Uraohjaus

Kaikille, jotka haluavat henkilöstönsä parasta

Kun työntekijä kokee työssään kuormitusta tai epävarmuutta, tuomme tilanteeseen selkeyttä. Asiantuntijamme auttavat ohjaamaan henkilöstösi urat oikeille raiteilleen, inhimillisesti ja ratkaisukeskeisesti.

Anna meidän auttaa

Suunta hukassa? Tuemme työntekijöitänne työelämän käänteissä

Työurahuoltomme mahdollistaa työntekijöille oman urasuunnan ja tavoitteiden pohdiskelun ja voi olla ratkaisevassa roolissa työntekijöiden työurien jatkumisen kannalta.

Palvelu täydentää HR-tiimien, esihenkilöiden ja työterveyden tekemää työtä ja on suunnattu kaikenkokoisille organisaatioille, jotka haluavat tukea henkilöstönsä hyvinvointia, työkykyä ja urakehitystä – jo ennen kuin niihin liittyvät haasteet ehtivät kasvaa.

Mitä hyötyä uraneuvonnasta on?

Saat tukea työhyvinvoinnin johtamisessa

Baronan asiantuntijat toimivat HR:n ja esihenkilöiden tukena tilanteissa, joissa omat keinot eivät riitä.

Pystyt taklaamaan työkykyhaasteet ajoissa

Ennakointi on viisautta, ja me autamme tarttumaan työelämään liittyviin haasteisiin ennen kuin ne johtavat pidempään työkyvyttömyyteen. Tavoitteenamme on löytää ratkaisuja jo ennen ensimmäistäkään sairauslomapäivää.

Työntekijöiden motivaatio ja jaksaminen vahvistuvat

Palvelumme avulla työntekijää tunnistaa paremmin vahvuuksiaan ja löytämään sitä kautta merkityksellisyyttä työhönsä. Motivaation ja jaksamisen lisääntyminen auttaa myös karsimaan poissaoloja.

Lisäät sitoutumista ja parannat organisaation mainetta

Työntekijöiden kokemus siitä, että heidän hyvinvointiinsa panostetaan, vahvistaa luottamusta ja sitoutumista – siten työurahuolto tukee myös organisaation mainetta ja toiminnan jatkuvuutta.

Baronan työurahuolto auttaa yksilöä näkemään, mitä kaikkea työelämässä voi tehdä ja mitä uraan voi kuulua. Se lisää ymmärrystä omista arvoista sekä lähtökohdista ja auttaa kasvamaan ihmisenä.

Mira Prinz

Baronan työurahuolto auttaa yksilöä näkemään, mitä kaikkea työelämässä voi tehdä ja mitä uraan voi kuulua.

Mira Prinz

Henkilöstöjohtaja, Broman Group

Vahva asiantuntemuksemme auttaa monissa tilanteissa 

  • kun työntekijän jaksaminen, motivaatio ovat koetuksella tai suunta työelämässä hukassa
  • kun työntekijän työssä suoriutuminen tai poissaolot alkavat herättää huolta
  • kun työntekijällä on vaikeus yhteensovittaa työ ja muu elämä
  • kun organisaatiossa halutaan kehittää esihenkilön ja työntekijän välistä yhteistyötä

Baronan uravalmentajat tukea tarjoamassa

Uravalmentajamme ovat kokeneita työuran ohjaajia, joilla on sydän paikallaan ja vahva tuntemus työ- ja koulutusmarkkinoista. Luottamuksellisissa keskusteluissa heidän kanssaan työntekijän omat toiveet, tavoitteet ja kyvykkyydet muodostavat suunnan – ja me autamme löytämään keinot eteenpäin pääsemiseksi.

Työurahuolto vie eteenpäin – askel kerrallaan

Työurahuollossa työntekijälle rakennetaan etenemispolku, joka voi johtaa uudenlaiseen työhön, koulutukseen tai osaamisen kehittämiseen. 

Palvelu alkaa yksilöllisellä tilanteen kartoituksella uravalmentajan kanssa. Laadimme sen pohjalta yhdessä työntekijän kanssa etenemissuunnitelman, jossa työntekijän toiveet, tavoitteet ja kyvykkyydet otetaan huomioon.

Työurahuollon tarjoama yksilöllinen ohjaus koostuu 1–3 tapaamiskerrasta, joita voidaan täydentää tarpeen mukaan jatkovalmennuksella. Toteutus voi tapahtua etänä tai kasvotusten.

Seuraamme työntekijän kokemuksia ja kehittymistä sekä raportoimme tuloksista työnantajalle sovitussa muodossa.

Tarvittaessa ohjaamme työntekijän esimerkiksi ammatilliseen täydennyskoulutukseen, uuden alan opintoihin tai konkreettiseen työnhakuun – aina yksilöllisten toiveiden ja kyvykkyyksien mukaan. 

Työuravalmentajamme ovat henkilöstönne tukena

Kun työntekijänne kaipaavat ohjausta urallaan, heidän tukenaan on joukko asiantuntijoita, joilta löytyy kokemusta ja työkaluja erilaisiin työelämän tilanteisiin.

Lue lisää

Usein kysyttyä ura- ja työneuvonnasta

Usein keskustelut saadaan liikkeelle jo muutaman päivän sisällä, kun yhteydenotto on tehty ja työntekijä antaa suostumuksensa. 

Molemmat ovat mahdollisia. Palvelua voidaan tarjota yksittäisinä kohtaamisina akuuttiin tilanteeseen tai osana organisaation jatkuvaa työhyvinvoinnin johtamista – esimerkiksi esihenkilöiden tukena tai HR:n kumppanina. 

Kyllä. Barona tuntee työ- ja koulutusmarkkinat laaja-alaisesti ja voi ohjata myös konkreettisesti eteenpäin – esimerkiksi koulutusmahdollisuuksiin, osaamisen kehittämiseen tai uuden työn etsimiseen. 

Palautteet korostavat kuulluksi tulemista, oivalluksia ja käytännönläheisiä ratkaisuja. Työntekijät kokevat hyödylliseksi erityisesti sen, että voivat puhua luottamuksellisesti ulkopuolisen ammattilaisen kanssa – ilman pelkoa leimautumisesta. 

Kyllä. Tarjoamme palvelua suomen lisäksi myös englanniksi ja tarvittaessa muiden kielitaitoisten asiantuntijoidemme kautta. 

Kuulostaako ratkaisu teille sopivalta?

Ota yhteyttä asiantuntijoihimme, niin viedään yhdessä työntekijöidenne urat oikeille raiteilleen.

Inspiraatiota ja näkemyksiä