Suunnannäyttäjä

AMMATINVALINTATESTIN TULOS

Suunnannäyttäjä haluaa tietää, miksi jokin kannattaa tehdä, ennen kuin lähtee viemään sitä eteenpäin. Tämä on yksi Baronan ammatinvalintatestin viidestätoista tuloksesta. Tältä sivulta näet mitkä ammatit Suunnannäyttäjälle sopivat.

Kuka on Suunnannäyttäjä?

Suunnannäyttäjä syntyy kahdesta kiinnostuksen kohteesta: vaikuttavasta ja tutkivasta. Käytännössä se tarkoittaa ihmistä, joka haluaa sekä ymmärtää asian pohjia myöten että saada sillä jotain aikaan.

Suunnannäyttäjä ei tyydy siihen, että näin on aina tehty. Hän selvittää, mikä oikeasti toimii ja lähtee sitten viemään sitä eteenpäin. Sama piirre voi ärsyttää työpaikassa, jossa kysymyksiä pidetään hidasteena.

Vahvuus on yhdistelmässä. Pelkkä tieto jää raportiksi ja pelkkä tarmokkuus jää hyväksi yritykseksi. Suunnannäyttäjällä on molemmat, joten muutos sekä perustuu johonkin että myös tapahtuu.

Suunnannäyttäjä työelämässä

Millainen työ sopii Suunnannäyttäjälle?

Suunnannäyttäjälle sopii työ, jossa saa sekä selvittää että päättää.

Ongelmia, joihin ei ole valmista vastausta
Mahdollisuus perustella oma näkemys ja tulla kuulluksi
Tavoite, jonka etenemisen näkee
Ihmisiä, joiden kanssa asiaa voi viedä eteenpäin
Vapaus kyseenalaistaa nykyinen tapa

Mitkä ammatit sopivat Suunnannäyttäjälle?

Suunnannäyttäjälle voisi sopia jokin seuraavista työtehtävistä:

Liiketoiminnan kehittäjä
Myyntipäällikkö
Asiakkuuspäällikkö teknisellä alalla
Tuotepäällikkö
Projektipäällikkö
Konsultti
Ratkaisumyyjä
Hankinta-asiantuntija
Tuotekehityksen asiantuntija
Analyytikko liiketoiminnassa
Kehityspäällikkö
Rekrytointikonsultti
Toimitusketjun kehittäjä
Yrittäjä

Mitä Suunnannäyttäjän kannattaa kertoa työhakemuksessa?

Kerro yksi asia, jonka muutit. Mikä oli tilanne, mitä selvitit ja mihin se johti. Kolme lausetta riittää. Suunnannäyttäjän ansa on kertoa ajattelustaan niin laajasti, että itse teko jää varjoon. Lopeta aina siihen, mitä tapahtui.

Mitä Suunnannäyttäjän kannattaa miettiä?

Näissä tehtävissä vaaditaan usein sekä toimialan tuntemusta että liiketoiminnan ymmärrystä, ja ne kertyvät yleensä eri paikoista. Moni tulee tähän suuntaan asiantuntijatehtävistä, jolloin puuttuva palanen on kaupallinen puoli. Toiset tulevat myynnistä, jolloin puuttuu syvempi substanssi. Mieti kumpi on sinulla vahvempi ja rakenna tietoisesti sitä toista.

Avoimia työpaikkoja Suunnannäyttäjälle

Miten näihin töihin pääsee?

Jos ala kiinnostaa, mutta osaamista ei vielä ole, reittejä on useampi kuin yksi.

Vastuun ottaminen kehitystehtävistä nykyisessä työssä
Asiantuntijarooli, josta voi siirtyä kehityksen puolelle
Lyhyt kurssi tai verkkokoulutus, jolla oppii liiketoiminnan perusteet
Muuntokoulutus alanvaihtajalle

Katso kaikki avoimet työpaikat

Tutustu Sarasen koulutusohjelmiin

Mistä Suunnannäyttäjä löytää töitä?

Baronan kautta voit löytää työmahdollisuuksia laajasti eri aloilta. Olitpa missä vaiheessa uraasi tahansa, meiltä löytyy mahdollisuuksia juuri sinulle.

Nämä voisivat sopia sinulle myös

Jos ammatinvalintatestin tulos ei tuntunut ihan omalta, nämä tulokset ovat lähimpänä Suunnannäyttäjää.

Numeroiden tulkin profiili

Kapellimestarin profiili

Keksijän profiili

Tee ammatinvalintatesti uudelleen

Usein kysyttyä ammatinvalintatestistä

Testi mukailee Hollandin RIASEC-mallia, joka on ammatinvalinnanohjauksessa laajasti käytetty tapa jäsentää ammatillisia kiinnostuksen kohteita kuuteen tyyppiin. Tulos muodostuu kahdesta vahvimmasta.

Ei. Tämä on kevyt kiinnostustesti eikä psykologinen arviointi. Kiinnostuksen kohteet voivat myös muuttua matkan varrella.

Voit, niin monta kertaa kuin haluat. Emme tallenna vastauksia.

Suunnannäyttäjälle sopivat erityisesti alat, joilla työ on uuden rakentamista tiedon pohjalta. Tällaisia ovat esimerkiksi IT, teollisuuden asiantuntijatehtävät, konsultointi ja liiketoiminnan kehitys.

RIASEC on psykologi John Hollandin kehittämä malli, jossa ammatilliset kiinnostuksen kohteet jaetaan kuuteen tyyppiin. Kirjaimet tulevat englanninkielisistä nimistä: realistic, investigative, artistic, social, enterprising ja conventional. Suomeksi ne ovat realistinen, tutkiva, taiteellinen, sosiaalinen, yritteliäs sekä järjestelmällinen. Mallin ajatus on, että ihminen viihtyy työssä, joka vastaa hänen vahvimpia kiinnostuksen kohteitaan.

Testissä on 24 väittämää, neljä jokaista tyyppiä kohti. Vastaus Kyllä antaa kaksi pistettä, Ehkä yhden ja Ei nollan. Kaksi eniten pisteitä saanutta tyyppiä yhdistetään ja niistä muodostuu tulos. Kuudesta tyypistä syntyy 15 erilaista paria.

Barona Careers - työnhaun uusi aikakausi

Barona Careers on digitaalinen työnhakupalvelu, jossa voi hakea kaikkia Baronan avoimia työpaikkoja. Palvelussa saat myös räätälöityjä työpaikkasuosituksia oman koulutuksen, työkokemuksen ja osaamisen perusteella.

Siirry Barona Careersiin