Barona global

Kansainväliset osaajaratkaisut

Kun osaamista ei löydy kotimaasta, on näkökulmaa laajennettava. Me Baronalla vastaamme Pohjoismaiseen osaajapulaan mahdollistamalla globaalin työvoiman tehokkaan ja sujuvan liikkuvuuden.

Ota yhteyttä

Autamme kansainvälisessä osaamisessa

Osaaminen ei tunne rajoja. Osaajapula ratkaistaan avaamalla ovet kansainväliselle ajattelulle ja uudenlaiselle kasvulle.

Monella alalla kansainvälisyys ei ole enää vaihtoehto, vaan edellytys kilpailukyvylle ja kasvulle. Kun osaajia ei löydy enää kotimaasta, suunnataan katse ulkomaille. Se vaatii huolellista suunnittelua, osaamista ja resursseja.

Me Baronalla varmistamme, että kaikki toimii sujuvasti ja vastuullisesti. Olemme kumppanisi, kun haluat tehdä kansainvälisestä rekrytoinnista kestävää ja vaikuttavaa.

Filosofiamme

Kun työ ylittää rajat, me autamme

Barona Global on ratkaisu kasvuun ja jatkuvuuteen

Joskus kasvu vaatii osaamista Suomen rajojen ulkopuolelta. Siksi Barona Global on olemassa. Rakennamme polkuja, joilla osaajat, yritykset ja järjestelmät kohtaavat sujuvasti – maasta ja taustasta riippumatta.

Barona Globalin palveluissa yhdistyy kansainvälisten osaajaratkaisujen kokonaisuus: ulkomailta rekrytoinnista asettautumisen tukeen ja kielikoulutuksiin. Yrityksille se tarkoittaa uusia mahdollisuuksia kasvaa, varmistaa tuotannon jatkuvuus ja rakentaa aidosti toimivia monikulttuurisia työyhteisöjä – nyt ja tulevaisuudessa.

Milloin olemme asiakkaamme apuna

Kansainvälisiin osaajaratkaisuihin ei päädytä hetken mielijohteesta. Usein taustalla on pitkään kytenyt tarve tai kriittinen projekti, johon ei löydy tekijöitä kotimaasta.

Silloin tarvitaan kumppani, joka tuntee reitin – ja kulkee sen kanssasi. Yli 30 vuoden kokemuksella me varmistamme, että ratkaisu toimii myös arjessa.

Kasvu ei onnistu kotimaisin voimin

Projektit viivästyvät, koska sopivaa osaamista ei ole saatavilla
Työpaikkailmoitus on auki kuukausia, mutta hakijoita ei ole.
Kriittinen rooli roikkuu täyttämättä ja se hidastaa koko toimintaa

Kansainvälisyys tuntuu monimutkaiselta

Et tiedä, mistä aloittaa, kun pitäisi löytää osaaja ja hoitaa oleskeluluvat ja muut käytännöt
Mietit, miten tiimi suhtautuu uuteen työntekijään, joka ei puhu suomea
HR elää tulipalosta toiseen ja kehitystyö jää ’to do’ -listalle

Tekijä löytyy, mutta lähtee pian

Työntekijä palaa kotiin ennen koeajan päättymistä, koska arki ei pyörinyt kunnolla
Huomaat, että työnteko takkuaa, kun yhteistä kieltä tai materiaalia ei ole
Kansainvälinen osaaja jää ilman tukea eikä pääse kunnolla tiimiin mukaan ja työhön kiinni.

Barona on ollut loistava kumppani kansainvälisissä rekrytoinneissa, hoitaen kandidaattien esivalinnat, haastattelut ja kielikoulutuksen. Lisäksi heidän asiantuntemuksensa viranomaisasioissa on erittäin vahvaa. Saimme lähes 500 hakijaa viimeisimmässä rekrytoinnissa, jonka teimme Filippiineillä. Barona hoiti rekrytoinnin todella ammattitaitoisesti ja löysimme nopeasti meille sopivat työntekijät.

