Rakennusalan rekrytointi

Löydä tekijät, jotka pitävät projektisi aikataulussa

Ota yhteyttä

Tämän saat meiltä

suurin henkilöstöalan toimija

Toteutamme vuodessa 18 000 rekrytointia eri aloille ja eri rooleihin ympäri Suomea ja Pohjoismaita.

sinun toimialasi ymmärrys

Kun asioit kanssamme, asioit aina oman toimialasi asiantuntijan kanssa. Tunnemme niin työn sisällön kuin osaajien profiilit.

verkostot erityisalojen osaajiin

Hakijapoolissamme on ja verkostoissamme on tuhansia eri alojen erikoisosaajia. Sinullekin löytyy osaava tekijä.

25 paikkakunnalla

Tunnemme työmarkkinat ympäri Suomen. Paikalliset asiantuntijat eri toimialoilta ovat apunasi.

Rekrytointi räätälöitynä rakennusalan tarpeisiin

Rakennusala ei odota – ja työmaa ei pysy aikataulussa ilman oikeita tekijöitä. Hoidamme rakennusalan rekrytoinnin alusta loppuun, oli kyse sitten rakennusmiehistä, työnjohtajista, projektipäälliköistä tai muusta avainhenkilöstöstä.

Ota yhteyttä

Rekrytointipalveluidemme asiakkaana mm.

Mitä asiakkaamme sanovat meistä?

Erittäin tärkeää on se, että meillä on osaavia työntekijöitä täällä. Erityisen plussan annan siitä, että porukkaa saadaan erityisenkin nopealla aikataululla töihin Baronan kautta.

Pasi Mörsky

Erittäin tärkeää on se, että meillä on osaavia työntekijöitä täällä. Erityisen plussan annan siitä, että porukkaa saadaan erityisenkin nopealla aikataululla töihin Baronan kautta.

Pasi Mörsky

Pakrak, vastaava työnjohtaja

Baronalla tunnetaan tarpeemme, ajattelutapamme ja ideologiamme ja yhtä lailla me olemme oppineet tuntemaan Baronan. On hienoa, että voimme tarpeen vaatiessa ”kilauttaa kaverille” ja luottaa siihen, että meille osataan lähettää meille oikeanlaiset henkilöt.

Marko Cavén

Baronalaiset ovat ammattilaisia, jotka hoitavat asiat niin kuin ne kuuluu hoitaa. Jos ilmenee jotain selvitettävää, he ovat siihen valmiita.

Marko Cavén

hankintapäällikkö, Hartela

Kokemuksia Baronasta

279 000+

Hakemusta vuosittain

Hakijaverkostomme on yksi Suomen suurimmista ja aktiivisimmista. Saimme vuonna 2025 lähes 280 000 hakemusta.  

14 724

Haastattelua vuosittain

Tunnemme syvällisesti osaajamarkkinan ja ihmiset sen takana. Meistä saat kumppanin, joka löytää osuvimmat tekijät haastavissakin tilanteissa.

9,2/10

Kokemus haastattelusta

Hyvin hoidettu haastattelu on yksi parhaimmista tavoista edistää työnantajamielikuvaa. Baronan kautta työtä hakeneiden kokemus haastattelusta 9,2/10 ja haastattelijasta 9,5/10 (asteikolla 0–10).

Ota yhteyttä

Millaisissa tilanteissa autamme?

Olipa kyseessä erityisosaaja tai muu tekijä, yksittäinen rekrytointi vaatii aikaa, huolellisuutta ja oikeat keinot. Meillä on näistä kokemusta. Toteutamme useita satoja rekrytointitoimeksiantoja vuosittain.

  • Kun profiili on haastava tai kilpailtu
  • Kun rooli on liiketoiminnalle tärkeä
  • Kun halutaan tukea osaajan löytämiseen alusta asti

Kun rekrytointitarve on toistuvaa mutta resurssit rajalliset, me tuomme sujuvuutta ja ennakoitavuutta tekemiseen. Olemme mukana rytmissäsi, skaalautuen aina tarpeen mukaan.

  • Kun organisaatiossa on säännöllisiä rekrytointeja eri rooleihin
  • Kun oma tiimi kaipaa tukea ruuhkahuippuihin
  • Kun haluatte yhden luotettavan kumppanin, joka tuntee tarpeenne

Tarvitsetko paljon tekijöitä nopeasti ilman, että laatu kärsii? Me kokoamme tiimin, rakennamme prosessin ja johdamme kokonaisuuden maaliin.

  • Kun on tarve perustaa uusi yksikkö tai laajentua nopeasti
  • Kun kyseessä on useita rooleja tai useampi paikkakunta
  • Kun haluatte varmuutta aikataulujen ja laadun toteutumiseen

Rekrytointi ei ole kaikkien ydintekemistä, eikä sen tarvitsekaan olla. Me tuomme selkeän mallin, osaamisen ja inhimillisen otteen mukaan alusta asti. Autamme myös päätöksenteossa ja määrittelyssä.

