HR-rekrytointi

HR-rekrytointi vaatii ymmärrystä organisaatioista ja HR-työn muutoksesta. Löydämme ammattilaiset, jotka rakentavat organisaatiosi tulevaisuutta.

Ota yhteyttä

Tämän saat meiltä

suurin henkilöstöalan toimija

Toteutamme vuodessa 18 000 rekrytointia eri aloille ja eri rooleihin ympäri Suomea ja Pohjoismaita.

sinun toimialasi ymmärrys

Kun asioit kanssamme, asioit aina oman toimialasi asiantuntijan kanssa. Tunnemme niin työn sisällön kuin osaajien profiilit.

verkostot erityisalojen osaajiin

Hakijapoolissamme on ja verkostoissamme on tuhansia eri alojen erikoisosaajia. Sinullekin löytyy osaava tekijä.

25 paikkakunnalla

Tunnemme työmarkkinat ympäri Suomen. Paikalliset asiantuntijat eri toimialoilta ovat apunasi.

Rekrytointi räätälöitynä HR-työn tarpeisiin

HR-osaajan rekrytointi on tärkeää saada onnistumaan. Tarvitset ihmisen, joka ymmärtää organisaatiota, johtamista ja henkilöstökokemusta sisältä käsin. Hoidamme HR-rekrytoinnin alusta loppuun – oli kyse sitten HR-päälliköistä, HR Business Partnereista, rekrytointiasiantuntijoista tai strategisista HR-johtajista.

HR-osaajia tarvitaan kaikenlaisissa organisaatioissa, ja oikean tekijän löytäminen vaatii ymmärrystä siitä, miten HR-työ on muuttumassa. Työelämän murros, tekoäly ja henkilöstökokemuksen merkitys nostavat HR:n roolia strategisempaan suuntaan. Autamme löytämään tekijät, jotka pystyvät vastaamaan tähän muutokseen.

Ota yhteyttä

Rekrytointipalveluidemme asiakkaana mm.

Mitä asiakkaamme sanovat meistä?

Aluksi meinasimme hoitaa rekrytoinnin itse, mutta päädyimme kuitenkin ulkoistamaan prosessin Baronalle. Baronan vastuulla oli työpaikkailmoituksen laatiminen ja työhakemusten alkukäsittely, mikä nopeutti avainhenkilön rekrytointia huomattavasti. Löysimme heidän kanssaan nopeasti yhteisen sävelen ja kumppanuus on ollut hedelmällistä ihan ensimmäisestä palaverista asti.

Petri Äikiä

Aluksi meinasimme hoitaa rekrytoinnin itse, mutta päädyimme kuitenkin ulkoistamaan prosessin Baronalle. Baronan vastuulla oli työpaikkailmoituksen laatiminen ja työhakemusten alkukäsittely, mikä nopeutti avainhenkilön rekrytointia huomattavasti. Löysimme heidän kanssaan nopeasti yhteisen sävelen ja kumppanuus on ollut hedelmällistä ihan ensimmäisestä palaverista asti.

Petri Äikiä

Keräyspäällikkö, Invalidiliitto

Perinpohjainen selvitystyö ja asiakkaaseen tutustuminen tuntuvat olevan Baronalle selkeä lähtökohta ja siten myös suora osoitus ammattitaidosta rekryprosessien sujuvoittamiseen liittyen. Prosessi sujui kokonaisuudessaan hyvin ja päättyi meille mieluisaan lopputulokseen eli onnistuneeseen rekrytointiin. Hakemuksia oli riittävä määrä ja haastatteluun pyydetyt henkilöt olivat hyvin valikoitu, haastateltu ja arvioitu

Pekka Holma

Perinpohjainen selvitystyö ja asiakkaaseen tutustuminen tuntuvat olevan Baronalle selkeä lähtökohta ja siten myös suora osoitus ammattitaidosta rekryprosessien sujuvoittamiseen liittyen.

Pekka Holma

Toimitusjohtaja, Krapihovi

Kokemuksia Baronasta

279 000+

Hakemusta vuosittain

Hakijaverkostomme on yksi Suomen suurimmista ja aktiivisimmista. Saimme vuonna 2025 lähes 280 000 hakemusta.  

14 724

Haastattelua vuosittain

Tunnemme syvällisesti osaajamarkkinan ja ihmiset sen takana. Meistä saat kumppanin, joka löytää osuvimmat tekijät haastavissakin tilanteissa.

9,2/10

Kokemus haastattelusta

Hyvin hoidettu haastattelu on yksi parhaimmista tavoista edistää työnantajamielikuvaa. Baronan kautta työtä hakeneiden kokemus haastattelusta 9,2/10 ja haastattelijasta 9,5/10 (asteikolla 0–10).

Ota yhteyttä

Millaisissa tilanteissa autamme?

