digiperehdytys

Tee työn aloituksesta sujuvampaa

Kun haluat tarjota uusille työntekijöillesi parhaan mahdollisen startin, me autamme. Käyttäjäystävälliset digiperehdytyksemme tekevät työn aloituksesta sujuvan ja mieleenpainuvan kokemuksen, joka skaalautuu ja sitouttaa. 

Suunnittellaan perehdytys
Uusi työnhakupalvelu Barona Careers on julkaistu.

Kun alkumetrit ovat kunnossa, matka sujuu paremmin

Hyvä perehdyttäminen ei ole pelkkä muodollisuus. Se on työn sujumisen ja siinä viihtymisen kriittinen perusta. Sekava työn alku tai kiireettä kyhätty perehdytys voi aiheuttaa epävarmuutta, lisätä virheiden mahdollisuutta ja jopa nopeaa vaihtuvuutta.  

Hyvin suunniteltu digiperehdytys auttaa uutta osaajaa tuntemaan olonsa tervetulleeksi, ymmärtämään roolinsa ja pääsemään nopeasti kiinni työn rytmiin. Vaikutukset näkyvät suoraan työn laadussa ja asiakaskokemuksessa. 

Kenelle ja milloin digiperehdytys sopii? 

Baronan digiperehdytysratkaisut sopivat erityisesti tilanteisiin, joissa aikaa on vähän ja laatua ei voi tinkiä: 

  • Kausi- ja sesonkityöntekijöiden perehdytys (esim. kesätyöt, logistiikka, HoReCa) 
  • Hajautetut tai kansainväliset tiimit 
  • Usein vaihtuvat tehtävät ja henkilöstö 
  • Työturvallisuus- tai asiakaskokemuksen kannalta kriittiset aiheet 

Miksi valita digiperehdytys?

Digiperehdytys tarjoaa organisaatioille joustavan ja tehokkaan tavan perehdyttää uusia työntekijöitä. Se mahdollistaa perehdytyksen ajasta ja paikasta riippumatta, säästää resursseja ja parantaa työntekijäkokemusta. Hyvin suunniteltu digiperehdytys tukee oppimista ja sitouttaa työntekijät alusta alkaen.​  

Digiperehdytyksen hyödyt

Työntekijät voivat perehtyä materiaaleihin omassa tahdissaan, missä tahansa

Kaikki saavat saman laadukkaan perehdytyksen, mikä varmistaa johdonmukaisuuden

Kokemukselliset elementit, kuten testit ja simulaatiot, tuovat brändisi ja kulttuurisi eloon, tukevat oppimista ja lisäävät sitoutumista

Sisältöä voidaan päivittää nopeasti muuttuvien tarpeiden mukaan

Digiperehdytys tekee työntekijän ensimmäisistä työkuukausista 20-30 % tuottavampia

96 % uusista työntekijöistä kokee digiperehdytyksen hyödylliseksi osana perehdytystä

Digitaalinen pre-boarding säästää perehdyttäjän aikaa 1,5 tuntia per työntekijä

Käyttäjäläheinen kokonaisuus yhdistää pedagogiikkaa, kokemuksellisuutta ja teknologiaa

Meille digiperehdytys ei ole pelkkä video, jonka voi klikata läpi. Se on huolellisesti suunniteltu matka, joka herättää kiinnostuksen, opettaa tehokkaasti ja jättää muistijäljen.

Räätälöimme perehdytykset yrityksesi tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Kokonaisuutta suunniteltaessa pystymme ottamaan huomioon tarvitsemasi kieliversiot ja brändin mukaisen ulkoasun.

Sisältö voi koostua esimerkiksi:

Roolikohtaisista ja tehtävälähtöisistä oppimismoduuleista

Interaktiivisista työturvallisuuskierroksista

Digitaalisista palvelupoluista ja työympäristön esittelystä

Testattavasta oppimissisällöstä ja pelillistävästä tekemisestä

Valmiita ratkaisujamme

Digitaalinen pre-boarding

Vähentää uuden työntekijän
jännitystä ja epävarmuutta jo ennen työn aloittamista

Digitaalinen työpäivä

Mahdollistaa tehokkaan perehdytyksen työtehtäviin digitaalisen työnohjauksen avulla

Digitaaliset työohjeet

Parantavat työntekijöiden itsenäistä työskentelyä ja vähentävät perehdyttäjän tarvetta

Digitaalinen työturvallisuuskierros

Parantaa yleistä turvallisuutta ja vähentää onnettomuuksien riskiä

Digitaalinen palvelupolku

Mahdollistaa itsenäisen tutustumisen toimialoihin,
työympäristöihin ja työtehtäviin – virtuaalisesti ja omalla äidinkielellä

Ratkaisuja tuottamassa Koutsit

Baronan yritysperheeseen kuuluva Koutsit on digitaalisten oppimisratkaisujen asiantuntija. Koutsit luo vaikuttavia pelillisiä oppimiskokemuksia työntekijöille ja esihenkilöille perehdyttämiseen ja työssäoppimiseen.

Lue tarkemmin ratkaisuista Koutsien sivuilta.

Koutsit.fi

Miksi juuri Barona?

Inhimillistä ja asiakaslähtöistä teknologiaa

Vastaanotamme yli 300 000 hakemusta ja hoidamme 18 000 rekrytointia vuosittain. Me tiedämme, mitä uusi työntekijä tarvitsee.

Ymmärrystä ihmisistä ja arjen realiteeteista

Me tunnemme toimialat ja ihmiset niiden takana. Siksi osaamme rakentaa perehdytyksen, joka toimii aidossa arjessa.

Skaalautuvuutta ja helppoutta

Yksi työntekijä tai tuhat – huolehdimme siitä, että sama sisältö toimii kaikille.

Tuloksia, jotka puhuvat puolestaan

Yli 10 000 digiperehdytettyä työntekijää vuosittain

Käyttöaste keskimäärin 89 % ensimmäisen viikon aikana

Tutkitusti parempi sitoutuminen ja parantunut työntekijäkokemus


Ota yhteyttä ja rakennetaan yhdessä hyvä alku

Digiperehdytys kannattaa miettiä kunnolla, sillä ensimmäinen kokemus jää mieleen. Me autamme tekemään siitä vaikuttavan.