Suomen kielen koulutus työpaikoille

Yhteinen kieli – sujuvampi arki

Suomen kielen koulutus tukee kansainvälisten osaajien kielitaidon kehittämistä ja parantaa asiakaspalvelua, työturvallisuutta ja työyhteisön viestintää. Koulutus suunnitellaan asiakkaan toimialan mukaan siten, että siitä on hyötyä arjessa.

Ota yhteyttä
Suomen kielen koulutus tukee kansainvälisten osaajien kielitaidon kehittämistä ja parantaa asiakaspalvelua, työturvallisuutta ja työyhteisön viestintää.

Suomen kielen koulutus on ajankohtaista, kun

Uusi työntekijä tarvitsee tukea sopeutumisessa

Kielitaidon vahvistaminen nopeuttaa perehtymistä, vähentää perehdyttämisen kuormaa ja tukee työntekijän kiinnittymistä osaksi tiimiä ja työyhteisöä.

Toimialalla on virallisia kielitaitovaatimuksia

Sote-alalla ja muilla säädellyillä aloilla riittävä suomen kielen osaaminen on edellytys työn tekemiselle. Koulutus auttaa työntekijöitä saavuttamaan vaaditun kielitason ja mahdollistaa ammatillisen kehittymisen.

Ohjeiden ymmärtämisessä on haasteita

Työturvallisuusohjeet ja työpaikan käytännöt jäävät helposti epäselviksi ilman riittävää kielitaitoa. Suomen kielen koulutus vähentää väärinymmärryksiä ja parantaa arjen turvallisuutta.

Asiakaskohtaamiset takkuavat

Yhteisen kielen puute vaikeuttaa asiakaspalvelua ja heikentää asiakaskokemusta. Kielikoulutus vahvistaa työntekijöiden suomen kielen taitoa ja parantaa palvelun laatua arjen kohtaamisissa.

Kielikoulutuksen hyödyt

Yhtenäisempi ja tehokkaampi työyhteisö

Koulutus tukee työntekijöiden arjen suomen kielen taitoa, mikä helpottaa viestintää työpaikalla. Kun yhteinen kieli löytyy, työyhteisön sisäinen yhteistyö tehostuu, väärinymmärryksiä syntyy vähemmän ja perehdyttämiseen käytettävää aikaa voidaan vähentää. Tuloksena on sujuvampi työarki ja parempi työssä viihtyminen.

Parempi asiakaspalvelu

Koulutuksen avulla työntekijät kykenevät hoitamaan asiakaskohtaamiset sujuvammin suomeksi. Tämä vaikuttaa suoraan asiakaskokemukseen, palvelun laatuun ja yrityksen maineeseen. Koulutus on erityisen hyödyllinen kaupan, horeca- ja monipalvelualoilla, joissa asiakaspalvelu tapahtuu usein suomeksi.

Vähemmän turvallisuusriskejä ja käännöstyötä

Kun työntekijät ymmärtävät suomenkielisiä ohjeita ja työpaikan materiaaleja itse, yrityksen ei tarvitse käyttää aikaa ja resursseja ohjeiden kääntämiseen tai jatkuvaan selittämiseen. Työturvallisuuden näkökulmasta virheiden riski pienenee ja viestintä työpaikalla on selkeämpää.

Miten suomen kielen koulutus järjestetään?

1. Tarvekartoitus

Koulutus suunnitellaan yhdessä koulutuksen ammattilaisemme kanssa asiakkaan toimialan, työntekijän työnkuvan ja yhteisesti määritettyjen tavoitteiden perusteella. Räätälöinti varmistaa, että sisältö on juuri oikea kohderyhmälle.

2. Toteutustavan valinta

Asiakas valitsee, järjestetäänkö koulutus verkossa vai lähiopetuksena. Verkkokoulutus soveltuu ratkaisuksi useimmiten silloin, kun koulutusta järjestetään yksittäiselle työntekijälle. Lähiopetus puolestaan silloin, kun koulutetaan suurempaa ryhmää kerralla.

3. Keston ja rakenteen määrittely

Koulutuksen pituus, viikoittaisten opetuskertojen määrä sekä koulutuksen kesto määritellään yhteisesti sovittujen tavoitteiden perusteella.  Esimerkiksi 2 x 90 min / viikko on asiakkaidemme yleisesti suosima koulutusmäärä.

5. Käytännön hyöty työpaikalla

Koulutus vaikuttaa sekä työyhteisön sujuvuuteen, asiakaspalveluun että työturvallisuuteen. Kielitaito helpottaa arkea ja parantaa organisaation toimintaa heti käytännön tasolla.

4. Pienryhmäopetus ammattilaisen johdolla

Koulutus toteutetaan pienissä ryhmissä, jotta jokainen osallistuja saa tarpeisiinsa sopivaa opetusta ja opettajalla on aikaa antaa tukea jokaiselle opiskelijalle. Opettajina toimivat pedagogisen taustan omaavat asiantuntijat.

Koulutuksen hinta ja toteutus

Koulutuksen sisältö, kesto ja toteutustapa suunnitellaan aina asiakkaan tarpeisiin. Palvelu on saatavilla sekä yksittäisille työntekijöille että ryhmille, eikä hinnoittelu riipu osallistujamäärästä.

