Barona Experts

Asiantuntijoiden ja johdon osaajaratkaisut

Barona Experts on ratkaisu, kun tarvitaan huippuosaamista. Autamme yrityksiä menestymään ja ihmisiä kasvamaan siellä missä työelämä kohtaa uudet vaatimukset.

Ota yhteyttä

Muutamme osaamisen kilpailueduksi

Kasvu vaatii osaamista, joka rakentaa tulevaa, sekä ihmisiä, jotka vievät asioita eteenpäin. Siksi asiantuntijoiden ja johdon osaajaratkaisut eivät ole vain rekrytointeja vaan mahdollisuuksia vahvistaa kilpailuetua.

Mistä tietää, millainen osaaminen on juuri nyt tärkeintä? Organisaatioiden tarpeet muuttuvat, ja parhaat valinnat tehdään ymmärtämällä sekä nykyhetkeä että toivottua suuntaa.

Tunnemme eri toimialojen vaatimukset ja osaajamarkkinan liikkeet. Autamme organisaatioita tekemään päätöksiä, jotka luovat arvoa vielä pitkään valinnan jälkeen.

650

Toteutamme 650 johdon suorahakua ja asiantuntijarekrytointia vuosittain

95 %

Toteuttamiemme suorahakujen onnistumisaste: 95 %

Filosofiamme

Oikeat ihmiset oikeilla paikoilla muuttavat kaiken

Barona Experts on ratkaisu, kun asiantuntijuus, johtajuus ja potentiaali ratkaisevat

Asiantuntija- ja johtotason valinnoilla rakennetaan pitkän aikavälin kilpailuetua, mutta osaamisen arviointi ei ole vain ansioluetteloita ja kokemusvuosia. Se on kykyä nähdä, mitä tarvitaan nyt ja mitä seuraavaksi.

Barona Experts yhdistää rekrytoinnin, arvioinnin ja osaamisen kehittämiseen dataa, toimialatuntemusta ja kokemusta sekä ymmärrystä työelämän muutoksista. Toimimme strategisena kumppanina, joka löytää oikeat osaajat ja auttaa rakentamaan kestävää toimintakykyä.

Tilanteita, joissa autamme asiakkaitamme ratkaisemaan oikein

Asiantuntijatarpeet syntyvät eri syistä. Välillä kyse on rekrytoinnista, joskus arvioinnista tai siitä, ettei suunta ole vielä kirkas. Me autamme, kun valinta pitää osua oikeaan tai kun ratkaisu vielä puuttuu.

Tarvitsette uudenlaista osaamista kasvun tueksi, mutta oikea profiili on vaikea määritellä tai osaajia ei löydy avoimilla hauilla.

Haluatte arvioida asiantuntijoiden tai esihenkilöiden potentiaalia, mutta päätöksenteon tueksi kaivataan puolueetonta näkemystä.

Tarvitsette osaamista ripeästi, mutta pitkäaikainen rekrytointi ei ole realistinen tai aikataulussa ei jousteta.

Johdon tai hallituksen positioon etsitään kokemusta ja suuntaa, ja halutaan varmistaa, että valinta tukee organisaation pitkän aikavälin tavoitteita.

Kansainvälisiä osaajia tarvitaan, mutta verkostot puuttuvat ja prosessi tuntuu raskaalta käynnistää itse.

Haluatte varmistaa, että nykyinen osaaminen kasvaa tulevaan, mutta kehittämistyö vaatii ulkopuolista sparrausta ja suuntaa.

Baronan ammattilaisilla oli alusta asti todella markkinoinnillinen ote rekrytointia ajatellen ja heidän laatimansa työpaikkailmoitus oli aivan omaa luokkaansa. Myös saamamme runsas hakijamäärä kuvastaa sitä, kuinka erinomaista työtä he tekivät.

