VIANETSIJÄ

AMMATINVALINTATESTIN TULOS

Vianetsijä ei tyydy siihen, että jokin toimii taas. Hän haluaa tietää miksi jokin meni rikki. Tämä on yksi Baronan ammatinvalintatestin viidestätoista tuloksesta. Tältä sivulta näet mitkä ammatit Vianetsijälle sopivat.

Kuka on Vianetsijä?

Vianetsijä syntyy kahdesta kiinnostuksen kohteesta: tutkivasta ja realistisesta. Käytännössä se tarkoittaa ihmistä, joka haluaa sekä ymmärtää miten asiat toimivat että päästä niihin itse käsiksi.

Vianetsijä lähestyy ongelmaa järjestelmällisesti. Hän ei arvaa, vaan sulkee vaihtoehtoja pois yksi kerrallaan. Kun vika löytyy, hän muistaa sen ensi kerralla. Sama piirre voi näyttää hitaudelta työpaikassa, jossa odotetaan nopeaa korjausta havaittuun vikaan.

Vahvuus on yhdistelmässä. Pelkkä uteliaisuus jää pohdinnaksi ja pelkät kädentaidot jäävät suorittamiseksi. Vianetsijällä on molemmat, joten ongelma myös ratkeaa.

Vianetsijä työelämässä

Millainen työ sopii Vianetsijälle?

Vianetsijälle sopii työ, jossa ongelma on aito ja ratkaisu näkyy heti.

Työ, jossa näkee oman työn jäljen konkreettisesti
Aikaa selvittää syy, ei vain korjata oiretta
Laitteet, järjestelmät tai prosessit, joita voi oppia tuntemaan
Selkeä tieto siitä, milloin homma on valmis
Porukka, jolta voi kysyä ja jolle voi kertoa mitä löysi

Mitkä ammatit sopivat Vianetsijälle?

Vianetsijälle voisi sopia jokin seuraavista työtehtävistä:

Kunnossapitoasentaja
Huoltoteknikko
Automaatioasentaja
Sähköasentaja
Ajoneuvoasentaja
Prosessinhoitaja
Laadunvalvoja
Testausteknikko
IT-tukihenkilö
Laboratorioanalyytikko
Mittaus- ja säätöteknikko
Käyttöinsinööri
Työnjohtaja kunnossapidossa
Kiinteistönhoitaja

Mitä Vianetsijän kannattaa kertoa työhakemuksessa?

Kerro yksi vika, jonka selvitit. Mikä oireili, miten etenit ja mikä oli lopulta syy. Kolme lausetta riittää. Vianetsijän ansa on luetella laitteita ja järjestelmiä, jolloin lukija näkee listan, mutta ei ajattelutapaa. Yksi kunnolla kerrottu selvitys kertoo enemmän kuin kymmenen laitenimeä.

Mitä Vianetsijän kannattaa miettiä?

Osassa näistä tehtävistä vaaditaan kortteja tai pätevyyksiä, kuten sähkötyöturvallisuuskortti tai työturvallisuuskortti. Ne ovat lyhyitä koulutuksia, eivätkä vuosien opintoja. Moni työnantaja myös kustantaa ne, kun työsuhde alkaa. Kysy asiaa suoraan, älä jätä hakematta sen takia, vaikka jokin näistä puuttuisi.

Avoimia työpaikkoja Vianetsijälle

Miten näihin töihin pääsee?

Jos ala kiinnostaa, mutta osaamista ei vielä ole, reittejä on useampi kuin yksi.

Kortit ja pätevyydet, jotka voi suorittaa nopeasti
Keikkatyö alalla, josta näkee millaista arki oikeasti on
Oppisopimus tai työssä oppiminen
Muuntokoulutus alanvaihtajalle

Katso kaikki avoimet työpaikat

Tutustu Sarasen koulutusohjelmiin

Mistä Vianetsijä löytää töitä?

Baronan kautta voit löytää työmahdollisuuksia laajasti eri aloilta. Olitpa missä vaiheessa uraasi tahansa, meiltä löytyy mahdollisuuksia juuri sinulle.

Nämä voisivat sopia sinulle myös

Jos ammatinvalintatestin tulos ei tuntunut ihan omalta, nämä tulokset ovat lähimpänä Viantesijää.

Millintarkan tekijän profiili

Keksijän profiili

Numeroiden tulkin profiili

Tee ammatinvalintatesti uudelleen

Usein kysyttyä ammatinvalintatestistä

Testi mukailee Hollandin RIASEC-mallia, joka on ammatinvalinnanohjauksessa laajasti käytetty tapa jäsentää ammatillisia kiinnostuksen kohteita kuuteen tyyppiin. Tulos muodostuu kahdesta vahvimmasta.

Ei. Tämä on kevyt kiinnostustesti eikä psykologinen arviointi. Kiinnostuksen kohteet voivat myös muuttua matkan varrella.

Voit, niin monta kertaa kuin haluat. Emme tallenna vastauksia.

Vianetsijälle sopivat erityisesti tekniset alat, joissa työ alkaa ongelmasta ja päättyy toimivaan ratkaisuun. Tällaisia ovat esimerkiksi kunnossapito, teollisuus, energia-ala ja IT-tuki.

RIASEC on psykologi John Hollandin kehittämä malli, jossa ammatilliset kiinnostuksen kohteet jaetaan kuuteen tyyppiin. Kirjaimet tulevat englanninkielisistä nimistä: realistic, investigative, artistic, social, enterprising ja conventional. Suomeksi ne ovat realistinen, tutkiva, taiteellinen, sosiaalinen, yritteliäs sekä järjestelmällinen. Mallin ajatus on, että ihminen viihtyy työssä, joka vastaa hänen vahvimpia kiinnostuksen kohteitaan.

Testissä on 24 väittämää, neljä jokaista tyyppiä kohti. Vastaus Kyllä antaa kaksi pistettä, Ehkä yhden ja Ei nollan. Kaksi eniten pisteitä saanutta tyyppiä yhdistetään ja niistä muodostuu tulos. Kuudesta tyypistä syntyy 15 erilaista paria.

Barona Careers - työnhaun uusi aikakausi

Barona Careers on digitaalinen työnhakupalvelu, jossa voi hakea kaikkia Baronan avoimia työpaikkoja. Palvelussa saat myös räätälöityjä työpaikkasuosituksia oman koulutuksen, työkokemuksen ja osaamisen perusteella.

Siirry Barona Careersiin