Infra-alan työpaikat
Etsitkö monipuolista ja käytännönläheistä työtä rakennusalalta?
Tarjoamme pitkäaikaisia mahdollisuuksia rakentamisen, kunnossapidon, suunnittelun ja työnjohdon tehtävissä.

Olipa vahvuutesi työmaalla, koneiden käytössä tai projektien johtamisessa, meillä on tarjolla tehtäviä, joissa pääset kehittämään osaamistasi ja näkemään työsi tulokset käytännössä.
Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja hae jo tänään!
Infra-alan avoimet työpaikat
Kaikki avoimet työpaikat löydät Barona Careers -sivustolta

Mitä pääset tekemään?
Infra-alan työntekijänä pääset osallistumaan teiden, siltojen, vesihuoltojärjestelmien ja muiden infrarakenteiden rakentamiseen ja kunnossapitoon.
Työtehtäviin kuuluu muun muassa maanrakennus-, asfaltointi- ja kaivuutyöt sekä työmaiden valmistelu ja viimeistely. Kokemuksen ja osaamisen mukaan voit myös työskennellä koneiden ja laitteiden parissa.
Työ on pääosin ulkotyötä, joten hyvä fyysinen kunto ja valmius vaihteleviin sääolosuhteisiin ovat tärkeitä. Työpaikat sijaitsevat pääkaupunkiseudulla, Jyväskylässä, Turussa, Tampereella, Oulussa ja Kuopiossa.
Ketä etsimme?
Etsimme henkilöitä, joilla on hyvä fyysinen kunto ja reipas asenne työntekoon. Toivomme kykyä työskennellä turvallisesti ja ohjeita tarkasti noudattaen. Arvostamme yhteistyövalmiutta, mutta myös kykyä ottaa vastuuta ja työskennellä itsenäisesti.
Tehtävissä menestyminen edellyttää aiempaa kokemusta infra- tai rakennusalalta. Lisäksi edellytämme voimassa olevia pätevyyksiä, kuten työturvallisuuskorttia ja tieturvakorttia. Työllistyminen asiakasyrityksille tapahtuu Baronan kautta.

Tarinoita rakennusalan töistä
- Työelämä

Työmarkkinan muutos on käsillä – kohtaanto-ongelma kärjistyy ilman pikaisia toimia
- Työnhaku

Haalariharjoittelulla rakennusalan käytänteet haltuun
- Koulutus ja valmennus

Rakennusalalle oppisopimuksella – työ ja tutkinto samassa paketissa
- Koulutus ja valmennus

Oppisopimus toi Käthlinille talonrakentajan koulutuksen ja lisää varmuutta työhön
- Työnhaku

Rakennusalalle töihin ilman kokemusta, mutta miten? ”Ei tarvitse olla seppä syntyessään”
- Koulutus ja valmennus

Kuinka tukea nuorten työllistymistä – case Mestari-kisälli
- Rekrytointi
