TIMUR KÄRKI: PELAAN OMILLA VAHVUUKSILLANI

Johtajana ihminen -podcastin vieraana on Timur Kärki, yksi Goforen perustajista ja yhtiön hallituksen puheenjohtaja.

Nuorena hänen suuntansa oli pitkään hukassa. Lääketieteellisen ovet eivät auenneet, ja välissä vierähti pari vuotta varastotöissä. Oma ala löytyi lopulta ohjelmistotekniikasta, vaikka opintojen alussa hän huomasikin, että muut kirivät koodareina edelle.

Jo noilta vuosilta jäi oppi, joka on kantanut koko uran: kannattaa pelata omilla vahvuuksillaan.

Lopulta oma paikka löytyi opiskelukavereiden kanssa perustetusta IT-alan yrityksestä. Goforesta haaveiltiin 15 hengen konsulttitaloa. Timurin johdolla siitä kasvoi yksi suomalaisen IT-alan tunnetuimmista yhtiöistä. Vuonna 2017 se kasvoi 82 prosenttia, listautui pörssiin ja nousi Suomen parhaaksi työpaikaksi.

Yhteinen innostus vei kaikki mukanaan, mutta jälkikäteen Timur näkee myös kääntöpuolen: itse rakennettu, matala johtamismalli toi kaikki ongelmat ylimmän johdon pöydälle, ja johto oli koetuksella.

Omien vahvuuksien tunteminen tarkoittaa myös heikkouksien tunnustamista. ”Olen tosi huono joissakin asioissa”, Timur toteaa rehellisesti jaksossa. Kun johtamisen rakenteita piti uudistaa, hän arvioi, ettei ehkä ollut paras ihminen tehtävään.

Timur kertoo päätöksestään luopua toimitusjohtajan tehtävästä, kaipuusta takaisin ihmisten lähelle ja siitä, miksi irti päästäminen voi olla yksi johtajan tärkeimmistä päätöksistä.

Mitä menestys tarkoittaa ihmiselle, joka sanoo, ettei ole joutunut luopumaan mistään?

Kuuntele jakso Spotifyssa

Kuuntele jakso Suplassa

Katso jakso YouTubessa