Hannu Vihervaara

Maajohtaja, Georg Fischer

Aluksi meinasimme hoitaa rekrytoinnin itse, mutta päädyimme kuitenkin ulkoistamaan prosessin Baronalle. Baronan vastuulla oli työpaikkailmoituksen laatiminen ja työhakemusten alkukäsittely, mikä nopeutti avainhenkilön rekrytointia huomattavasti. Löysimme heidän kanssaan nopeasti yhteisen sävelen ja kumppanuus on ollut hedelmällistä ihan ensimmäisestä palaverista asti.

Petri Äikiä

Keräyspäällikkö, Invalidiliitto

Ratkaisuja tilanteesi mukaan

Olipa kyse nopeasta tekijätarpeesta tai asiantuntijuuden ja johdon kehittämisestä kehittämisestä, löydämme tilanteeseen sopivan ratkaisun.

Suorahaku

Varmista osuvin valinta parhaiden joukosta.

Johdon suorahaku

Asiantuntijat ja päälliköt

Rekrytointi ja resursointi

Löydä oikeat huippuosaajat joustavasti ja nopeasti.

Arvioinnit ja kehittäminen

Vahvista kasvua harkituilla henkilöstöratkaisuilla.

Henkilöarviointi ja potentiaalikartoitus

Asiantuntijakoulutukset

Johdon valmennukset

HR-konsultointi ja -asiantuntijapalvelut

Asiantuntevaa HR-osaamista joustavasti.

In-house-rekrytointi

Tuki muutostilanteessa

Väliaikainen HR-tuki

Strateginen HR ja HRD

Toimialakohtaista erikoistumista

Kun asioit kanssamme, asioit aina oman toimialasi asiantuntijan kanssa. Tutustu lisää erikoistumiseemme.

Engineering

Taloushallinto ja rahoitus

Markkinointi ja viestintä

59% asiantuntijoista on avoimia urasuunnan muutokselle

Potentiaali piilee usein odottamattomissa paikoissa

yli 40% ei koe esihenkilötyötä tukevaksi kehitykselleen

Osaajavalinnoilla on vaikutus myös johtamisen laatuun

87% IT-osaajista on valmis työskentelemään monikielisessä ympäristössä

Globaalit ratkaisut ovat yhä useammin paikallisia

Ota yhteyttä

Oli kyseessä pieni kysymys, isompi tarve tai vasta ajatus siitä, että jotain voisi tehdä toisin – olemme täällä auttamassa. Jätä yhteydenottopyyntö, niin palaamme sinulle pian.

Työelämän tutkimus 2025 – mitä kuuluu suomalaiseen työelämään?

Mitä kuuluu suomalaiseen työelämään? Mitä ajattelevat työntekijät ja työnhakijat – entä millaisia asioita yksityisen ja julkisen sektorin työnantajilla on työpöydällä? Tutkimme ja selvitämme säännöllisesti Pohjoismaiden työelämän suuntaa.

Lue lisää

Barona uudistaa työnhakua – tekoälysuositukset nopeuttavat työllistymistä

Uusi digitaalinen Barona Careers -työnhakupalvelu hyödyntää tekoälyä ja tekee työnhausta ja työllistymisestä helpompaa ja nopeampaa. Samalla se tekee rekrytoinnista tehokkaampaa ja entistä osuvampaa.

Lue lisää

Kuva Elina Koskelasta. Baronan kansainvälisen osaamisen johtaja.

Nuoret haluavat kansainvälisen työympäristön – entä yritykset?

Baronan tuore Työelämätutkimus paljastaa, että erityisesti nuoret työntekijät toivovat monikielisiä ja kansainvälisiä tiimejä. Silti monessa yrityksessä asenteet ovat vielä varautuneita. Miten vastata tulevaisuuden odotuksiin ja varmistaa osaajien saatavuus?

Lue blogi

part of barona

Osaamista eri tarpeisiin – yhdessä Baronan kanssa

Baronan rinnalla asiantuntijayhtiömme tuovat syvempää osaamista eri aloille ja tilanteisiin. Kaikkia yhdistää yhteinen arvopohja, tavoite ja tapa rakentaa työn tulevaisuutta.

Barona Expertsin ratkaisuja mukana rakentamassa: Momentous ja Medimanageri.

Tutustu Part of Barona -yhtiöihin