englannin koulutus työpaikoille

Englannin koulutusta työpaikan arjen tilanteisiin

Monikielisessä työyhteisössä yhteinen kieli on avain sujuvaan arkeen. Olipa englanti yrityksesi työkieli tai olet vasta rekrytoimassa kansainvälisiä osaajia, kielikoulutus varmistaa, että työpaikalla kaikki ymmärtävät toisiaan ja tulevat ymmärretyiksi.

Aloita suunnittelu kanssamme!
Englannin kielen koulutus antaa työyhteisölle valmiudet työskennellä englannin kielellä. Kuvassa työntekijöitä toimistossa istumassa.

Englannin kielikoulutuksen hyödyt

Auttaa arjessa

Räätälöimme koulutuksen vastaamaan juuri teidän organisaationne arjen viestintätilanteita – jotta tiimien yhteistyö sujuu ja arki rullaa ilman kielimuureja.

Vahvistaa vuorovaikutusta

Englannin kielen koulutus rakentaa yhteistä ymmärrystä työyhteisössä. Sujuvampi vuorovaikutus tukee tiimityötä, vähentää ristiriitoja ja parantaa työn laatua.

Turvaa työympäristön

Englannin osaaminen sujuvoittaa palvelua, lisää asiakastyytyväisyyttä ja parantaa työturvallisuutta – etenkin tilanteissa, joissa erilaiset käyttö- ja toimintaohjeet ovat saatavilla vain englanniksi.

Selkeää säästöä

Kun koulutuksen suunnittelu ja koordinointi ovat meidän vastuullamme, teidän organisaationne säästää aikaa, resursseja ja varmistaa tuloksellisen oppimisen ilman ylimääräistä kuormitusta.

Millaisiin haasteisiin kielikoulutus tuo ratkaisun?

Usein työpaikoilla englanti on arjessa mukana – mutta se ei aina suju luontevasti. Viestintä voi takkuilla sisäisesti, asiakaskohtaamisissa tai perehdytyksessä. Kun yhteistä kieltä ei löydy, yhteistyö, asiakaskokemus ja turvallisuus voivat kärsiä.

Englannin kielen koulutus auttaa, kun

Kielimuuri hidastaa arjen toimintaa

Tiimien työskentely hidastuu ja työntekijät kuormittuvat. Esihenkilöiden on vaikea antaa ohjeita, palautetta tai asettaa tavoitteita, kun yhteinen kieli puuttuu.

Asiakaskohtaamiset eivät suju kuin tanssi

Kun asiakaspalvelijat joutuvat etsimään sanojaan tai jäävät epävarmoiksi englannin kielen käytössä, asiakaskokemus kärsii. Tärkeä viesti voi jäädä puolitiehen – ja asiakas siirtyä kilpailijalle.

Kansainväliset työntekijät jäävät ulkopuolisiksi

Ilman riittävää englannin kielen taitoa perehdytys hidastuu ja uudet työntekijät saattavat jäädä työyhteisön ulkopuolelle. Tämä lisää epävarmuutta ja heikentää sitoutumista jo alkumetreillä.

HR ja tukipalvelut kamppailevat viestinnän kanssa

Kun ohjeistukset, tiedotteet ja perehdytysmateriaalit eivät tavoita vieraskielisiä työntekijöitä selkeästi, aikaa kuluu selvittelyyn ja väärinymmärrysten oikaisemiseen – usein kalliilla hinnalla.

Miten englannin kielen koulutus järjestetään?

1. Tunnistamme tilanteen

Aloitamme kartoittamalla työyhteisönne arjen haasteet ja viestintätilanteet.

Varmistamme, että koulutuksella ratkaistaan juuri teidän työyhteisönne todellisia haasteita – ei vain opeteta yleistä kielitaitoa.

2. Valitsemme yhdessä toteutuksen

Keskustelemme siitä, mikä toteutustapa sopii parhaiten organisaationne tarpeisiin: lähikoulutus, etätoteutus vai joustava hybridi. Valitsemme yhdessä myös toteutuksen, joka tukee parhaiten osallistujien oppimista ja työtehtävien tarpeita.

3. Määrittelemme rakenteen ja keston

Suunnittelemme koulutuksen aikataulut, kokonaiskeston ja opetuskertojen määrän arjen rytminne mukaisesti. Koulutus etenee hallitusti kuormittamatta liikaa työpäiviä, mutta tuottaen aidosti näkyviä tuloksia oppimisessa ja viestintätaidoissa.

5. Seuraamme vaikutuksia

Koulutuksen aikana ja sen päätyttyä arvioimme yhdessä, miten oppiminen näkyy arjessa. Annamme konkreettista palautetta ja varmistamme, että asetetut tavoitteet saavutetaan. Näin asiakkaamme voivat luottaa siihen, että investointi tuottaa mitattavaa hyötyä työyhteisön toimivuudessa ja sujuvuudessa.

4. Toteutamme koulutuksen

Koulutuksemme on aidosti osallistavaa ja interaktiivista. Pidämme ryhmäkoot hallittuina, jotta jokainen osallistuja saa tilaa harjoitella, kysyä ja kehittyä omassa tahdissaan.

