Räätälöitävät koulutusohjelmat
Henkilöstön osaamisen kehittämistä toivotulla tavalla
Kun tavoitteena on varmistaa osaaminen, ei ole väliä, tuleeko osaaja talon ulkopuolelta vai sisältä. Räätälöitävät koulutusohjelmamme ovat oivallinen tapa kehittää osaamista joko uusille osaajille tai nykyiselle henkilöstölle.
Kun valmiit mallit eivät riitä, on aika rakentaa oma
Organisaatioilla on luonnollisesti vaihtelevia tarpeita osaamisen suhteen. Räätälöitävä koulutusohjelma ei kuitenkaan rajoitu vain uusien osaajien rekrytointiin. Se sopii erinomaisesti myös nykyhenkilöstön kehittämiseen. Ohjelma voidaan rakentaa tukemaan esimerkiksi sisäisiä urapolkuja, tiimin roolimuutoksia tai uuden teknologian käyttöönottoa.
Räätälöitävä koulutus on oikea ratkaisu, kun…
Tarvitsette useita osaajia samantyyppisiin tehtäviin.
Osaamistarve on niin erityinen, ettei valmiita koulutusmalleja voi hyödyntää.
Haluatte tukea sisäisiä urapolkuja tai henkilöstön uudelleensijoittumista.
Etsitte tapaa kouluttaa kokeneita osaajia uuteen rooliin tai teknologiaan.
Mitä räätälöity ohjelma mahdollistaa?
Täsmällisesti kohdennettu sisältö
Ohjelma suunnitellaan suoraan teidän osaamistarpeenne pohjalta
Täysi vapaus toteutukseen
Koulutuksen muoto, kesto ja paikka voidaan määrittää täysin itse
Sopii myös nykyhenkilöstölle
Tuki osaamisen uudistamiseen ja urapolkuihin
Ei rakenteellisia rajoitteita
Yhdistettävissä myös muihin Baronan palveluihin
Asiakkaiden kokemuksia Sarasen rekrytoivista koulutusohjelmista
-
Accountor
- Oppiminen
- Rekrytointi kouluttamalla
Suunnittelimme Sarasen kanssa räätälöidyn ohjelmakokonaisuuden, joka tarjosi meille mahdollisuuden vaikuttaa koulutuksen sisältöön, hakuprosessiin ja kohderyhmään. Koulutuksen onnistuimme löytämään ison joukon motivoituneita työntekijöitä tiimiimme.
Löysimme meille räätälöidyn koulutuksen kautta ison joukon uusia työntekijöitä, jotka ovat motivoituneita ja he ovat kehittyneet ammatillisesti poikkeuksellisen nopeasti.
Jarkko Turkki
Palkkaliiketoimintajohtaja, Accountor
-
Visma
- Oppiminen
- Rekrytointi kouluttamalla
Rekrytoivat koulutukset voidaan räätälöidä meidän tarpeisiimme. Koulutusten avulla olemme löytäneet tiimeihin loistavia jäseniä, jotka ovat rakentaneet meillä ihania urapolkuja. Koulutukset ovat lisänneet myös työhteisömme monimuotoisuutta.
Saranen on löytänyt hakijoita, jotka eivät normaalisti hakisi meille. Rekrytoidut henkilöt ovat rakentaneet meillä ihania urapolkuja.
Ulla-Maria Kuusinen
Talent Acquisition Specialist, Visma Solutions
-
Atea
Rekrytoivien koulutusten suurimmat hyödyt ovat olleet rekrytointien sujuvuus, riskittömyys ja kustannustehokkuus. Uusien osaajien kasvu tapahtuu hiljalleen ja sitä tuetaan koulutusohjelman koulutuksien lisäksi yrityksen oman mentoroinnin avulla. Olemme Atealla olleet koulutuksiin niin tyytyväisiä, että pohdimme omaa yrityskohtaista ohjelmaa.
Rekrytoivien koulutusten suurimmat hyödyt ovat olleet rekrytointien sujuvuus, riskittömyys ja kustannustehokkuus.
Riku Mustajoki
Recruitment Manager, Atea
-
Hopkins
- Oppiminen
- Rekrytointi kouluttamalla
Rekrytoiva koulutusohjelma on ollut meille oivallinen ratkaisu rekrytoinnin haasteisiin. Rekrytoivan koulutusohjelman aikana kandidaatit oppivat työssä tarvittavat perustaidot ja -tiedot, minkä jälkeen heistä kehittyy nopeasti valmiita konsultteja. Heistä moni on myös edennyt meillä esihenkilö- ja kehitystehtäviin.
Tavallisesti rekrytointi vaatii meiltä paljon resursseja, mutta Sarasen avulla löydämme tarvittavat osaajat omaa aikaamme säästäen.
Suvi Miettinen
Operatiivinen johtaja, Hopkins
Millainen toteutus sopii teille?
Voiko räätälöitävä koulutusohjelma olla muutakin kuin rekrytoiva? Tarpeidenne mukainen ratkaisu voi olla luonteeltaan esimerkiksi:
Rekrytoivat koulutusohjelmat Saraselta
Saranen
Rekrytoivien koulutusohjelmien asiantuntija yli 30 vuoden kokemuksella
Baronan yritysperheeseen kuuluva Saranen on tukena työelämän solmukohdissa ja kasvattamassa uutta osaamista. Autamme yrityksiä rekrytoimaan uutta osaamista, tuemme vähennystilanteissa ja avaamme yksilöille ovia uusille urille.
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä asiantuntijoihimme!
Katsotaan yhdessä, millainen koulutusohjelma vauhdittaa parhaiten osaamisen kehittämistä organisaatiossanne.
Kaipaatko taloon lisää osaamista? Tutustu myös näihin vaihtoehtoihin
Työllisyysalueiden tukema
rekrytoiva koulutus
Rekrytoiva koulutus tukee osaajatarpeitasi eri toimialoilla kustannustehokkaasti ja riskejä pienentäen.
Oppisopimuksella rekrytointi
Oppisopimuksella rekrytoitte riveihinne motivoituneen tekijän, josta kasvaa juuri tarpeitanne vastaava ammattilainen.
Rekrytointi kouluttamalla -ratkaisut
Rekrytointi kouluttamalla yhdistää rekrytoinnin ja oppimisen vaikuttavaksi kokonaisuudeksi. Se palvelee yrityksesi osaajatarpeita ennakoivasti ja suunnitelmallisesti.