Tarinankertoja

AMMATINVALINTATESTIN TULOS

Tarinankertoja tietää, että sama asia voi jäädä mieleen tai mennä ohi, riippuen siitä miten se kerrotaan. Tämä on yksi Baronan ammatinvalintatestin viidestätoista tuloksesta. Tältä sivulta näet mitkä ammatit Tarinankertojalle sopivat.

Kuka on Tarinankertoja?

Tarinankertoja syntyy kahdesta kiinnostuksen kohteesta: taiteellisesta ja vaikuttavasta. Käytännössä se tarkoittaa ihmistä, joka haluaa sekä tehdä asiat omalla tavallaan että saada niillä jotain aikaan.

Tarinankertoja miettii aina, kenelle puhuu. Hän ei tyydy siihen, että asia on kerrottu, vaan haluaa, että se myös meni perille. Sama piirre voi näyttää turhalta viilaamiselta työssä, jossa riittää, että tieto on jossain saatavilla.

Vahvuus on yhdistelmässä. Pelkkä luovuus jää taiteeksi ja pelkkä tavoitteellisuus jää myymiseksi. Tarinankertojalla on molemmat, joten viesti sekä kiinnostaa että saa jotain tapahtumaan.

Tarinankertoja työelämässä

Millainen työ sopii Tarinankertojalle?

Tarinankertojalle sopii työ, jossa sanoilla on merkitystä ja tulos näkyy.

Vapaus valita, miten asia kerrotaan
Yleisö, jonka reaktion näkee
Tavoite, jota kohti viestitään
Vaihtelevia aiheita ja muotoja
Porukka, jolle idean voi heittää ilmaan

Mitkä ammatit sopivat Tarinankertojalle?

Tarinankertojalle voisi sopia jokin seuraavista työtehtävistä:

Some-sisällöntuottaja
Markkinointikoordinaattori
Viestinnän asiantuntija
Copywriter
Toimittaja
Sisältömarkkinoija
Videotuottaja
Tapahtumatuottaja
Myyntineuvottelija
Asiakkuuspäällikkö
Brändisuunnittelija
Podcast-tuottaja
Markkinoinnin assistentti
Viestintäkoordinaattori

Mitä Tarinankertojan kannattaa kertoa työhakemuksessa?

Näytä, älä kerro. Hakemus on itsessään näyte siitä, osaatko kirjoittaa. Kerro yksi asia, jonka sanoitit toisin kuin muut ja mitä siitä seurasi. Tarinankertojan ansa on kirjoittaa liian kauniisti ja jättää tulos mainitsematta. Yksi luku tai konkreettinen seuraus tekee tekstistä uskottavan.

Mitä Tarinankertojan kannattaa miettiä?

Näihin tehtäviin on paljon hakijoita ja moni tulee alalle ilman alan tutkintoa. Erottava tekijä on yleensä portfolio: blogi, some-tili, oma projekti tai vaikka koulutyö, jonka voi näyttää. Jos sellaista ei vielä ole, sen rakentaminen on nopein tapa parantaa mahdollisuuksia.

Avoimia työpaikkoja Tarinankertojalle

Miten näihin töihin pääsee?

Jos ala kiinnostaa, mutta osaamista ei vielä ole, reittejä on useampi kuin yksi.

Oma portfolio tai näytetyöt, jotka voi näyttää hakiessa
Keikkatyö alalla, josta näkee millaista arki oikeasti on
Lyhyt kurssi tai verkkokoulutus, jolla oppii perusteet
Muuntokoulutus alanvaihtajalle

Katso kaikki avoimet työpaikat

Tutustu Sarasen koulutusohjelmiin

Mistä Tarinankertoja löytää töitä?

Baronan kautta voit löytää työmahdollisuuksia laajasti eri aloilta. Olitpa missä vaiheessa uraasi tahansa, meiltä löytyy mahdollisuuksia juuri sinulle.

Markkinointi ja viestintä

IT

Asiakaspalvelu

Myynti ja kauppa

Nämä voisivat sopia sinulle myös

Jos ammatinvalintatestin tulos ei tuntunut ihan omalta, nämä tulokset ovat lähimpänä Tarinankertojaa.

Porukan vetäjän profiili

Innostajan profiili

Keksijän profiili

Tee ammatinvalintatesti uudelleen

Usein kysyttyä ammatinvalintatestistä

Testi mukailee Hollandin RIASEC-mallia, joka on ammatinvalinnanohjauksessa laajasti käytetty tapa jäsentää ammatillisia kiinnostuksen kohteita kuuteen tyyppiin. Tulos muodostuu kahdesta vahvimmasta.

Ei. Tämä on kevyt kiinnostustesti eikä psykologinen arviointi. Kiinnostuksen kohteet voivat myös muuttua matkan varrella.

Voit, niin monta kertaa kuin haluat. Emme tallenna vastauksia.

Tarinankertojalle sopivat erityisesti alat, joilla työ on viestin muotoilua ja sen perille saamista. Tällaisia ovat esimerkiksi markkinointi, viestintä, media ja myynti.

RIASEC on psykologi John Hollandin kehittämä malli, jossa ammatilliset kiinnostuksen kohteet jaetaan kuuteen tyyppiin. Kirjaimet tulevat englanninkielisistä nimistä: realistic, investigative, artistic, social, enterprising ja conventional. Suomeksi ne ovat realistinen, tutkiva, taiteellinen, sosiaalinen, yritteliäs sekä järjestelmällinen. Mallin ajatus on, että ihminen viihtyy työssä, joka vastaa hänen vahvimpia kiinnostuksen kohteitaan.

Testissä on 24 väittämää, neljä jokaista tyyppiä kohti. Vastaus Kyllä antaa kaksi pistettä, Ehkä yhden ja Ei nollan. Kaksi eniten pisteitä saanutta tyyppiä yhdistetään ja niistä muodostuu tulos. Kuudesta tyypistä syntyy 15 erilaista paria.

Barona Careers - työnhaun uusi aikakausi

Barona Careers on digitaalinen työnhakupalvelu, jossa voi hakea kaikkia Baronan avoimia työpaikkoja. Palvelussa saat myös räätälöityjä työpaikkasuosituksia oman koulutuksen, työkokemuksen ja osaamisen perusteella.

Siirry Barona Careersiin