Resursointiratkaisut räätälöitynä

Tarpeisiinne muotoillut ratkaisut

Etsittekö keinoa vastata vaihtelevaan työvoiman tarpeeseen ilman raskasta rekrytointia tai jäykkää hankintaa? Me rakennamme tilanteeseenne sopivan ratkaisun: keikkatyöstä asiantuntijatehtäviin, kosultointiin ja skaalautuviin malleihin.

Ota yhteyttä

Monia haasteita, useita tapoja ratkaista

Kaikki resurssitarpeet eivät taivu yhteen malliin. Välillä voikin olla haastava tietää, mikä olisi oikea ratkaisu. Sen kyllä huomaa, kun resurssit eivät riitä. Työn määrä voi vaihdella, osaajia jäädä löytämättä tai tilanne muuttua nopeammin kuin mitä ehdit reagoida.

Meidän tehtävämme on ymmärtää, mikä toimii juuri sinun tilanteessasi. Ratkaisumme perustuvat toimiviksi todettuihin malleihin, joita muotoilemme joustavasti.

Räätälöity henkilöstöresursointi: miten sitä rakennamme?

Mitä pitää ratkaista? Mitä resursointitarpeita yrityksellänne voi olla? Siitä me aloitamme. Meidän tehtävämme on tunnistaa, mistä ongelmassa on oikeasti kyse ja miten vastata tilanteeseen järkevästi. Tunnistamme, millaisia osaajia tarvitaan, miten työtä kannattaa organisoida ja millä mallilla päästään parhaaseen lopputulokseen.

Tältä yhteistyömme käytännössä näyttää ->

Tunnistamme tarpeen

Keskustellaan avoimesti: mikä on haaste, tavoite tai epävarmuus. Tunnistetaan, mitä oikeasti pitää ratkaista.

Suunnittelemme mallin

Rakennamme toimintamallin, joka sopii juuri teille. Hyödynnämme olevassa olevia ratkaisuja tai yhdistämme niistä uuden kokonaisuuden.

Käynnistämme hallitusti

Toteutus tehdään sovitulla tavalla: selkeästi, tehokkaasti ja ilman ylimääräistä kuormaa.

Seuraamme ja kehitämme

Hyödynnämme dataa ja vahvaa kokemusta. Seuraamme, mikä toimii käytännössä ja missä mallia pitää hioa. Lopputulos voi olla pieni, nopea, pitkäkestoinen tai laaja. Tärkeintä on, että se toimii.

Kiireavusta jatkuvaan resursointiin: esimerkkejä eri tilanteista

Nopea apu keikka- tai tilapäistyön hoitamiseen

Haaste

Kausiluonteinen asiakaspalvelutehtävä vaatii nopeasti osaajia ilman raskasta prosessia.

Ratkaisu

Baronan osaajaverkosto mahdollistaa keikkatyöntekijöiden nopean saatavuuden ilman aikaa vievää rekrytointia.

Freelancer- tai konsulttiosaamista projektityöhön

Haaste

Lyhytkestoinen kehityshanke kaipaa asiantuntijaa, mutta suora työsuhde ei ole mahdollinen.

Ratkaisu

Konsultti tai freelancer-malli vapauttaa asiakasta sopimushallinnasta ja tuo osaamisen käyttöön nopeasti ja joustavasti. Tutustu asiantuntijapalveluihimme.

Vaihteleva työvoiman tarve, kun vakituiset tekijät eivät riitä

Haaste

Viikosta toiseen elävä tuotantotarve vaatii ketteryyttä ja luotettavaa työvoimaa.

Ratkaisu

Poolimalli mahdollistaa tuttuja tekijöitä kierrättävän rakenteen, jossa resurssi mukautuu eikä ylikuormita.

Perinteinen alihankinta ei taivu muuttuvaan tarpeeseen

Haaste

Projektien laajuus ja aikataulut vaihtelevat, eikä kiinteä alihankintasopimus tarjoa tarpeeksi joustoa tai läpinäkyvyyttä.  

Ratkaisu

Uusi alihankinnan malli osaajavuokrauksella, jossa resurssi elää tarpeen mukana. Enemmän kontrollia, selkeämpi kustannusrakenne ja enemmän liikkumavaraa.

Minulle kaikista suurin yllätys oli, kuinka upeita työntekijöitä Barona onnistui löytämään näin lyhyessä ajassa. Suosittelen Baronan sesonkipakettia tilanteeseen, jossa työntekijöitä tarvitaan hetkellisesti ja halutaan itse keskittyä operatiiviseen toimintaan. Sesonkipaketin suurin arvo oli ehdottomasti koko prosessin helppous ja tietysti onnistunut lopputulos.

Pekka Tyynilä

Minulle kaikista suurin yllätys oli, kuinka upeita työntekijöitä Barona onnistui löytämään näin lyhyessä ajassa. Sesonkipaketin suurin arvo oli ehdottomasti koko prosessin helppous ja tietysti onnistunut lopputulos.

Pekka Tyynilä

Ravintolaryhmän johtaja, NoHo Partners

Meillä on voimakas kausivaihtuvuus eri tuotekategorioissa, mikä luonnollisesti heijastuu myös työntekijöiden tarpeeseen. Meidän kohdallamme Barona on osoittautunut loistavaksi avuksi nimenomaan kausivaihtuvuudessa, sillä heidän ansiostaan saamme aina oikean määrän työntekijöitä tarpeeseen.

Ari Salonoja

Meidän kohdallamme Barona on osoittautunut loistavaksi avuksi nimenomaan kausivaihtuvuudessa, sillä heidän ansiostaan saamme aina oikean määrän työntekijöitä tarpeeseen.

Ari Salonoja

varastopäällikkö, Berner

Mikä malli toimisi juuri teillä? Ota yhteyttä

Tarvitsetko nopeaa apua, lisää varmuutta vai kokonaan uudenlaista lähestymistä? Rakennetaan yhdessä ratkaisu.

Usein kysyttyjä kysymyksiä henkilöstöresursoinnista

Henkilöstövuokraus on yksi tapa järjestää työvoimaa. Joissain tilanteissa keikkatyö, osaajapoolit, freelancer-malli, alihankinta tai yhdistelmärekrytoinnit tarjoavat enemmän joustoa tai paremman istuvuuden arkeen. Me muotoilemme mallin tilanteen mukaan.

Yllättävän nopeasti. Jos sopiva osaaja löytyy suoraan hakijaverkostostamme, voidaan liikkeelle lähteä jopa saman viikon aikana. Usein jo ensimmäinen keskustelu selkeyttää suunnan ja nopeuttaa toteutusta.

Kyllä. Resursointimallimme eivät ole kiveen hakattuja. Me seuraamme yhteistyötä, keräämme palautetta ja kehitämme ratkaisua tarvittaessa. Tällöin resursointi toimii myös silloin, kun suunnitelmat elävät.

Kyllä. Räätälöidyt resursointiratkaisumme kattavat sekä suorittavan työn että asiantuntijatehtävät, yksittäisistä rooleista koko tiimien rakentamiseen.

Inspiraatiota ja näkemyksiä