Selkänoja

AMMATINVALINTATESTIN TULOS

Selkänoja on se, jonka ansiosta muiden työ sujuu. Tämä on yksi Baronan ammatinvalintatestin viidestätoista tuloksesta. Tältä sivulta näet mitkä ammatit Selkänojalle sopivat.

Kuka on Selkänoja?

Selkänoja syntyy kahdesta kiinnostuksen kohteesta: järjestelmällisestä ja sosiaalisesta. Käytännössä se tarkoittaa ihmistä, joka haluaa pitää asiat järjestyksessä ja auttaa muita ihmisiä.

Selkänoja huomaa, mitä muut tarvitsevat, usein jo ennen kuin he itse sanovat sen. Hän pitää langat käsissään niin, että toiset voivat keskittyä omaan työhönsä. Sama piirre voi jäädä huomaamatta työpaikassa, jossa nähdään vain se työ, joka näkyy ulospäin.

Vahvuus on yhdistelmässä. Pelkkä järjestelmällisyys jää hallinnoksi ja pelkkä auttamisen halu jää hyväksi tarkoitukseksi. Selkänojalla on molemmat, joten apu myös tulee perille.

Selkänoja työelämässä

Millainen työ sopii Selkänojalle?

Selkänojalle sopii työ, jossa oma tekeminen helpottaa muiden arkea.

Ihmisiä, joita voi auttaa konkreettisesti
Selkeät toimintatavat ja järjestelmät
Työ, jossa näkee, että asiat etenevät
Rauhalliset puitteet, ei jatkuvaa tulipaloa
Porukka, joka huomaa myös taustatyön

Mitkä ammatit sopivat Selkänojalle?

Selkänojalle voisi sopia jokin seuraavista työtehtävistä:

HR-assistentti
Toimistoassistentti
Asiakaspalvelija
Asiakastuen asiantuntija
Palkanlaskija
Rekrytointikoordinaattori
Koulutuskoordinaattori
Hallinnon sihteeri
Vastaanottovirkailija
Jälkimarkkinoinnin asiantuntija
Tilaustenkäsittelijä
Terveyskeskuksen osastonsihteeri
Projektiassistentti
Työsuhdeneuvoja

Mitä Selkänojan kannattaa kertoa työhakemuksessa?

Kerro yksi tilanne, jossa hoidit asian, jonka muut olisivat unohtaneet. Mikä oli tilanne, mitä teit ja miten se helpotti muiden työtä. Kolme lausetta riittää. Selkänojan ansa on vähätellä omaa osuuttaan, koska työ tapahtuu taustalla. Sano ääneen mitä teit, sillä lukija ei arvaa sitä.

Mitä Selkänojan kannattaa miettiä?

Nämä tehtävät saattavat olla monelle ensimmäinen askel toimisto- tai asiantuntijatyöhön ja niihin haetaan usein enemmän asennetta kuin tutkintoa. Jos sinulla on kokemusta asiakaspalvelusta tai muusta työstä, jossa ihmiset ja järjestys kulkevat käsi kädessä, se on suoraan tähän sopivaa kokemusta.

Avoimia työpaikkoja Selkänojalle

Miten näihin töihin pääsee?

Jos ala kiinnostaa, mutta osaamista ei vielä ole, reittejä on useampi kuin yksi.

Keikkatyö alalla, josta näkee millaista arki oikeasti on
Lyhyt kurssi tai verkkokoulutus, jolla oppii perusteet
Oppisopimus tai työssä oppiminen
Muuntokoulutus alanvaihtajalle

Katso kaikki avoimet työpaikat

Tutustu Sarasen koulutusohjelmiin

Mistä Selkänoja löytää töitä?

Baronan kautta voit löytää työmahdollisuuksia laajasti eri aloilta. Olitpa missä vaiheessa uraasi tahansa, meiltä löytyy mahdollisuuksia juuri sinulle.

HR ja hallinto

Asiakaspalvelu

Taloushallinto ja rahoitus

Sosiaali- ja terveysala

Nämä voisivat sopia sinulle myös

Jos ammatinvalintatestin tulos ei tuntunut ihan omalta, nämä tulokset ovat lähimpänä Selkänojaa.

Numeroiden tulkin profiili

Millintarkan tekijän profiili

Opastajan profiili

Tee ammatinvalintatesti uudelleen

Usein kysyttyä ammatinvalintatestistä

Testi mukailee Hollandin RIASEC-mallia, joka on ammatinvalinnanohjauksessa laajasti käytetty tapa jäsentää ammatillisia kiinnostuksen kohteita kuuteen tyyppiin. Tulos muodostuu kahdesta vahvimmasta.

Ei. Tämä on kevyt kiinnostustesti eikä psykologinen arviointi. Kiinnostuksen kohteet voivat myös muuttua matkan varrella.

Voit, niin monta kertaa kuin haluat. Emme tallenna vastauksia.

Selkänojalle sopivat erityisesti alat, joilla työ on ihmisten auttamista ja asioiden sujuvaksi tekemistä. Tällaisia ovat esimerkiksi HR ja hallinto, asiakaspalvelu, taloushallinto ja sosiaali- ja terveysala.

RIASEC on psykologi John Hollandin kehittämä malli, jossa ammatilliset kiinnostuksen kohteet jaetaan kuuteen tyyppiin. Kirjaimet tulevat englanninkielisistä nimistä: realistic, investigative, artistic, social, enterprising ja conventional. Suomeksi ne ovat realistinen, tutkiva, taiteellinen, sosiaalinen, yritteliäs sekä järjestelmällinen. Mallin ajatus on, että ihminen viihtyy työssä, joka vastaa hänen vahvimpia kiinnostuksen kohteitaan.

Testissä on 24 väittämää, neljä jokaista tyyppiä kohti. Vastaus Kyllä antaa kaksi pistettä, Ehkä yhden ja Ei nollan. Kaksi eniten pisteitä saanutta tyyppiä yhdistetään ja niistä muodostuu tulos. Kuudesta tyypistä syntyy 15 erilaista paria.

Barona Careers - työnhaun uusi aikakausi

Barona Careers on digitaalinen työnhakupalvelu, jossa voi hakea kaikkia Baronan avoimia työpaikkoja. Palvelussa saat myös räätälöityjä työpaikkasuosituksia oman koulutuksen, työkokemuksen ja osaamisen perusteella.

Siirry Barona Careersiin