Olipa kyseessä erityisosaaja tai muu tekijä, yksittäinen rekrytointi vaatii aikaa, huolellisuutta ja oikeat keinot. Meillä on näistä kokemusta. Toteutamme useita satoja rekrytointitoimeksiantoja vuosittain.

  • Kun profiili on haastava tai kilpailtu
  • Kun rooli on liiketoiminnalle tärkeä
  • Kun halutaan tukea osaajan löytämiseen alusta asti

Kun rekrytointitarve on toistuvaa mutta resurssit rajalliset, me tuomme sujuvuutta ja ennakoitavuutta tekemiseen. Olemme mukana rytmissäsi, skaalautuen aina tarpeen mukaan.

  • Kun organisaatiossa on säännöllisiä rekrytointeja eri rooleihin
  • Kun oma tiimi kaipaa tukea ruuhkahuippuihin
  • Kun haluatte yhden luotettavan kumppanin, joka tuntee tarpeenne

Tarvitsetko paljon tekijöitä nopeasti ilman, että laatu kärsii? Me kokoamme tiimin, rakennamme prosessin ja johdamme kokonaisuuden maaliin.

  • Kun on tarve perustaa uusi yksikkö tai laajentua nopeasti
  • Kun kyseessä on useita rooleja tai useampi paikkakunta
  • Kun haluatte varmuutta aikataulujen ja laadun toteutumiseen

Rekrytointi ei ole kaikkien ydintekemistä, eikä sen tarvitsekaan olla. Me tuomme selkeän mallin, osaamisen ja inhimillisen otteen mukaan alusta asti. Autamme myös päätöksenteossa ja määrittelyssä.

  • Kun rekrytoinnista ei ole kokemusta tai kun rooli on uusi
  • Kun valmista tapaa toimia tai prosessia ei ole olemassa
  • Kun tarvitaan kumppani, joka tuo näkemystä ja tekee arjesta helpompaa

Miltä näyttää onnistunut rekrytointi HR-alalla?

Saat tueksesi rekrytoijan, joka todella tuntee HR-kentän

Toimialakohtainen tiimimme ymmärtää HR-roolien sisällön, osaajamarkkinan tilanteen ja sen, mitä hyvä HR-ihminen organisaatiolta odottaa – tämä näkyy parempana osumatarkkuutena ja nopeampana rekrytointina.

Sinulla on enemmän aikaa keskittyä olennaiseen

Me otamme vastuun rekrytoinnin kokonaisuudesta tai juuri niistä vaiheista, joissa lisäresurssi tuo eniten arvoa.

Löydätte juuri oikean osaajan

Tuomme eteenne ehdokkaat, jotka sopivat aidosti rooliin ja yritykseenne – niin osaamiseltaan kuin asenteeltaan.

Prosessi etenee älykkäästi ja hallitusti

Käytämme data-analytiikkaa ja tekoälypohjaista Barona Careers -alustaa, joka yhdistää osaajat ja avoimet paikat entistä osuvammin.

Hakijat kiittävät kokemuksesta

Hakijakokemuksemme on 9,2/10. Hyvin hoidettu haku näkyy myös työnantajamielikuvassanne.

Lue lisää HR ja hallinnon ratkaisuistamme

Ota yhteyttä

Aloitetaanko rekrytointi?

Kerro tarpeestasi – me hoidamme loput.

Usein kysyttyjä kysymyksiä HR-rekrytoinnista

Tarjoamme asiantuntijaresursointia, henkilöstövuokrausta ja ulkoistettuja ratkaisuja tilanteisiin, joissa oma tiimi on kuormittunut tai kasvutarpeet ylittävät kapasiteetin.

Ulkoistaminen säästää aikaa ja tuo varmuutta. Barona hoitaa prosessin hallitusti, tukee työnantajamielikuvaa ja tavoittaa osaajia, joita et itse ehkä tavoittaisi.

Hyödynnämme rekrytoinnissa suorahakua, modernia hakijamarkkinointia ja Baronan omaa osaajapoolia. Lisäksi teemme soveltuvuusarviointeja ja haastatteluja, jotka painottavat sekä osaamista että työyhteisösopivuutta.

Kyllä. Henkilöstövuokraus ja asiantuntijaresursointi mahdollistavat nopean, kustannustehokkaan ratkaisun esimerkiksi sijaisuuksiin, muutoksiin tai HR-projekteihin.

Voisiko ratkaisu ollakin henkilöstövuokraus?

Mistä tekijät esimerkiksi projekteihin tai osa-aikaisiin tarpeisiin nopeasti ja joustavasti? Henkilöstövuokraus on fiksu ja tehokas ratkaisu, kun aika, kustannukset tai osaajien saatavuus haastavat.

Tutustu asiantuntijatyön resursointiin

Lue lisää HR-alasta