  • Kun rekrytoinnista ei ole kokemusta tai kun rooli on uusi
  • Kun valmista tapaa toimia tai prosessia ei ole olemassa
  • Kun tarvitaan kumppani, joka tuo näkemystä ja tekee arjesta helpompaa

Miltä näyttää onnistunut rekrytointi rakennusalalla?

Saat tueksesi rekrytoijan, joka todella tuntee rakennusalan

Toimialakohtainen tiimimme ymmärtää työn sisällön, hakijaprofiilin ja alan realiteetit – tämä näkyy parempana osumatarkkuutena ja nopeampana rekrytointina.

Sinulla on enemmän aikaa keskittyä olennaiseen

Me otamme vastuun rekrytoinnin kokonaisuudesta tai juuri niistä vaiheista, joissa lisäresurssi tuo eniten arvoa.

Löydätte juuri oikean osaajan

Tuomme eteenne ehdokkaat, jotka sopivat aidosti rooliin ja yrityksenne kulttuuriin – niin osaamiseltaan kuin asenteeltaan.

Prosessi etenee älykkäästi ja hallitusti

Käytämme data-analytiikkaa ja tekoälypohjaista Barona Careers -alustaa, joka yhdistää osaajat ja avoimet paikat entistä osuvammin.

Hakijat kiittävät kokemuksesta

Hakijakokemuksemme on 9,2/10. Hyvin hoidettu haku näkyy myös työnantajamielikuvassanne.

Lue lisää IT-alan ratkaisuistamme

Ota yhteyttä

Aloitetaanko rekrytointi?

Kerro tarpeestasi – me hoidamme loput.

Usein kysyttyjä kysymyksiä rekrytoinnin palveluistamme

Ilmoitushaku tavoittaa aktiiviset hakijat, suorahaku etsii osaajia suoraan ja hiljainen haku hoidetaan ilman julkista näkyvyyttä. Me suosittelemme hakutapaa sen mukaan, mikä tuo juuri teille parhaan lopputuloksen. 

Kyllä, se on itse asiassa suosituin tapamme toimia. Hoidamme kaiken aina profiilin määrittelystä hakemusten käsittelyyn, haastatteluihin ja valintaan asti. Prosessi pysyy hallinnassa, aikataulut pitävät ja sinulle jää aikaa keskittyä olennaiseen. Jos tarve on laajempi tai jatkuva, tarjoamme myös RPO-palvelua eli rekrytointiprosessin ulkoistamista. Tällöin toiminnot voivat nivoutua osaksi organisaatiosi arkea sujuvasti ja saumattomasti. 

Kyllä voit. Hoidamme mielellämme koko prosessin avaimet käteen -periaatteella tai vain esimerkiksi hakemusten esikarsinnan tai haastattelut. Sinä päätät, me toteutamme.

Hinnoittelu perustuu yleensä aloitusmaksuun ja onnistumispalkkioon. Kerromme kulurakenteen avoimesti etukäteen, ilman piilokuluja. Ota yhteyttä niin keskustellaan!

Ehdottomasti. Toimimme usein HR:n kumppanina tuoden lisäkäsiä, erityisosaamista tai skaalautuvuutta kiirehuippuihin. Autamme täyttämään erikoisemmatkin roolit ja konsultoimme HR-osaajianne hakujen hoitamisessa.

Nopeastikin, joskus jo saman päivän aikana. Mitä selkeämpi tarve, sitä nopeammin pääsemme liikkeelle.

Teemme monella alalla vuosittain kymmeniä, jopa satoja rekrytointeja – se on enemmän kuin moni yrityksistä itse tekee. Siksi osaamme katsoa hieman toisin yhtä lailla avoimena olevaa roolia ja sen vaatimuksia kuin työtä hakevienkin kyvykkyyttä. Konsultoimme asiakkaita speksaamaan avointa työtehtävää ja haettavan henkilön osaamista sekä oivaltamaan vetovoimatekijöitä, jotka rohkaisevat ihmisiä jättämään hakemuksensa. Tunnemme, mistä juuri tämän roolin osaajat löydetään, ja toki osaamme myös haastattelun edetessä sitouttaa parhaita hakijoita ja myydä roolia.

Voisiko henkilöstövuokraus olla ratkaisu?

Mistä tekijät töille nopeasti ja joustavasti? Henkilöstövuokraus on fiksu ja tehokas ratkaisu, kun aika, kustannukset tai osaajien saatavuus haastavat.

Tutustu henkilöstövuokraukseen

Lue lisää rakennusalasta