Räätälöity kielikoulutuspaketti

  • Hinta riippuu koulutuskertojen määrästä ja toteutustavasta.
  • Asiakas päättää koulutuksen keston (esim. viikko- tai kuukausitasolla).
  • Yleisin malli: 2 kuukauden koulutus, 2 × 90 min opetuskertaa viikossa.
  • Toteutus verkossa tai lähiopetuksena.
  • Pienryhmät takaavat yksilöllisen opetuksen

Verkkokoulutus: Suomi-hubi Kieli

  • Kiinteä hinta sisältää enintään 10 tuntia opetusta viikossa. Osallistuja voi itse valita, mille opetuskerroille osallistuu.
  • Mahdollisuus osallistua verkon välityksellä mistä tahansa.
  • Reaaliaikaista opetusta arkisin klo 13.45 ja 19.45 – myös vuorotyöläisten on mahdollista osallistua.
  • Soveltuu erityisesti, kun koulutukseen osallistuu useita työntekijöitä eri toimipisteistä ja lähiopetuksen järjestäminen on hankalaa.

Ota yhteyttä ja rakennetaan yhdessä sujuvampi arki työyhteisöllenne.

Haluatko kuulla, miten voisimme tukea teidän työyhteisöänne monikulttuurisemman ja sujuvamman arjen rakentamisessa? Ota yhteyttä – jutellaan lisää ja suunnitellaan yhdessä teille sopiva valmennusratkaisu.

Arffman tukee Baronaa kulttuurivalmennusten järjestämisessä

Kielikoulutuksen tuottamassa Arffman

Kielikoulutuksemme toteuttaa Baronan yritysperheeseen kuuluvan Arffmanin asiantuntijat, joilla vuosikymmenten kokemus kotoutumisesta, monikielisyydestä ja suomalaisesta työelämästä.

Arffman tarjoaa koulutus- ja valmennuspalveluita, jotka tukevat työllistymistä, kotoutumista ja osaamisen kasvua – yhteistyössä yritysten ja työllisyysalueiden kanssa.

Arffman.fi

Sinua voisi kiinnostaa myös

Suomen kielen koulutuksen ohella tarjoamme runsaasti muita kansainväliseen työvoimaan liittyviä palveluita.

Tutustu palveluihimme!

Englannin kielen koulutus

Autamme työyhteisöjä ottamaan käyttöön toimivan työkielen myös tilanteissa, joissa yhteinen kieli ei ole suomi. Valmennukset voidaan räätälöidä esimerkiksi asiakaspalveluun tai tiimityöhön.

Englannin kielen koulutus

Asettautumispalvelut

Tuemme kansainvälisiä osaajia jo ennen Suomeen saapumista ja heti arjen alkaessa. Palveluun voi sisältyä apua viisumi- ja lupaprosesseissa, asunnon etsimisessä, viranomaisasioissa sekä asettautumisen tukea.

Asettautumispalvelut

Ruotsin kielen koulutus

Vahvista monikielisen tiimisi yhteistyötä, asiakaskohtaamisia ja työturvallisuutta räätälöidyllä ruotsin kielen koulutuksella. Parannat arjen sujuvuutta ja rakenna vahvempaa työyhteisöä yhteisellä kielellä.

Ruotsin kielen koulutus

Kansainvälinen rekrytointi

Tarjoamme globaalin rekrytoinnin ratkaisut vuosikymmenten kokemuksella eri aloille. Löydämme osaajat kansainvälisiltä markkinoilta sekä pieniin että suuriin tarpeisiin.

Kansainvälinen rekrytointi

Usein kysyttyä suomen kielen koulutuksesta

Räätälöidyn koulutuspaketin sisältö suunnitellaan aina asiakkaan tarpeiden mukaan siten, että siitä on mahdollisimman paljon arjen hyötyä osallistujalle. Suomi-Hubi kielen verkkokursseilla opiskelija valitsee ryhmän oman osaamisensa mukaisesti ja saa opetuskerroilla yksilöllistä tukea opettajalta.

Kyllä. Koulutus voidaan järjestää joko verkossa tai lähiopetuksena – asiakkaan toiveiden mukaan. Verkkokoulutus on mahdollista myös EU:n sisällä ja jossain tapauksissa myös EU:n ulkopuolella.

Ei. Koulutuksen toteuttaa aina pedagogisen taustan omaava opettaja, joka varmistaa opetuksen laadun ja sen, että oppimistavoitteet ovat realistiset.

Hinnoittelu perustuu koulutuksen kestoon ja opetuskertojan määrään. Palvelu myydään pakettihinnalla, ja asiakas määrittää koulutuksen rakenteen (esim. opetuskertojen määrä ja kesto). Suomi-Hubi kielen hinta on kiinteä.

Kyllä. Yksittäisille työntekijöille kustannustehokkain osallistumistapa on Suomi-Hubi kielen verkkokurssit. Useamman henkilön ryhmille räätälöity koulutuspaketti verkossa tai lähiopetuksena on tehokkain tapa oppia.

Miksi valita Barona ja Arffman kumppaniksi

Yli 30 vuoden kokemus maahanmuuttajien koulutuksesta.

Ymmärrämme sekä oppijan että työnantajan tarpeet. Koulutamme vuosittain tuhansia kansainvälisiä osaajia työelämään.

Pedagoginen osaaminen.

Koulutuksista vastaavat opettajat, joilla on aikuiskoulutuksen ja monikulttuurisen opetuksen erityisosaamista.

Laaja palveluportfolio

Yhdessä Barona ja Arffman pystyvät tarjoamaan koulutuksen myös osana laajempaa rekrytointi- ja työllistämiskokonaisuutta ja tarjoamaan myös muita työnantajan kannalta tarpeellisia palveluita tueksi.