Keksijä

AMMATINVALINTATESTIN TULOS

Keksijä ratkoo ongelmia tavalla, jota kukaan muu ei tullut ajatelleeksi. Tämä on yksi Baronan ammatinvalintatestin viidestätoista tuloksesta. Tältä sivulta näet mitkä ammatit Keksijälle sopivat.

Kuka on Keksijä?

Keksijä syntyy kahdesta kiinnostuksen kohteesta: tutkivasta ja taiteellisesta. Käytännössä se tarkoittaa ihmistä, joka haluaa sekä ymmärtää miten asiat toimivat että kokeilla miten ne voisi tehdä toisin.

Keksijä ei tyydy ensimmäiseen toimivaan ratkaisuun. Hän kysyy mielellään miksi näin on aina tehty. Usein hän huomaa oikoreitin, jota muut eivät ole ajatelleet. Sama piirre voi näyttää levottomuudelta työpaikassa, jossa asiat on määrä tehdä aina samalla tavalla.

Vahvuus on yhdistelmässä. Pelkkä uteliaisuus jää ideoinniksi ja pelkkä luovuus jää tyyliksi. Keksijällä on molemmat, joten idea myös testataan.

Keksijä työelämässä

Millainen työ sopii Keksijälle?

Keksijälle sopii työ, jossa on tilaa ajatella, eikä kaikkea ole lyöty lukkoon etukäteen.

Porukka, joka jaksaa kuunnella myös keskeneräisiä asioita
Tulos, jota voi mitata tai näyttää
Työ, jossa on aitoja ongelmia eikä vain suoritettavia tehtäviä
Mahdollisuus ehdottaa uutta tapaa tehdä asioita
Rauha keskittyä, ainakin osan päivästä

Mitkä ammatit sopivat Keksijälle?

Keksijälle voisi sopia jokin seuraavista työtehtävistä:

Ohjelmistokehittäjä
Data-analyytikko
UX-suunnittelija
Tuotekehittäjä
Suunnitteluinsinööri
Testausinsinööri
Automaatioasiantuntija
Sisällöntuottaja
Markkinoinnin suunnittelija
Tuotepäällikkö
Laborantti
Tutkimusassistentti
Graafinen suunnittelija
Prosessikehittäjä

Mitä Keksijän kannattaa kertoa työhakemuksessa?

Kerro yksi ongelma, jonka ratkaisit. Mikä se oli, mitä sinä teit ja mitä siitä seurasi. Kolme lausetta riittää. Keksijän ansa on kertoa ideoista yleisellä tasolla, jolloin lukija ei saa kiinni mistään. Yksi valmiiksi viety esimerkki on arvokkaampi kuin viisi keskeneräistä.

Mitä Keksijän kannattaa miettiä?

Osassa näistä tehtävistä saatetaan pyytää kokemusta tai koulutusta, jota sinulla ei vielä ole. Se ei tarkoita, ettei kannata hakea. Oma projekti, portfolio tai kesken olevat opinnot kertovat osaamisesta yhtä paljon kuin tutkintotodistus. Moni työnantaja arvostaa sitä jopa enemmän.

Avoimia työpaikkoja Keksijälle

Miten näihin töihin pääsee?

Jos ala kiinnostaa, mutta osaamista ei vielä ole, reittejä on useampi kuin yksi.

Oma projekti tai portfolio, jolla osaamisen voi näyttää
Keikkatyö alalla, josta näkee millaista arki oikeasti on
Oppisopimus tai työssä oppiminen
Muuntokoulutus alanvaihtajalle

Katso kaikki avoimet työpaikat

Tutustu Sarasen koulutusohjelmiin

Mistä Keksijä löytää töitä?

Baronan kautta voit löytää työmahdollisuuksia laajasti eri aloilta. Olitpa missä vaiheessa uraasi tahansa, meiltä löytyy mahdollisuuksia juuri sinulle.

IT, ICT ja digikehitys

Markkinointi ja viestintä

Data-analytiikka ja tiedonhallinta

Engineering & R&D

Nämä voisivat sopia sinulle myös

Jos ammatinvalintatestin tulos ei tuntunut ihan omalta, nämä tulokset ovat lähimpänä Keksijää.

Vianetsijän profiili

Muotoilijan profiili

Tarinankertojan profiili

Tee ammatinvalintatesti uudelleen

Usein kysyttyä ammatinvalintatestistä

Testi mukailee Hollandin RIASEC-mallia, joka on ammatinvalinnanohjauksessa laajasti käytetty tapa jäsentää ammatillisia kiinnostuksen kohteita kuuteen tyyppiin. Tulos muodostuu kahdesta vahvimmasta.

Ei. Tämä on kevyt kiinnostustesti eikä psykologinen arviointi. Kiinnostuksen kohteet voivat myös muuttua matkan varrella.

Voit, niin monta kertaa kuin haluat. Emme tallenna vastauksia.

Keksijälle sopivat erityisesti tekniset ja luovat alat, joissa ongelma on auki päivän alussa. Katso ammattilista ylempää.

RIASEC on psykologi John Hollandin kehittämä malli, jossa ammatilliset kiinnostuksen kohteet jaetaan kuuteen tyyppiin. Kirjaimet tulevat englanninkielisistä nimistä: realistic, investigative, artistic, social, enterprising ja conventional. Suomeksi ne ovat realistinen, tutkiva, taiteellinen, sosiaalinen, yritteliäs sekä järjestelmällinen. Mallin ajatus on, että ihminen viihtyy työssä, joka vastaa hänen vahvimpia kiinnostuksen kohteitaan.

Testissä on 24 väittämää, neljä jokaista tyyppiä kohti. Vastaus Kyllä antaa kaksi pistettä, Ehkä yhden ja Ei nollan. Kaksi eniten pisteitä saanutta tyyppiä yhdistetään ja niistä muodostuu tulos. Kuudesta tyypistä syntyy 15 erilaista paria.

Barona Careers - työnhaun uusi aikakausi

Barona Careers on digitaalinen työnhakupalvelu, jossa voi hakea kaikkia Baronan avoimia työpaikkoja. Palvelussa saat myös räätälöityjä työpaikkasuosituksia oman koulutuksen, työkokemuksen ja osaamisen perusteella.

Siirry Barona Careersiin