Yrityksille

HR-konsultointi ja -asiantuntijapalvelut

Asiantuntevaa HR-osaamista joustavasti

Kun rekrytointi, projekti tai muutos vaatii lisää HR-osaamista, tuomme sen yrityksesi käyttöön juuri silloin kun tarvitset: joustavasti, nopeasti ja tavoitteenne ymmärtäen.

Keskustele asiantuntijan kanssa

HR-palvelut tukemaan yrityksenne tarpeita

Osaajapula, kehitysprojekti tai kasvun paikka? Tilanteet tulevat usein yllättäen, mutta ratkaisuja ei tarvitse keksiä yksin. HR-konsultointi tuo yrityksellenne asiantuntemusta, jota voitte hyödyntää juuri sen verran ja juuri siinä kohdassa kuin on tarpeen. 

HR-asiantuntijapalvelumme tukevat erilaisia ja eri kokoisia yrityksiä monenlaisissa tilanteissa. Kauttamme saatte liiketoiminnan tueksi ammattitaitoisen HR-konsultin joko pidemmäksi aikaa tai yksittäiseen projektiin, kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti. Rakennamme ratkaisun aina tilanteenne mukaan. 

Miten voimme olla avuksi?

Rekrytointikumppani mukana tiimissä

Ottakaa rekrytoinnin tueksi asiantuntija, joka toimii osana organisaatiota in house -rekrytoijan roolissa. Hän voi olla myös apuna tietyissä vaiheissa, kuten profiilin määrittelyssä, arvioinnissa tai työhaastatteluissa.

In-house rekrytointi

HR-asiantuntija väliaikaisesti käyttöön

HR-resurssi puuttuu tai oma tiimi on ylikuormittunut? Saat meiltä kokeneen asiantuntijan tueksesi esimerkiksi sijaisuuteen, työyhteisöhaasteisiin, järjestelmäuudistuksen sparraukseen tai HR-prosessien haltuunottoon.

HR väliaikaisena tai Interim-palveluna

Strateginen HR-tuki ja HRD-/HR advisor -palvelut

Johtamisen, kulttuurin tai toimintamallien kehittäminen hyötyy usein ulkopuolisesta näkökulmasta. Saat tueksesi kokeneen HR-asiantuntijan, joka tuo selkeyttä, kokemusta ja sparrausta kehitystyöhön – suunnittelusta toteutukseen. 

Strateginen HR ja HRD

Tuki muutostilanteisiin

Kun organisaatiossa tapahtuu isoja muutoksia – kuten rakennemuutoksia, roolien uudelleenjärjestelyjä tai muutosneuvotteluita – varmistamme, että muutos etenee hallitusti ja ihmiset pysyvät mukana.

Muutostilanteet

Mitkä ovat HR-konsultoinnin hyödyt?

Saat tueksesi HR-asiantuntijan nopeasti ilman pitkiä prosesseja tai pysyviä sitoumuksia. Tämä tuo joustavuutta, kun tarve on akuutti tai tilanne elää.  

Työ mitoitetaan juuri tarpeenne mukaisesti sekä suunnitellaan ja hinnoitellaan avoimesti. Kiinteistä kuluista tulee muuttuvia, mikä tuo ennakoitavuutta ja tekee palvelusta turvallisen myös taloudellisesti. 

Asiantuntija tuo mukanaan tuoretta näkemystä ja kokemusta muista organisaatioista ja soveltaa sen tiiminne tai yrityksenne tilanteeseen. 

HR-konsultointi tuo konkretiaa suunnitelmien ja arjen toteutuksen väliin. Saatte kumppanin, joka auttaa viemään asiat käytäntöön. 

Esimerkkejä tilanteista, joissa olemme auttaneet 

HR-tehtävät kasaantuvat eikä aikaa kaikkeen riitä

Rekrytointi on jo käynnissä, mutta omat resurssit eivät tule riittämään 

Haluatte kehittää työnantajamielikuvaa ja hakijakokemusta 

Organisaatiossa tapahtuu muutoksia tai uudelleenjärjestelyjä 

HR-tiimi kaipaa sparrausta tai ulkopuolista näkemystä 

Etsitte kumppania rekrytoinnin ulkoistukseen 

Toiminta laajenee, jolloin tarvitaan lisää rakennetta ja prosesseja 

HR-järjestelmän käyttöönotto tai uudistus kaipaa tukea 

Haluatte kehittää kulttuuria, johtamista tai henkilöstökokemusta 

Keitä Baronan HR-konsultit ovat? 