Opetuksessa korostuu käytännönläheisyys ja aito työelämän sisältö, joka näkyy suoraan arjen tilanteissa.

Koulutuksen sisältö ja käytännöt

Aloitus

Koulutus käynnistyy helposti: kokoatte vähintään 15 hengen ryhmän ja otatte meihin yhteyttä. Suunnittelemme ja toteutamme koulutuksen valmiiksi teidän tarpeidenne mukaan.

Kesto

Tyypillisesti koulutus kestää 4–8 viikkoa, 1–2 opetuskertaa viikossa.

Hinnoittelu

Koulutus hinnoitellaan kokonaisuutena osallistujamäärän, keston, opetuskertojen ja toteutustavan perusteella. Rakennamme tarjouksen selkeästi ja läpinäkyvästi.

Toteutus

Koulutus voidaan järjestää etänä, asiakkaan omissa tiloissa tai hybridinä – joustavasti teidän aikataulunne ja toiveidenne mukaan.

Sisältö

Koulutuksen teemat valitaan organisaationne arjen tarpeista: työpaikan yleissanasto, asiakaspalvelutilanteet, sisäinen viestintä, turvallisuusohjeet, hallinto ja kulttuurinen viestintä.

Valmiina viestimään sujuvammin? Ota meihin yhteyttä!

Arffman tukee Baronaa kulttuurivalmennusten järjestämisessä

Kielikoulutuksen tuottamassa Arffman

Kielikoulutuksemme toteuttaa Baronan yritysperheeseen kuuluvan Arffmanin asiantuntijat, joilla vuosikymmenten kokemus kotoutumisesta, monikielisyydestä ja suomalaisesta työelämästä.

Arffman tarjoaa koulutus- ja valmennuspalveluita, jotka tukevat työllistymistä, kotoutumista ja osaamisen kasvua – yhteistyössä yritysten ja työllisyysalueiden kanssa.

Arffman.fi

Sinua voisi kiinnostaa myös

Englannin kielen koulutuksen ohella tarjoamme runsaasti muita kansainväliseen työvoimaan liittyviä palveluita.

Tutustu palveluihimme!

Suomen kielen koulutus

Yhteinen kieli on tärkeä osa sopeutumista ja asettautumista. Jos haluat varmistua siitä, että kansainvälinen työntekijä oppii suomen kieltä, tutustu koulutuksiin

Suomen kielen koulutus

Asettautumispalvelut

Tuemme kansainvälisiä osaajia jo ennen Suomeen saapumista ja heti arjen alkaessa. Palveluun voi sisältyä apua viisumi- ja lupaprosesseissa, asunnon etsimisessä, viranomaisasioissa sekä asettautumisen tukea.

Asettautumispalvelut

Ruotsin kielen koulutus

Vahvista monikielisen tiimisi yhteistyötä, asiakaskohtaamisia ja työturvallisuutta räätälöidyllä ruotsin kielen koulutuksella. Parannat arjen sujuvuutta ja rakenna vahvempaa työyhteisöä yhteisellä kielellä.

Ruotsin kielen koulutus

Kansainvälinen rekrytointi

Tarjoamme globaalin rekrytoinnin ratkaisut vuosikymmenten kokemuksella eri aloille. Löydämme osaajat kansainvälisiltä markkinoilta sekä pieniin että suuriin tarpeisiin.

Kansainvälinen rekrytointi

Usein kysyttyjä kysymyksiä englannin kielen koulutuksesta

Englannin kielen koulutus voidaan käynnistää joustavasti, usein muutamassa viikossa ensimmäisestä yhteydenotosta.

Järjestämme englannin kielen koulutuksia asiakkaan tiloissa, etänä tai hybridimallilla – joustavasti teidän tarpeidenne mukaan.

Koulutus räätälöidään osallistujien lähtötason mukaan. Voimme aloittaa perusteista tai kehittää jo olemassa olevaa englannin kielen osaamista.

Hinta muodostuu osallistujamäärästä, koulutuksen kestosta, opetuskertojen määrästä ja toteutustavasta. Tarjoamme selkeän kokonaisuuden, joka vastaa juuri teidän tarpeisiinne.

Ehdottomasti. Suunnittelemme englannin kielen koulutuksen sisällön tukemaan juuri teidän toimialanne arkea ja viestintätilanteita.

Miksi valita Barona ja Arffman kumppaniksi

Yli 30 vuoden kokemus työelämäkoulutuksista.

Ymmärrämme sekä oppijan että työnantajan tarpeet. Vuosittain tuhannet ihmiset oppivat koulutuksissamme muuttuvan työelämän taitoja.

Pedagoginen osaaminen.

Koulutuksista vastaavat opettajat, joilla on aikuiskoulutuksen ja monikulttuurisen opetuksen erityisosaamista.

Laaja palveluportfolio

Yhdessä Barona ja Arffman pystyvät tarjoamaan koulutuksen myös osana laajempaa rekrytointi- ja työllistämiskokonaisuutta ja tarjoamaan myös muita työnantajan kannalta tarpeellisia palveluita tueksi.