Muutosturva ja outplacement

Inhimillistä tukea muutokseen ja uusiin alkuihin

Muutostilanne koskettaa aina. Tuemme yrityksiä ja yksilöitä erilaisissa sopeuttamis- ja muutostilanteissa, ja autamme irtisanottuja löytämään uuden suunnan urallaan.

Pyydä tarjous tai kysy ratkaisua

Vie muutostilanne läpi vastuullisesti

Onko yrityksessäsi edessä muutos? Oli tilanne mikä tahansa, muutoksen keskellä tärkeintä on, miten ihmisistä huolehditaan.

Sopeuttamistilanteet ovat hetkiä, joissa luottamus ja työnantajakuva joko rakentuvat tai murenevat. Muutosturva- ja outplacement-palvelu varmistaa, että muutostilanteet hoidetaan vastuullisesti muutosturvalaki huomioiden sekä tarjoaa koulutusta ja uraohjausta irtisanotuille.

Voimme olla apuna yksittäisessä ratkaisussa tai hoitaa koko muutostilanteen – aina organisaationne tavoitteet ja arvot edellä.

Millä tavoilla muutosturvapalvelu on tukena?

Muutostilanteet ovat aina enemmän kuin hallinnollinen prosessi. Ne ovat tilaisuuksia johtaa esimerkillisesti ja välittää ihmisistä myös silloin, kun suunta muuttuu. Oli tilanteenne millainen tahansa, meiltä löydät oikeat ratkaisut.

  • Sparraamme henkilökohtaisesti uuteen suuntaan. Oli kyse työnhausta, opiskelusta, alanvaihdosta, yrittäjyydestä tai eläkkeelle siirtymisestä – tarjoamme yksilöllistä tukea ja selkeyttä tilanteeseen. 
  • Vahvistamme osaamista ja luottamusta tulevaan. Tuemme löytämään yhteyden omaan osaamiseen ja vahvistamaan luottamusta tulevaisuuteen – askel kerrallaan. 
  • Luomme mahdollisuuksia eteenpäin. Tarjoamme konkreettisia polkuja uuteen työhön – muutosturvakoulutusten, työllistävien koulutusohjelmien ja laajan työpaikkatarjontamme kautta. 

  • Varmistamme lakisääteisen vastuun toteutumisen. Toteutamme muutosturvan lain edellyttämällä tavalla. Luotettavasti ja inhimillisesti. 
  • Vapautamme aikaa ydintekemiselle. Anna muutostilanteiden ratkaiseminen osaavan kumppanin käsiin ja keskity ydintekemiseen. 
  • Vahvistamme työnantajamielikuvaa. Kun muutos toteutetaan vastuullisesti ja sujuvasti, se jättää hyvän muistijäljen – myös niille, jotka lähtevät. 

  • Suunnittelemme muutosta ennakoiden. Valmistelemme yhdessä muutoksiin liittyvät toimenpiteet ja varmistamme, että prosessi etenee hallitusti. 
  • Tarjoamme konkreettisia työkaluja ja tukea. HR on muutostilanteissa avainasemassa ja samalla rooli voi olla erittäin haastava. Tarjoamme tuen sopeuttamistilanteiden sujuvaan ja vastuulliseen hoitamiseen. 
  • Ohjaamme kohti uutta tasapainoa. Saatamme organisaation askel kerrallaan kohti toimivaa, hyvinvoivaa ja tuottavaa työyhteisöä muutoksen jälkeen. 

  • Autamme toteuttamaan muutostilanteet hallitusti, ennakoivasti ja inhimillisesti alusta loppuun.  
  • Rakennamme suunnitelman, tuemme viestintää ja arvioimme vaikutukset – huomioiden sekä irtisanotut että jatkavat työntekijät. 
  • Varmistamme henkilöstön sitoutumista ja motivaation säilymistä korkealla tasolla. 

Miten onnistumme?

Kokonaisuus hallussa

Ymmärrämme muutoksen eri puolet – liiketoiminnalliset, inhimilliset ja lainsäädännölliset – ja autamme johtamaan prosessin alusta loppuun.

Valmennus kohtaa yksilön

Jokainen osallistuja saa henkilökohtaista tukea oman suunnan löytämiseen – koulutuksesta uraohjaukseen ja konkreettisiin seuraaviin askeliin.

Verkosto vie eteenpäin

Hyödynnämme Barona-konsernin laajaa työllistymisverkostoa ja osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia uudelleensijoittamisen tukena.

Mittarit ja seuranta

Dataohjautuva toimintatapamme ja kattava raportointi takaavat, että asiakas pysyy aina ajan tasalla palvelun etenemisestä ja vaikutuksista.

Muutostilanteiden asiantuntijana toimii Saranen

Epävarmat tilanteet vaativat varman kumppanin. Baronan yritysperheessä muutos- ja sopeuttamistilanteiden asiantuntija on Saranen. Sarasella on lähes 20 vuoden kokemus kaiken kokoisten muutostilanteiden hoitamisesta.

Saranen.fi

Usein kysytyt kysymykset muutosturvasta

Muutosturvalainsäädäntö velvoittaa tarjoamaan muutosturvavalmennusta, kun yritys työllistää vähintään 30 henkilöä ja irtisanomiset johtuvat tuotannollisista tai taloudellisista syistä sekä henkilö on ollut yli 5 vuotta yhtäjaksoisessa työsuhteessa.

Palvelua voi kuitenkin tarjota myös tilanteissa, joissa lakivelvoitetta ei ole – esimerkiksi pienemmissä yrityksissä tai yksittäistapauksissa. Toteutamme muutosturvaa myös yritysten toiveiden ja arvojen mukaan – yksittäisistä henkilöistä suurempiin ryhmiin.

Kustannukset riippuvat muun muassa osallistujamäärästä, palvelun laajuudesta ja toteutustavasta. Hinta muodostuu sen mukaan, mitä organisaationne tarvitsee. Tarjoamme aina räätälöidyn kokonaisuuden ja läpinäkyvän hinnoittelun. Ota yhteyttä ja keskustellaan tarpeistanne.

Kyllä. Toteutamme muutosturva- ja outplacement-palveluita niin yksittäisissä irtisanomistilanteissa kuin laajoissa sopeuttamistarpeissa – esimerkiksi useiden kymmenien tai satojen henkilöiden muutosprosesseissa. Palvelumme skaalautuu tilanteen mukaan: pienemmissä tapauksissa painottuu henkilökohtainen ohjaus, suurissa korostuvat suunnitelmallisuus, viestintätuki ja ryhmämallit.

Kanssamme mikään muutos ei jää kesken

Muutoksen hallinta alkaa oikeista ratkaisuista. Baronalta saat kaikki muutostilanteen ratkaisut samasta osoitteesta.

Muutosjohtaminen ja -valmennukset

Organisaatiomuutoksissa ratkaisee se, miten ihmiset saadaan mukaan. Me autamme rakentamaan muutoskykyä, joka vahvistuu koko työyhteisössä.

Muutosjohtaminen ja -valmennukset

Muutosturvakoulutus yli 55-vuotiaille

Muutosturvakoulutus tarjoaa yli 55-vuotaille mahdollisuuden päivittää osaamista ja parantaa työnsaantimahdollisuuksia muuttuvilla työmarkkinoilla.

Muutosturvakoulutus irtisanotuille

Löydä vakaus kanssamme

Voisimmeko auttaa muutostilanteessanne tai onko sinulla kysyttävää palveluistamme? Ota yhteyttä muutostilanteiden asiantuntijoihimme.

Inspiraatiota ja näkemyksiä