Tekoäly työnhaussa – voiko ChatGPT:tä käyttää työhakemuksessa?

Tekoäly on tullut jäädäkseen, eikä työnhaku ole siihen poikkeus. ChatGPT:n tai muun tekoälysovelluksen käyttö työhakemuksen laatimisessa on jo hyvin yleistä. 

– Tekoälyn käytön yleistyminen on johtanut siihen, että avoimiin työpaikkoihin tulee enemmän keskenään samanlaisia hakemuksia ja erottautumisen merkitys on kasvanut, sanoo Baronan rekrytoinnin kehityspäällikkö Teemu Junkkarinen.

Hakemuksia läpikäyvistä rekrytoijista on hyvää vauhtia tulossa asiantuntijoita tekoälyllä tuotetun sisällön tunnistamisessa. Siksi kenen tahansa töitä hakevan kannattaa ottaa huomioon, miten tekoälyä kannattaa käyttää ja milloin sen käyttö voi kääntyä itseä vastaan.

Onko ChatGPT:n käyttäminen työhakemuksessa sallittua?

Onko tekoäly työhakemuksen apuna hyväksyttävää vai jopa riski työnhaun onnistumiselle? 

– Tekoälyn käyttäminen on monissa ammateissa suorastaan velvollisuus, ja työnhaussakin se on hyvä työkalu, kunhan tekoälylle ei ulkoista omaa persoonaansa. Silloin muista erottuminen on hyvin hankalaa, Teemu Junkkarinen sanoo.

Tekoäly on apuväline, kuten oikolukuohjelma tai CV-pohja. Ongelmia syntyy vasta, jos tekoäly hoitaa ajattelun puolestasi ja hakemuksesta katoaa aitous. Rekrytoijat huomaavat nopeasti, jos hakemus vaikuttaa liian yleisluontoiselta tai et itse osaa avata samoja asioita työhaastattelussa.

– On tärkeää, että hakemus kuvaa oikeasti sinua ja perustuu omiin kokemuksiisi ja taitoihisi. Vääristely paljastuu aina.

Tekoäly työhakemuksessa – uusi normaali?

ChatGPT, Claude, Google Gemini ja muut tekoälytyökalut pystyvät tuottamaan parhaimmillaan vakuuttavia tekstejä, jotka ainakin ensivaikutelmaltaan näyttävät siltä kuin ne olisi kirjoittanut kokenut ammattilainen.

– Toisaalta ilman erillistä, tarkempaa ohjeistusta tekoälyn tuotokset voivat olla hyvin samanlaisia ja keskimääräisiä, joten tekoälyltä kopioiminen ja hakemukseen liittäminen saattaa hakemuksen käsittelijälle näyttäytyä useana lähes samanlaisena hakijana, sanoo Junkkarinen.

Lisäksi tekoäly voi tehdä virheitä tai käytännössä valehdella puolestasi. Siksi tekoälyn tuotosten huolellinen läpikäynti on aina tärkeää.

Hyödynnä tekoälyä oikein – näin teet työhakemuksen tekoälyllä

Tekoäly voi parantaa työhakemustasi, kun käytät sitä fiksusti. Tässä vinkkejä:

1. Taustoita tehtävä ja pyydä ideoita jäsentelyyn, älä valmiita tekstejä

Tekoäly kuten ChatGPT hoitaa oman tehtävänsä parhaiten, kun sillä on taustatietoa ehdotustensa pohjaksi. Anna sille siis tiedoksi esimerkiksi työpaikkailmoitus, nykyinen ansioluettelosi ja oma kuvauksesi itsestäsi työntekijänä.

Pyydä niiden pohjalta tekoälyä jäsentämään ideoita ja näkökulmia seikoista, jotka hakemuksessa tulisi mainita. Voit myös pyytää ehdotuksia hakemuksen rakenteeksi ja asioiden järjestykseksi.

Vastusta kiusausta pyytää valmista tekstiä.

2. Kirjoita luonnos ja pyydä sen jälkeen tekoälyn tukea

Kirjoita tekoälyn analyysin perusteella itse ytimekäs versio työhakemuksesta. Sen jälkeen pyydä tekoälyä ehdottamaan parannuksia hakemuksen kieleen ja rakenteeseen. Esimerkiksi:

”Paranna tätä hakemusta niin, että siinä on vähemmän toistoa ja vaikeita lauserakenteita, mutta sävy säilyy henkilökohtaisena.”

3. Muokkaa teksti lopuksi itse

Tämä on tärkein vaihe. Vaikka oletkin antanut ensimmäisessä vaiheessa tekoälylle tietoja, tekoäly ei tunne sinua eikä tiedä työnantajaa. Lue teksti huolella, tarkista faktat ja tee siitä aidosti sinun näköisesi.

Tavoitteena ei ole tekoälyn kirjoittama työhakemus, vaan sinun kirjoittamasi hakemus, johon olet käyttänyt tekoälyä työkaluna.

Riskit: Milloin tekoälyn käyttö menee yli?

Tekoälyllä voi tehdä vakuuttavia hakemuksia mutta myös virheitä, jotka vievät uskottavuuden. 

Yleistykset ja kliseet: Turvalliset mutta usein tylsät lauseet kuten ”Olen motivoitunut ja oppimishaluinen ammattilainen” voivat syntyä niin ihmisen kuin tekoälyn tuottamana. Niitä kannattaa kuitenkin välttää, koska niillä on hankala erottua. 

Virheelliset tiedot: Tekoäly voi toisinaan vahingossa käyttää tai hallusinoida täysin keksittyjä tai vääriä asioita. 

Samat maneerit ja sävy kaikilla: Työnantaja voi saada kymmeniä tai satoja hakemuksia, joten tekoälyn tuotosten suora hyödyntämisessä on suuri riski kuulostaa täysin samalta kuin suuri joukko muita hakijoita. Kannattaa aina miettiä, miten juuri minä voisin sanoa tämän asian – ja miten minä puhun siitä haastattelussa.

Yhteenveto: Tekoäly on erinomainen apuri, ei korvaaja

Tekoälyn kuten ChatGPT:n käyttö työhakemuksessa on täysin OK, kunhan säilytät oman äänen ja aitouden. Voit:

• saada inspiraatiota ja ideoita
• nopeuttaa hakemuksen kirjoittamista
• varmistaa hyvän rakenteen ja kieliasun

Mutta muista: työnantaja palkkaa sinut, ei tekoälyä. Älä siis luovu siitä, mikä tekee hakemuksestasi aidosti sinun näköisesi, oma motivaatiosi ja persoonasi. 

Työnantajat etsivät sopivimpia työntekijöitä, eivät parhaita työnhakijoita.