Barona on ollut loistava kumppani kansainvälisissä rekrytoinneissa, hoitaen kandidaattien esivalinnat, haastattelut ja kielikoulutuksen.

Marika Mattila

Henkilöstöresurssipäällikkö, Osuuskauppa Arina

Työvoimapula tulee taas ennemmin tai myöhemmin ja jopa aiempaa pahempana. Olemme pyrkineet siihen, että opimme jo hyvissä ajoin käyttämään kansainvälistä työvoimaa, koska sitä on tulevaisuudessakin saatavilla. Baronan kanssa rekrytointiprosessi on meille paljon helpompi. Ei tarvitse hoitaa ilmoituksia tai vastailla puheluihin kesken kiireisen päivän.

Baronan kanssa rekrytointiprosessi on meille paljon helpompi. Ei tarvitse hoitaa ilmoituksia tai vastailla puheluihin kesken kiireisen päivän.

Tero Vesanen

VVR Wood, toimitusjohtaja

Kokemusta Suomesta ja ulkomailta.

Autamme eri kokoisia organisaatioita eri toimialoilta. Paikallisesti, valtakunnallisesti ja Pohjoismaissa.

Tutustu asiakkaidemme kokemuksiin

Yhä kansainvälisempi työelämä

Työelämä ei ole enää paikallinen ilmiö.

Globaali osaajapula, monikieliset tiimit ja muuttuvat odotukset työn sisällöstä haastavat organisaatiot uudistumaan. Tässä kolme ilmiötä, jotka kertovat, miksi kansainvälistyminen ei ole tulevaisuutta – vaan tätä päivää. Näkyykö jokin niistä jo teidänkin arjessanne?

Havainnot perustuvat Baronan Työelämätutkimus 2025 -raporttiin.

Kansainvälisyys on vetovoimatekijä työntekijöille

59 % suomalaisista on valmiita työskentelemään monikielisessä tiimissä tai työympäristössä. Nuoremmissa ikäryhmissä osuus nousee jopa 63 %:iin.

Eri alat näkevät kansainväliset osaajat eri tavoin

IT-alla 61 % työnantajista kokee kansainväliset osaajat vetovoimatekijänä rekrytoinneissa. Logistiikassakin osuus on 44 %. Muilla aloilla vetovoima nähdään heikompana. Erot kertovat, että monella alla kansainvälisyyden mahdollisuudet vielä odottavat hyödyntämistään.

Kielimuuri ja sääntely hidastavat etenemistä

60 % työnantajista pitää kielitaitoon liittyviä haasteita merkittävinä esteinä kansainvälisen työvoiman hyödyntämiselle.

Oikea ratkaisu oikeaan tilanteeseen

Joskus on selvää, että osaajia ei löydy kotimaasta. Toisinaan huomaat, että kansainvälinen osaaja ei pääse kunnolla kiinni työhön tai arjen käytännöt tuottavat kitkaa. Me autamme molemmissa.

Olipa kyse ulkomailta rekrytoinnista, Suomessa jo olevien osaajien työllistämisestä tai asettautumisen sujuvoittamisesta, löydämme tilanteeseenne sopivan ratkaisun. Mikä estää teitä hyödyntämästä kansainvälistä osaamista täysillä?

Kansainvälinen rekrytointi

Tarjoamme globaalin rekrytoinnin ratkaisut vuosikymmenten kokemuksella eri aloille. Löydämme osaajat kansainvälisiltä markkinoilta sekä pieniin että suuriin tarpeisiin.

Kansainvälinen rekrytointi

Maahanmuutto & Asettautumispalvelut

Tuemme kansainvälisiä osaajia jo ennen Suomeen saapumista ja heti arjen alkaessa. Palveluun voi sisältyä apua viisumi- ja lupaprosesseissa, asunnon etsimisessä, viranomaisasioissa sekä asettautumisen tukea.

