Työnohjaus ja coaching
Valmennusta työn selkeyttämiseen ja jaksamiseen
Auta työntekijöitäsi selkeyttämään suuntaa, vahvistamaan jaksamistaan ja kehittymään omassa roolissaan.
Tukea, kun työ kaipaa jäsentämistä tai suunta selkeytystä
Joskus työssä tulee vastaan vaiheita, joissa oma suunta tai rooli ei ole enää selkeä. Kuormitus voi kasvaa tai työn merkityksellisyys hämärtyä. Näissä tilanteissa coaching tai työnohjaus tuo ulkopuolisen näkökulman ja konkreettisen rakenteen tilanteen jäsentämiseen.
Valmennuksen avulla työntekijäsi pysähtyy, sanoittaa tilannettaan ja lähtee rakentamaan ratkaisuja askel kerrallaan. Usein jo pieni suunta muutos auttaa työssä jaksamiseen, tehokkuuteen ja motivaatioon.
Tilanteita, jossa voimme auttaa:
Työntekijä kaipaa selkeyttä rooliinsa tai urasuuntaansa
Jaksaminen on heikentynyt ja työn imu on kateissa
Työyhteisön kitkat tai vuorovaikutus kuormittavat
Itseluottamus tai ammatillinen identiteetti horjuu
Työntekijä kokee olevansa jumissa tai turhautunut
Työntekijä haluaa kehittyä, mutta ei tiedä mistä aloittaa
Kenelle työnohjaus ja coaching sopii?
Työnohjaus ja coaching on hyödyllinen palvelu kaikille yrityksille, joissa halutaan vahvistaa itsensä johtamista, kehittää ammatillista osaamista tai selkeyttää työntekijöiden omaa paikkaa työyhteisössä.
Valmennus sopii työntekijöille, joilla ei ole akuutteja työkykyhaasteita, mutta jotka kaipaavat selkeyttä, suuntaa tai ulkopuolista tukea ajatteluun ja päätöksiin. Se toimii myös keikkatyöntekijöille tai nuorille, jotka vielä etsivät omaa rooliaan työelämässä tai mielekästä alaa ja ammattia.
Mitä hyötyä työnohjauksesta ja coachingista on?
Valmennus ei jää puheen tasolle, vaan se vie kohti muutosta.
Kun työntekijä saa aikaa ja tilaa käsitellä työhönsä liittyviä teemoja ohjatusti, vaikutukset ulottuvat yksilöstä tiimiin ja koko organisaatioon.
Valmennuksen avulla
Saadaan luotua selkeämmät tavoitteet ja konkreettiset toimenpiteet niiden saavuttamiseksi
Keskittyminen olennaiseen paranee ja kuormitus vähenee
Itsetuntemus vahvistuu ja päätöksenteko helpottuu
Vuorovaikutus ja palautteenanto kehittyvät
Miten palvelu toimii?
Valitse tarpeeseenne sopiva malli: coaching tai työnohjaus. Kumpikin tarjoaa osallistujalle tilaa pysähtyä, mutta eri tavoin.
Coaching
Konkreettista tukea, kun haaste on selvä.
Sopii silloin, kun työntekijällä on yksi selkeä asia, joka halutaan ratkaista tai kehittää. Coaching on nopea ja tavoitteellinen tapa päästä eteenpäin.
Sopii tilanteisiin kuten:
- Työn ja vapaa-ajan tasapaino horjuu
- Itseluottamus vaikuttaa suoriutumiseen
- Motivaatio työhön on vähentynyt
- Elämäntilanteen muutokset heijastuvat työhön
Työskentely:
→ Tiivis, ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen eteneminen
→ Etänä Teamsin kautta
Työnohjaus
Tukea työn ja ammatillisen kasvun äärelle.
Kun työntekijä kaipaa syvempää ymmärrystä omasta työstään, roolistaan tai suunnasta. Työnohjaus antaa osallistujalle tilan tutkia, jäsentää ja kehittyä.
Sopii tilanteisiin kuten:
- Rooliristiriidat tai epäselvyydet kuormittavat
- Työn merkitys on hukassa
- Halu kehittyä omassa työssä pitkäjänteisesti
- Esihenkilö haluaa tukea johtamisrooliinsa
Työskentely:
→ Tutkiva ja jäsentävä työote
→ Etänä Teamsin kautta
Ota yhteyttä asiantuntijoihimme
Räätälöimme työnohjauksen ja coachingin yrityksenne tarpeisiin. Kysy lisää tai pyydä tarjous.
Usein kysyttyjä kysymyksiä työnohjauksesta ja coachingista
Coaching keskittyy selkeään, usein rajattuun haasteeseen ja tähtää konkreettisiin ratkaisuihin. Työnohjaus taas tukee pitkäjänteistä kasvua, itsetuntemusta ja työroolin kehittämistä.
Kyllä. Kaikki tapaamiset toteutetaan Teamsin kautta. Osallistuja saa tukea joustavasti, ajasta ja paikasta riippumatta.
Työnohjaus on ammatillista valmennusta, jossa syvennytään omaan työhön, rooliin ja urasuuntaan. Se auttaa jäsentämään ajatuksia, löytämään ratkaisuja ja kehittymään työelämässä.
Työnohjaus ei ole terapiaa tai lääketieteellistä hoitoa. Se ei keskity menneisyyden käsittelyyn, vaan tavoitteellinen keskustelu tähtää ammatilliseen kehittymiseen ja hyvinvointiin.
Työnohjaus tarkoittaa yleensä sarjaa keskustelutapaamisia, joissa valmentajan avulla selkiytetään omaa työroolia, arvoja ja tavoitteita.
Baronan tarjoaman työnohjauksen hinta riippuu tapaamisten määrästä ja kestosta. Tarkemmat hinnat saat, kun otat yhteyttä meihin.
Muita hyvinvoinnin palveluitamme
Uraohjaus
Kun työntekijä kokee työssään kuormitusta tai epävarmuutta, tuomme tilanteeseen selkeyttä. Asiantuntijamme auttavat ohjaamaan henkilöstösi urat oikeille raiteilleen, inhimillisesti ja ratkaisukeskeisesti.
Tuki muutostilanteissa
Tuomme selkeyttä ja välittämistä hetkiin, joissa suunta on muuttumassa. Oli kyseessä muutosneuvottelut, uudelleenorganisointi tai kulttuurimuutos, tuemme päätöksentekoa ja ihmisiä.
Työhyvinvoinnin johtaminen
Hyvinvointi voi olla arjen vahvuus, kun sitä johdetaan oikein. Me autamme tekemään hyvinvoinnin johtamisesta suunnitelmallista, mitattavaa ja vaikuttavaa – strategisen osan organisaatiosi arkea.