sisältää henkilöstövähennyksiä ja tarvitaan vastuullista tukea koko prosessiin.
Miten tuemme muutoksen onnistumista?
Tarjoamme muutosjohtamisen tueksi sekä valmennuksia että konsultatiivista sparrausta. Palvelumme skaalautuvat tilanteen, kohderyhmän ja tavoitteiden mukaan. Autamme siinä, mikä on olennaista juuri teidän tilanteessanne – olipa kyse uuden suunnan määrittelystä, muutoksen käytännön läpiviennistä tai henkilöstön tukemisesta.
Konsultatiivinen tuki muutosjohtamiseen
Autamme organisaationne johtoa ja HR:ää suunnittelemaan ja toteuttamaan muutoksen vaikuttavasti – tavoitteet, toimintasuunnitelma, viestintä ja henkilöstöpolitiikka kirkkaana.
Valmennukset ja esihenkilöiden sparraus
Tarjoamme koulutuksia ja työpajoja, jotka tukevat johtamista, viestintää ja arjen vuorovaikutusta muutostilanteissa.
Henkilöstön osallistaminen ja työyhteisön tuki
Rakennamme työkalut resilienssin vahvistamiseen, yhteiseen ymmärrykseen ja osallistavaan kulttuuriin.
Muutosturva ja outplacement
Mikäli muutos johtaa henkilöstövähennyksiin, tarjoamme lakisääteistä muutosturvaa ja outplacement-palveluita.
Tukea irtisanomistilanteisiin
Jos muutos tuo mukanaan henkilöstövähennyksiä, olemme tukenasi myös niiden läpiviemisessä.
Muutosturva ja outplacement
Inhimillistä tukea muutokseen ja uusiin alkuihin
Miksi valita Barona muutosjohtamisen tueksi?
Kokonaisvaltaisuus
Tarjoamme tuen koko muutosprosessiin – suunnittelusta viestintään, valmennuksiin ja muutosturvaan asti. Yksi kumppani, monta ratkaisua.
Inhimillinen ja liiketoimintalähtöinen ote
Ymmärrämme, että onnistunut muutos rakentuu sekä ihmisistä että tuloksista. Tavoitteemme on yhdistää nämä kaksi saumattomasti.
Kokemus ja asiantuntemus
Barona ja yritysperheeseen kuuluvat Saranen ja Skillcode ovat tukeneet satoja organisaatioita muutoksissa. Tiedämme, mikä toimii ja miten tuki rakennetaan fiksusti juuri teille.
Ota yhteyttä
Hyvin tuettu muutos näkyy sujuvassa prosessissa, henkilöstön sitoutumisessa ja lopulta liiketoiminnan tuloksessa. Ota yhteyttä ja keskustellaan tilanteestanne.
Usein kysyttyjä kysymyksiä muutosjohtamisesta
Muutosjohtamisen tuki sopii organisaatioille, jotka käyvät läpi muutosta – pienistä kehitysaskelista suuriin rakenteellisiin uudistuksiin. Autamme suunnittelusta lähtien, mutta voimme tulla mukaan myös kesken muutosprosessin tukemaan sen läpivientiä tai seuraavia vaiheita.
Palvelumme voivat sisältää strategista sparrausta, valmennuksia, viestintätukea, muutosturva- ja outplacement-ratkaisuja sekä henkilöstön osallistamiseen liittyviä toimenpiteitä – tilanteen mukaan.
Kyllä. Palvelumme skaalautuvat yksittäisistä tiimeistä koko organisaation laajuisiin muutoksiin. Tarpeen mukaan voimme kohdentaa tuen esimerkiksi vain yhdelle liiketoimintayksikölle tai avainroolien esihenkilöille.