Asettautumispalvelut

Kulttuurivalmennukset

Kun tiimi koostuu eri taustoista, pienet väärinymmärrykset voivat kasvaa isoiksi esteiksi – tai yhteistyö voi nousta uudelle tasolle. Kulttuurivalmennus antaa työyhteisölle työkalut, joilla ymmärrys muuttuu sujuvaksi yhteistyöksi.

Kulttuurivalmennukset

Suomen kielen koulutus

Yhteinen kieli on tärkeä osa sopeutumista ja asettautumista. Jos haluat varmistua siitä, että kansainvälinen työntekijä oppii suomen kieltä, tutustu koulutuksiin

Suomen kielen koulutus

Englannin kielen koulutus

Autamme työyhteisöjä ottamaan käyttöön toimivan työkielen myös tilanteissa, joissa yhteinen kieli ei ole suomi. Valmennukset voidaan räätälöidä esimerkiksi asiakaspalveluun tai tiimityöhön.

Englannin kielen koulutus

Ruotsin kielen koulutus

Vahvista monikielisen tiimisi yhteistyötä, asiakaskohtaamisia ja työturvallisuutta räätälöidyllä ruotsin kielen koulutuksella. Parannat arjen sujuvuutta ja rakenna vahvempaa työyhteisöä yhteisellä kielellä.

Ruotsin kielen koulutus

Toimialakohtaista erikoistumista

Kun asioit kanssamme, asioit aina oman toimialasi asiantuntijan kanssa.

Asiakaspalvelu

Hotelli- ja ravintoala

Markkinointi ja viestintä

Myynti

Rakennus

Sosiaali- ja terveydenhuolto

Taloushallinto

Teollisuus

Autamme usein tilanteissa, joita ei ole helppo määritellä valmiiksi. Ota yhteyttä – katsotaan yhdessä, mikä on teille ajankohtaisinta.

Ota yhteyttä

Oli kyseessä pieni kysymys, isompi tarve tai vasta ajatus siitä, että jotain voisi tehdä toisin – olemme täällä auttamassa. Jätä yhteydenottopyyntö, niin palaamme sinulle pian.

Voit myös tutustua yhteystietoihimme ja ottaa suoraan yhteyttä sinulle sopivaan toimipisteeseen.

Kuva Elina Koskelasta. Baronan kansainvälisen osaamisen johtaja.

Nuoret haluavat kansainvälisen työympäristön – entä yritykset?

Baronan tuore Työelämätutkimus paljastaa, että erityisesti nuoret työntekijät toivovat monikielisiä ja kansainvälisiä tiimejä. Silti monessa yrityksessä asenteet ovat vielä varautuneita. Miten vastata tulevaisuuden odotuksiin ja varmistaa osaajien saatavuus?

Lue blogi

Työelämän tutkimus 2025 – mitä kuuluu suomalaiseen työelämään?

Mitä kuuluu suomalaiseen työelämään? Mitä ajattelevat työntekijät ja työnhakijat – entä millaisia asioita yksityisen ja julkisen sektorin työnantajilla on työpöydällä? Tutkimme ja selvitämme säännöllisesti Pohjoismaiden työelämän suuntaa.

Lue lisää

Barona uudistaa työnhakua – tekoälysuositukset nopeuttavat työllistymistä

Uusi digitaalinen Barona Careers -työnhakupalvelu hyödyntää tekoälyä ja tekee työnhausta ja työllistymisestä helpompaa ja nopeampaa. Samalla se tekee rekrytoinnista tehokkaampaa ja entistä osuvampaa.

Lue lisää

part of barona

Osaamista eri tarpeisiin – yhdessä Baronan kanssa

Baronan rinnalla asiantuntijayhtiömme tuovat syvempää osaamista eri aloille ja tilanteisiin. Kaikkia yhdistää yhteinen arvopohja, tavoite ja tapa rakentaa työn tulevaisuutta.

Tutustu Part of Barona -yhtiöihin