Kokeneita ammattilaisia

HR-konsulttimme tuntevat yrityksenne toimialan erityispiirteet, oli kyse rekrytoinneista tai lakisääteisistä HR-asioista

Monipuolisia tekijöitä

Konsulttimme hoitavat mitä tarvitsette: operatiivisia ja lakisääteisiä HR-asioita, rekrytointiprosessit ja strategiset kehitystehtävät 

Osa työyhteisöänne sekä Baronan verkostoa

Konsultit työskentelevät osana yrityksenne työyhteisöä, mutta lisäksi heillä on tukenaan Baronan kattavat rekrytointi- ja HR-ammattilaisten verkostot.

Keskustellaanko, mikä toimisi juuri teillä?

Voit jättää yhteydenottopyynnön lomakkeella tai ottaa meihin yhteyttä suoraan. Valitse itsellesi sopivin tapa.

Kerro meille, missä kohtaa kaipaatte tukea ja katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa. 

1
2
3

Jätä yhteydenottopyyntö

Aloitetaan sähköpostista ja siitä mitä asia koskee.

Tarkista sähköpostiosoite.

Mitä asia koskee?

Kerro tarpeestasi

Valitse aihe tai kirjoita omin sanoin.

Viesti on pakollinen.

Yhteystiedot

Viimeiset tiedot ja olet valmis.

Yrityksen nimi vaaditaan.
Puhelinnumero vaaditaan.
Tietosuojakäytännön hyväksyminen vaaditaan.
Käsittelemme tietojasi EU:n tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukaisesti. Voit peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa täältä tai kirjoittamalla info@barona.fi.

Avoimet paikat

Kaikki avoimet työpaikkamme löydät Barona Careersista. Rekisteröidy helposti ja saat suosituksia sinulle sopivista paikoista sekä ilmoituksia uusista työpaikoista!

Selaa kaikkia Baronan työpaikkoja yhdessä paikassa
Saat ilmoituksen, kun sopivia paikkoja avautuu
Hae paikkaa helposti muutamassa minuutissa
Luo tunnus Barona Careersiin Selaa työpaikkoja

Open positions

All our open positions are on Barona Careers. Sign up easily and get recommendations for jobs that suit you, plus alerts about new openings!

Browse all open positions in one place
Get notified when suitable positions open up
Apply in just a few minutes
Create a Barona Careers account Browse jobs

Viesti lähetetty!

Kiitos yhteydenotostasi. Asiantuntijamme ottaa sinuun yhteyttä pian — yleensä saman tai seuraavan arkipäivän kuluessa.

Usein kysyttyjä kysymyksiä HR-konsultoinnista

Ette tarvitse. Palvelumme tukee sekä organisaatioita ilman omaa HR-tiimiä että niitä, jotka haluavat lisävoimaa tai erikoisosaamista oman tiimin rinnalle. 

Kyllä. Palvelumme mukautuu tarpeidenne mukaan. Saatte asiantuntijan avuksi osa-aikaisesti, kokoaikaisesti tai vaikka vain tietyksi projektiluonteiseksi jaksoksi. 

Usein palvelu hinnoitellaan tuntiperusteisesti, jolloin maksatte vain toteutuneesta työstä. Voimme myös rakentaa kiinteähintaisia palvelupaketteja, kun tarve ja laajuus ovat selkeästi määriteltävissä. 

Kyllä. HR-asiantuntijamme voidaan liittää mukaan juuri siihen vaiheeseen tai osa-alueeseen, jossa tukea tarvitaan, pienestä sparrauksesta koko projektin läpivientiin. 

Useimmiten jo ensimmäinen keskustelu selkeyttää tarpeen ja mahdollistaa nopean liikkeellelähdön. Osaajamme voidaan kytkeä mukaan jopa muutamassa päivässä.

Inspiraatiota ja näkemyksiä