Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Varmistamme, että osaaminen elää arjessa
Jos osaaminen ei pysy mukana, pysähtyy myös tekeminen. Baronan avulla varmistat, että osaaminen kehittyy tavoitteellisesti, käytännönläheisesti ja vaikuttavasti ihmiset edellä.
Miksi osaamisen kehittäminen on nyt kriittistä?
Työelämä ei pysähdy, ja uudet teknologiat ja muuttuvat asiakastarpeet haastavat työyhteisöjä monesta suunnasta. Vanha osaaminen ei aina kanna, jolloin uudet taidot ovat kriittisiä kilpailukyvyn kannalta.
Kysymys kuuluu: pysytkö mukana vai jäätkö jälkeen?
Varmista, että osaaminen elää mukana muutoksessa
Osaamisen kehittäminen ei ole irrallinen HR-prosessi tai yksittäinen koulutuspäivä kalenterissa; se on jatkuvuuden ja kilpailukyvyn kivijalka. Me autamme viemään oppimisen aidosti osaksi arkea. Kun kehittäminen on suunnitelmallista ja ihmisläheistä, vaikutukset näkyvät kulttuurissa, työssä ja tuloksissa.
Autamme organisaatiotasi
- Kirkastamaan tavoitteet ja asettamaan mittarit osaamisen uudistumiselle
- Luomaan työyhteisöön oppimista tukevia rakenteita ja toimintatapoja
- Tunnistamaan, milloin nopeat pilotit vievät voittajaksi ja milloin uudistuminen vaatii syväluotaavampia ratkaisuja
- Viemään uudistumisen osaksi työyhteisön arkea ja rakentamaan osallistavaa, kehittymistä tukevaa kulttuuria
Asiakkaillemme yhteistyö on tuonut
- Nopeamman sisäänajon uusille työntekijöille
- Selkeämpää arkea ja parempaa vuorovaikutusta
- Sitoutuneemman ja motivoituneemman henkilöstön
- Rohkeutta tarttua uusiin tehtäviin ja teknologioihin
Kenelle osaamisen kehittymisen palvelut sopivat?
Baronan osaamisen kehittämisen ratkaisut soveltuvat aina äkillisestä tarpeesta laajaan strategiseen uudistumiseen ja pienistä tiimeistä monikansallisiin organisaatioihin – eli jokaiselle, joka ei halua jäädä paikalleen.
Tyypillisiä tarpeita:
- Kausityöntekijöiden perehdytys
- Teknologisen osaamisen päivittäminen
- Sisäiset urapolut ja roolinvaihdokset
- Esihenkilöiden valmennus
- Tiimien yhteistyön kehittäminen
- Monikulttuurisen työyhteisön tukeminen
Ratkaisujamme osaamisen kehittämiseen
Kun osaamista kehitetään suunnitelmallisesti, mutta käytännönläheisesti, syntyy ratkaisuja, jotka kestävät aikaa. Emme tarjoa käyttöösi vain yhtä oikeaa ratkaisua, vaan valikoiman vaihtoehtoja, joista rakennamme juuri teidän tilanteeseenne sopivan kokonaisuuden.
Digiperehdytys
Työ alkaa fiiliksestä. Digiperehdytys antaa työntekijälle oikean suunnan ja turvallisen alun.
Osaamisen kehittämisohjelmat
Kun työelämä muuttuu, osaamisen pitää muuttua mukana. Upskilling- ja reskilling-ohjelmat auttavat kasvamaan uuteen rooliin tai päivittämään osaamista liiketoimintalähtöisesti.
Esihenkilökoulutukset
Hyvä johtaminen ei synny sattumalta. Autamme esihenkilöitä viestimään vaikuttavasti ja johtamaan rohkeasti, ihmisinä ihmisille.
Tiimi- ja työyhteisövalmennukset
Yhteistyö on taito, joka voidaan opetella. Autamme rakentamaan luottamusta, parantamaan vuorovaikutusta ja hahmottamaan yhteistä suuntaa.
Kieli- ja kulttuurivalmennukset
Monikielisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä sujuva viestintä on onnistumisen ehto. Rakennamme yhteistä ymmärrystä ja osallistavaa kulttuuria.
Miksi juuri Barona?
Kun haluat tehdä osaamisen kehittämisestä strategista ja vaikuttavaa, Barona on ratkaisu. Osaamisen kehittäminen on meillä enemmän kuin palvelu. Se on näkemyksellistä, strategista kumppanuutta.
Meillä on kokemusta yli 1000 kehittämisratkaisusta eri toimialoille
Yhdistämme HR:n, oppimisen ja strategisen näkemyksen. Rakennamme kokonaisuuksia, jotka todella toimivat.
Tukenamme on asiantunteva kumppaniverkosto. Tuotamme osaamisen ratkaisuja yhdessä SkillCoden, Sarasen ja Koutsien kanssa.
Rakennetaan teille sopiva ratkaisu
Suunnitellaan yhdessä kokonaisuus, joka vahvistaa osaamista juuri siellä, missä sitä eniten tarvitaan.
