Homman hoitaja

AMMATINVALINTATESTIN TULOS

Homman hoitaja ei jää odottamaan, että joku muu tarttuu toimeen. Tämä on yksi Baronan ammatinvalintatestin viidestätoista tuloksesta. Tältä sivulta näet mitkä ammatit Homman hoitajalle sopivat.

Kuka on Homman hoitaja?

Homman hoitaja syntyy kahdesta kiinnostuksen kohteesta: vaikuttavasta ja realistisesta. Käytännössä se tarkoittaa ihmistä, joka haluaa sekä saada asiat tapahtumaan että tehdä ne itse.

Homman hoitaja näkee, mikä on seuraava tarpeellinen teko ja tekee sen. Hän ei pidä pitkistä palavereista, vaan haluaa nähdä tuloksen saman päivän aikana. Sama piirre voi näyttää kärsimättömyydeltä työssä, jossa asioita valmistellaan pitkään ennen kuin mitään tapahtuu.

Vahvuus on yhdistelmässä. Pelkkä tarmokkuus jää puheeksi ja pelkkä tekeminen jää suorittamiseksi. Homman hoitajalla on molemmat, joten työ sekä etenee että valmistuu.

Homman hoitaja työelämässä

Millainen työ sopii Homman hoitajalle?

Homman hoitajalle sopii työ, jossa tulos näkyy päivän päätteeksi.

Konkreettista tekemistä, ei pelkkää suunnittelua
Vastuu omasta alueesta tai vuorosta
Vapaus päättää, missä järjestyksessä hommat hoidetaan
Tavoite, jonka etenemisen näkee
Porukka, joka tekee eikä vain puhu

Mitkä ammatit sopivat Homman hoitajalle?

Homman hoitajalle voisi sopia jokin seuraavista työtehtävistä:

Työnjohtaja
Varastopäällikkö
Kuljetusesimies
Vuoroesimies tuotannossa
Kunnossapidon työnjohtaja
Logistiikkakoordinaattori
Rakennusalan työnjohtaja
Terminaalityönjohtaja
Huoltopäällikkö
Myymäläpäällikkö
Tuotantoesimies
Kiinteistöpäällikkö
Asennuspäällikkö
Kenttämyyjä

Mitä Homman hoitajan kannattaa kertoa työhakemuksessa?

Kerro yksi tilanne, jossa otit homman hoitaaksesi. Mikä oli tilanne, mitä teit ja mitä siitä seurasi. Kolme lausetta riittää. Homman hoitajan ansa on luetella työtehtäviä ja vuosia, jolloin lukija näkee historian, mutta ei sitä, että osaat ottaa vastuuta. Se pitää kertoa esimerkin kautta.

Mitä Homman hoitajan kannattaa miettiä?

Moni näistä tehtävistä vaatii kokemusta alalta ja se kertyy yleensä suorittavasta työstä. Se ei ole hukkaan heitettyä aikaa, koska juuri sitä esimerkiksi työnjohtotehtävissä arvostetaan. Lisäksi useissa rooleissa tarvitaan kortteja, esimerkiksi työturvallisuus- tai trukkikorttia ja moni työnantaja saattaa auttaa niiden hankkimisessa työsuhteen alkaessa.

Avoimia työpaikkoja Homman hoitajalle

Miten näihin töihin pääsee?

Jos ala kiinnostaa, mutta osaamista ei vielä ole, reittejä on useampi kuin yksi.

Vastuun ottaminen nykyisessä työssä, esimerkiksi vuorovastaavana
Kortit ja pätevyydet, jotka voi suorittaa nopeasti
Oppisopimus tai työssä oppiminen
Esihenkilökoulutus tai muuntokoulutus alanvaihtajalle

Katso kaikki avoimet työpaikat

Tutustu Sarasen koulutusohjelmiin

Mistä Homman hoitaja löytää töitä?

Baronan kautta voit löytää työmahdollisuuksia laajasti eri aloilta. Olitpa missä vaiheessa uraasi tahansa, meiltä löytyy mahdollisuuksia juuri sinulle.

Nämä voisivat sopia sinulle myös

Jos ammatinvalintatestin tulos ei tuntunut ihan omalta, nämä tulokset ovat lähimpänä Homman hoitajaa.

Porukan vetäjän profiili

Kapellimestarin profiili

Millintarkan tekijän profiili

Tee ammatinvalintatesti uudelleen

Usein kysyttyä ammatinvalintatestistä

Testi mukailee Hollandin RIASEC-mallia, joka on ammatinvalinnanohjauksessa laajasti käytetty tapa jäsentää ammatillisia kiinnostuksen kohteita kuuteen tyyppiin. Tulos muodostuu kahdesta vahvimmasta.

Ei. Tämä on kevyt kiinnostustesti eikä psykologinen arviointi. Kiinnostuksen kohteet voivat myös muuttua matkan varrella.

Voit, niin monta kertaa kuin haluat. Emme tallenna vastauksia.

Homman hoitajalle sopivat erityisesti alat, joilla työ on konkreettista ja tulos näkyy heti. Tällaisia ovat esimerkiksi logistiikka, teollisuus, rakennusala ja kaupan ala.

RIASEC on psykologi John Hollandin kehittämä malli, jossa ammatilliset kiinnostuksen kohteet jaetaan kuuteen tyyppiin. Kirjaimet tulevat englanninkielisistä nimistä: realistic, investigative, artistic, social, enterprising ja conventional. Suomeksi ne ovat realistinen, tutkiva, taiteellinen, sosiaalinen, yritteliäs sekä järjestelmällinen. Mallin ajatus on, että ihminen viihtyy työssä, joka vastaa hänen vahvimpia kiinnostuksen kohteitaan.

Testissä on 24 väittämää, neljä jokaista tyyppiä kohti. Vastaus Kyllä antaa kaksi pistettä, Ehkä yhden ja Ei nollan. Kaksi eniten pisteitä saanutta tyyppiä yhdistetään ja niistä muodostuu tulos. Kuudesta tyypistä syntyy 15 erilaista paria.

Barona Careers - työnhaun uusi aikakausi

Barona Careers on digitaalinen työnhakupalvelu, jossa voi hakea kaikkia Baronan avoimia työpaikkoja. Palvelussa saat myös räätälöityjä työpaikkasuosituksia oman koulutuksen, työkokemuksen ja osaamisen perusteella.

Siirry Barona Careersiin