Osaamisen strateginen johtaminen
Osaamisesta kilpailuetu
Kun työelämä muuttuu, myös osaamisen tulee uudistua. Ilman selkeää kuvaa nykyosaamisesta, tavoitetilasta ja kehityksen suunnasta yrityksen muutoskyky jää puutteelliseksi. Autamme tekemään osaamisesta strategisen voimavaran.
Miksi osaamisen strateginen johtaminen on kriittistä nyt?
Toimintaympäristöjen muutos ja kasvupaineet haastavat organisaatioita ja niiden jokaista työntekijää.
Yhä useampi organisaatio tunnistaa osaamisen strategiseksi pullonkaulaksi:
- Uusia kyvykkyyksiä tarvitaan nopeammin kuin koskaan
- Vanha osaaminen ei aina skaalaudu uusiin tarpeisiin
- Osaamiskuilut estävät kasvun ja muutoskyvyn toteutumisen
Tulevaisuuden menestyjäyksilöt ja -organisaatiot ovat valmiita uudistumaan. Ilman ohjausta suunta ei kuitenkaan välttämättä ole oikea eikä uudistumisvauhti riittävä.
Osaamisen strateginen johtaminen tuo selkeyttä ja suunnan
Asiantuntijamme auttavat sinua ottamaan entistä strategisemman roolin liiketoiminnan mahdollistajana ja organisaation uudistajana.
Autamme tunnistamaan, millaista osaamista liiketoimintanne strategia edellyttää, nyt ja tulevaisuudessa. Samalla ennakoimme yhdessä ne haasteet, jotka liittyvät osaamisen uudistamiseen ja kyvykkyyksien kasvattamiseen.
Asiakkaidemme kokemia hyötyjä
Parempaa läpinäkyvyyttä osaamisen nykytilaan
Osaamislähtöistä liiketoiminnan suunnittelua
Nopeampia reagointimahdollisuuksia muutoksiin
Enemmän vaikuttavuutta kehittämistoimille
Kenelle palvelu sopii?
Palvelu on suunniteltu erityisesti organisaatioille, jotka haluavat johtaa tulevaisuutta eivätkä vain sopeutua siihen. Usein tarve nousee esiin, kun kehitystoimet eivät tuota haluttuja tuloksia tai kun koulutusinvestointien vaikutuksia ei kyetä mittaamaan tai näkemään arjessa.
Tyypillisiä tilanteita, joissa palvelua hyödynnetään
- strategian uudistaminen
- yritysostot
- organisaatiomuutokset
- osaamisvajeiden tunnistaminen
- tarve lisätä ennakointikykyä
Näin rakennamme vaikuttavaa osaamisen johtamista
1.
Kirkastetaan osaamisen nykytilanne, luodaan tavoitteet ja mittarit osaamisen uudistumiselle
2.
Luodaan käytännön toimintamallit osaamisen uudistamiseksi juuri sinun organisaatiosi ainutlaatuisen kulttuurin vahvistamiseksi
3.
Viedään yhdessä mallista käytäntöön ja muutetaan ne arjen teoiksi
Muita ratkaisuja osaamisen kasvattamiseksi
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Varmistamme, että osaaminen elää arjessa.
Johdon arvioinnit ja kehittäminen
Vahvista kasvua harkituilla henkilöstöratkaisuilla.
Osaamista johtamassa Skillcode
Baronan yritysperheeseen kuuluva Skillcode rakentaa ratkaisuja, jotka tähtäävät osaamisen jatkuvaan uudistamiseen. Skillcode tuo yhteen ajantasaisen osaajaymmärryksen, teknologian ja valmennuskumppanit ja varmistaa, että oppiminen näkyy myös tuloksessa.
Miksi juuri Barona?
Olemme uudistumiskyvyn käynnistäjä ja valmennamme organisaatiot toteuttamaan ja johtamaan jatkuvaa oppimista.
Rakennamme oppimisen, osaamisen uudistamisen ja urajohtamisen toimintamallit ja toteutukset
Meillä on kokemusta sadoista organisaatiomuutoksista ja osaamisratkaisuista useille toimialoille
Asiantuntijoiltamme saat näkemystä työmarkkinoista, trendeistä ja toimivista käytännöistä.
Ota yhteyttä – rakennetaan osaamisesta teille kilpailuetu
Vain oppivat yritykset menestyvät uudistuvassa työelämässä. Rakennetaan yhdessä uudistumiskykyä, jotta organisaation osaaminen kohtaa muutoksen synnyttämät tarpeet – nyt ja tulevaisuudessa.
